Font size
WorksheetsLicencia ADMINISTRACION DE EMPRESA
Total questions: 88
Worksheet time: 1hrs 6mins
La clasificación de una empresa se puede hacer de una emprea se puede hacer
teniendo en cuenta la cantidad de personas ocupadas
por el volumen de sus ventas
por el capital inmovilizado
todas las anteriores
Segun su tamaño las empresas se clasifican en
mega empresas
pequeñas , mediana, mediana-grande, grande empresa
Empresa secundaria y terciaria
Ninguna de las anteriores
Las empresas se clasifican segun su
Tamano , actividad, sector, origen de capacidad, constitución jurídica, actividad , destino de los beneficios
publicas , privadas , mixtas
industriales, comerciales, financieras, de servicios
como se establece el tamaño de una empresa sea pequena, mediana o grande
Por su magnitud
por el origen del capital
por su actividad
por el origen del capital las empresas se clasifican en
grandes, medianas, peuqenas
publicas, privadas, mixtas
internas, externas
segun el sector economico al que perteneces las empresas pueden ser
provinciales, nacionales, regionales, multinacionales
industriales, comerciales, de servicio, financiareas
primarias, secundarias, terciarias, cuaterciarias
Son empresa con fines de lucro aquellas que
Buscan con sus actividades tener ganancias economicas
les interesa mas el sector social y la ayuda de la comunidad
aquellas que operan dentro una ciudad o municipio
Segun su constitucion juridica las empreas se clasifican en
primarias, ecundarias, terciarias
responsabilidad limitada, en comandita , anonima abierta, anonima cerrada
con fines de lucro y in fines de lucro
los sindicatos de choferes profesionales son
institucione con fine de lucro
instituciones multinacionales
institucione sin fines de lucro
la administracion mixta se conforma con la integracion de
empresa publicas
empresas pridas
empresas publicas y privadas
son pasos para el proceso de constitucion de companias
aprobacion de denominacion, contratacion de un abogado, aporte, etc
obtencion del ruc afiliacion a la camara de comercio , la patente
copia de las facturas dee coompra, senaleticas de evaluacion
la actividad de transporte de mercancias esta relacionado con el sector
primario
secundario
terciario
el transporte por cuenta agena consiste en
prestar el servivio de transporte a terceros
transportar sus propias mercancia
conducucir un vehiculo que pertenece a la comniaoperadora
el transporte por cuenta propia es
efectua con la mercancía operacionales como su recogida , manipulacion, almacenaje o distribucion
es la prestacion de servivio a terceros
su actividad principal es distinta del transporte y opta obteneer vehiculos propio para satisfacer su necesidades
Son agencias de almacenaje y ditribucion
va desde recepcion de la carga hata su entrega al destinatario
realiza operaciones complementarias como, recogida, manipulacion
reciben en deposito , mercancía, ajenas y efectuan su alamcenaje
el transporte internacional es aquel que
el que tiene origen en el pais de matriculación del vehículo y u destino es en otro pais
aquel que se realiza dentro del pais
aquel que se realiza por difedrentes provincias de un pais
En ecuador las comanias estan controladas por
el instituto ecuatoriano de seguridad social
ley de economía populla y solidaria
la superintendencias de companias
la calidad de socios se pierde por
retiro voluntario
exclusion
fallecimiento
todas las anteriores
el empresario individual
e la empresa con meno requisitos formales y bajo la titularidad directa de una persona fisica
es una sociedad cuyo capital esta formado por la aportación de los accionistas que responden al monto de sus acciones
e la que contrae tres o mas personas, no funciona si son mas de 15 personas
los objetivos que peersiguen las empresas son
obtener utilidades
coneguir perdidas
servivio a la cidadania aun cundo genere mas perdida
compañía anónima es
es la empresa con meno requisitos firmales y bajo la titularidad directa de una persona fisica
es una sociedad cuyo capital esta formado por la aportacion de los accionistas que responden por el monto de sus acciones
es la que se contrae entre entre tres o mas personas no funciara si son mas de 15 personas
compañía de responsabilidad limitada es
es la empresa con meno requisitos formales y abjo la titularidad directa de una persona fisica
es una empresa cuyo capital esta forado por la aportación de los accionistas que reponden por el monto de su acciones
es la que e contrae entre tres o mas personas no funcionara si son mas de 15 personas
es una compania de trabajo asociado
es la empresa con menos requisitos formales y bajo la titularidad directa de una persona fisica
es la asociación de varias personas que aportan tanto capital como trabajo
ninguna de las anteriores
son derechos de los socios
intervenir atravez de en todas las desciciones las asambleas
a percibir los beneficios que les correponde
a solicitar a la junta genereal toda revocacionde adminitraciones generales
todas las anteriore
son obligaciones de los socios
pagar sus participacione , cumplir las prestaciones y aportaciones
a pedir convocatoria a junta general
a no devolver lo importes
el tamano empresarial grande permite
abaratar la adquisicion de vehiculos y accesorio
acceder a recursos financieros e innovaciones tecnologicas
todas las anteriores
la utilidad es
lo que la empresa invierte
medida basica del desempeño de cualquier negocio
un salario que recibe la empresa
los autónomos y pequeños empresarios son al mismo tiempo
gerente, propietarios y contadores
conductores, comerciantes, gerentes
mecanico, contador , ayudante
la empresas grandes
cuentan con departamentos especializados en diferente areas
cuentan con diferentes espacios para negocio
cuentan con solo una persona para toda las areas
el gerente presidente
cordina todas la operaciones de transito
realiza personalmente el tranporte y controla la documentacion dek vehiculo y carga
integra las funciones de planificacion direccion y cordinacion de la empresa
el departamento comercial se encarga de
cordinar la operaciones de transito
contrarta los servicios de los clientes con lo cliente y realiza el seguimiento comercial
realiza las operaciones de contabilidad , elabora nomina y tramita perdidas
el departamento administrativo
cordina las operaciones de trabnsito
contrata servicios de los clientes y realiza el segumineto comercial
realiza las operaciones de contabilidad , elabora nomina y tramita perdidas
como se define al mercado
espacio fisico donde interactúan compradores y empresarios
lugar donde solo participan los empresarios
lugar donde los demandantes encuentran los productos y servicios
con que recursos cuenta una empresa pa obtener beneficios
recurso natural
recurso hunmano, tecnico y financiero
recurso mineral
una de las cualidades que debe tener un buen gerente para actuar con eficacia es
no temer a los cambio que e puede producri en un entorno y etar dipuesto dejar de lado las practicas oboletas
tener un etricto control de lo subordinados para mejorar los tiempo y procesos
saber designar tarea y reponsabilidades a persoinas de experiencia
como incrementa la empresa su capital
mejorando la administracion
contratando mayor personal
incremnetado las ventas y la productividad
la oferta es la cantidad de vienes oofrecidos por los proovedores y vendedores del mercado actual
la cantidad de viene ofrecido poor lo provedores y venderores del mercado actual
el traslado del producto al mercado
la cantidad de vienes de una empresa
la demanda es
la cantidad de vienes ofrecidos por los provvedores y vendedores del mercado actual
es la relacion de bienes y servicios que los consumidores desean y estan dipueto a comprar
la compra y venta de productos
cual es la funcion de un gerente
tomar desciciones
recolectar datos
realiza entrevistas
las empresas mixtas son aquellas que tienen capital
del estado
privado
del etado y personas particulares
el trabajador es
el empleado u obreoque se obliga a la prestacion de servicio o la ejecucion de la obra
aquel que da ordene
aquel que adminitra la emprea
que beneficios ofrecelas nuevas tegnologias del tranporte
optimiza los desplazamientos y minimiza lo gatos
no ofrece ningun beneficio
ninguna de las anteriores
que es el sector cooperativo
tiene dos tipos de socios el colectivo y comanditario
eta integrado por personas de la clase trabajdora , solo aportan u trabajo
es el conjunto de cooperativas que se han unido en forma voluntaria para satisfacr necesidades
las cooperativas segun u necesidad pueden ser
publicas , privadas, mixtas
producción , consumo, vivienda, ahorro, y crédito y servicio
quienes pueden er socio de una cooperativa
los menores de edad previa autorizacion de un adulto
personas naturales legalmente capaces o personas juridicas
personas que se encuentran en proceso de exclusión
la calidad de un soco por cooperativa se pierde por
retiro , voluntario ,exclusión ,muerte, perdida de personalidad juridica
mayores de 16 años y mayores de 18 años
por pertenecer a un grupo de vendedores autonomo
las cooperativas deben contar con
tres a nueve vocales principales y sus suplentes
asamblea general, concejo de administracion , vigilancia y gerencia
res a ocho vocales principales y cuatro suplentes
el presidente
es el organo de control interno de las actividades economicas
el presidente del consejo de administracion , lo sera tambien de la cooperativa
es el representante legal , judicial, y extranjudicial de la cooperativa
el consejo de vigilancia es
es el organo de control interno de las actividades economicas
el presidente del consejo de administracion , lo sera tambien de la cooperativ
es el representante legal , judicial, y extranjudicial de la cooperativa
el gerente es
es el organo de control interno de las actividades economicas
el presidente del consejo de administracion , lo sera tambien de la cooperativa
es el representante legal , judicial, y extranjudicial de la cooperativa
el capital social
para vocales y auditores regira a partor del registro de nombramiento en la superhintendencia
esta constituido por las aportaciones pagadas por sus socios
estara integrado por el capital social , fondo irrpartble de reservas y otros
el periodo de duracion
para vocales y auditores regira a partir del registro de nombramiento en la superhintendencia
esta constituido por las aportaciones pagada para su socio
estara integrada por el capital social , fondo irrepartible de reservas y otro
el patrimonio
para vocales y auditores regira a partir del registro de nombramiento en la superhintendencia
esta constituido por las aportaciones pagada para su socio
estará integrada por el capital social , fondo irrepartible de reservas y otro
elfondo irrepartible de reervas legal, se integrara anialmente
con el 50% de las utilidades y el 50% de los excedentes anuales
con el 40% de la utilidade y el 60% de los exedentes anuales
con el el 50% de la utilidade y el 50% de la capital social
las cooperativas podran disolverse por las siguiientes causas
venciomiento del plazo de duracion
descicion voluntaria dela asamblea general
todas las anteriores
la superitendencia podrá declarar inactiva a una cooperativa
que no hubiere operado durante dos anos consecutivos
que no hubiere operado durante seis meses consecutivo
ninguna de las anteriores
el empleador e
la persona que se obliga a la pretacion de servicios
la persona por cuenta de la actual se ejecuta una obra
representante legal , judicial y extrajudicial
son obligaciones del trabajador
ejecutar el trabajo en terminos del contrato
indemnizar a los trabajadore por acciones profesionaeles
pagar las cantidades que correspondanal trabajador
es prohibido al trabajador
poner en peligro su propia seguridad y de sus companeros
tomar la fabrica, taller sin permiso del empleador
prentarse al trabajo en estado de embriaguez
todas las anteriores
son prohibiciones al empleador
retener mas del 10%por conceptos de multas
cobrar al trabajdor interes ..........................................................
sancionar al trabajador ................................
todas las anteriores
los contratos del trabajor pueden ser
a prueba, por cierta obra, de equipo, de grupo, individual
compañía anónima, simple, por acciones
indutriales, comeerciales de servicio y financieros
la jornada maximo de un trabajador sera
ocho horas diarias , que no exceda de cincuenta horas semmanales
ocho horas diarias , que no exceda la cuarenta horas semanales
seis horas diarias que no exceda las treinta horas semanales
el trabajador que falte injustificadamente a una jornada de trabajo
tendra derecho a la remuneracion de seis jornadas
tendra derecho a la remuneracion de cinco jornadas
no tendra derecho a la remuneracion
el salario es
la remuneracion que corresponde al empleado
el valor que paga el empleador y al obrero
el valor que se paga a empleados y obreros
asamblea es
es la reunion periodica de la directiva a nivel directivo
la reunion de socios de una oranizacion en uso de sus derechos
es el numero de socios que deben estar presentes en la aambles para quesu resoluciones sean evaluadas
quorum es
es la reunion periodica de una directiva, a nivel directivo.
la reunion de socios de una organizacion en uso de sus derechos.
es el numero de socios que deben estar presente en la asamblea para que sus resoluciones sean validas.
sesion es
es la reunion peridica de una directiva, a nivel directivo
es la reunion de socios de una organizacion en uso de sus derechos
es el numero de socios que deben estar presentes en la asamblea para que sus resoluciones sean validas
son partes del acto
lugar, fecha, hora de instalacion de la asamblea
nombre y apellido d la persona que preside
resuemn todos lo informes presentados
todas las anteriores
un gerente cumple con las siguientes caracteristicas
actua como canal de comunicacion en el interior de la organizacion , piensa en forma analitica y conceptual
desinteres por el bienestar de sus empleados
inconsistencia entre lo que dice y lo que hace
no fomentar el desarrollo del empleado
la adminitracionn de empresas es
la ciencia que mide estrategias y conocimientos de una empresa
la ciencia que permite la planificacion y organizacion , ejecucion y control desempeno para determinar y alcanzar los objetivos senalados con el uso de seres humanos y otros recursos
un dispositivo que orgaiza y realiza transormacion ordenada de la informacion
la planeacion, organizacion, direccion y control tienen que ver
con el proceso administrativo de una empresa
con el proceo de selección de personal
con el proceso de toma de desciciones
peter drunker senala que el desempeno de un gerente se puede medir a partir de dos conceptos
eficiencia y eficacia
presencia y responsabilidad
puntualidad y don de mano
la alta gerencia o direccion que establece las politicas operacionales de operaciones y guias de su organizacion con su ambiente por su nivek de organizacion corresponde a los gerented
de primera linea
de medio nivel
alto nivel
desde el punto de vista economico la unidad economica de producciones , cuya funcion es crear y aumentar la utilidad de los bienes para satisfacer las necesidades humanas , corresponden al concepto de
compañía
empresa
operadora
cuando el propietario es la unica persona que asume todo el riesgo y se encarga de la gestion del negocio , etamos frente a un
lider
empresario individual
gerente
la actividad economica de un pais generalmente se divide en sectores
primario , secundario , terciario
civil, militar, eclesiastico
publico y privado
de acuerdo al grado de participacion del estado las empresas se dividen en sectores
mixtas y privadas
publicas y mixtas
privadas y publicas
El foda es una herramienta analitica que sirve para examinar las
partes mas importantes de una empresa
oportunidades, gastos e inversiones
fortaleza, oportunnidades , debilidades y amenza de una empresa
uno de los documentos fundamentales para todo empresario es
El ruc
el plan de negocios
la patente municipal
es el conjunto de funciones y de las relaciones que determinan formalmente las tareas que cada unidad debe cumplir y el modoo de comunicación , corresponde al concepto de organización de
strategor
mintzberg
erneste dale
de acurdo a la naturaleza de las elaciones que se mantienen en la organizacion , si la naturelaza de us relaciones de autoridad corresponde a las relaciones
staff
linea
amistad
una de las facilidades mas importantes del area administrativa
es la ejecucion
es la orientacion
es la comunicacion
la honestidad , veracidad, imparcialidad, valor, y perseverancia son algunas
caracteristicas del conductor
ccualidades del gerente
cualidades del lider
que es la caja comun
es un modelo de gestion de la gerencia en una empresa
es un modelo de gestion centralizada en la administracion y operacion de una flota vehiular que preta el servicio de transporte publico de pasajeros
es un area de administracion conformada por personas calificadas
mejorar la cultura vial en las ciudades deid a que disminuyen el numero de vehiculos trabitados , se hace mejor uso de las vias publicas sin promover parada ilegales sin buscar a los pasajeros en lugares fuera de ruta o violando las normas de transito
son ventajas de la ley de transito
son ventaja de ser conductor profesional
son ventajas de la caja comun
resistencia al cambio , desconfianza del majejo economico y descpnocimiento fdel modelo y su aplicacion
son desventajas de la caja comun
son desventajas de la ley de transito
son ventajas de la caja comun
el codigo de trabajo es es un instrumento legal de interes
para el trabajdor
tanto para el trabajdor como para el empresario
para el empresario
el o los puntos especificos a tratar son caracteristicas de una asambkea
ordinaria
extraordinaria
especifica
