wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Refreshment Budaya PLN UID Banten

Total questions: 13

Worksheet time: 4mins

Name
Class
Date
1.

AKHLAK adalah akronim dari kata

a)

Adaptif, Kompeten, Harmonis, Loyal, Amanah, Kolaboratif

b)

Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

c)

Amanah, Kolaboratif, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kompeten

2.

Program Budaya PLN 123 UID Banten Tahun 2022 adalah

a)

One Pro, Anabel, Beres Sapoe

b)

New One Pro, HRD Mantap, Beres Sapoe

c)

New One Pro, HRD Mantap, Let's 60

3.

New One Pro adalah singkatan dari

a)

New One Productivity of One Man

b)

One Man, One Productivity

c)

New One Man, One Productivity

4.

Tujuan dari PLN 1 New One Pro adalah

a)

Memberikan pemahaman terkait issue strategis kepada pegawai serta meningkatkan Produktivitas pegawai yg informatif

b)

Meningkatkan Keandalan dan Layanan, SAIDI SAIFI, Kehandalan dan Meningkatkan Pejualan Kwh

c)

Meningkatkan Pelayanan pelanggan, Kepuasan pelanggan dan Menambah Revenue / Kwh

5.

HRD Mantap adalah singkatan dari

a)

Pemeliharaan Trafo Minim dan Tanpa Pada

b)

Pemeliharaan Trafo Tanpa Padam

c)

Pemeliharaan Gardu Minim dan Tanpa Padam.

6.

Tujuan dari PLN 2 HRD Mantap adalah

a)

Meningkatkan Pelayanan pelanggan, Kepuasan pelanggan dan Menambah Revenue / Kwh

b)

Memberikan pemahaman terkait issue strategis kepada pegawai serta meningkatkan Produktivitas pegawai yg informatif

c)

Meningkatkan Keandalan dan Layanan, SAIDI SAIFI, Kehandalan dan Meningkatkan Pejualan Kwh

7.

Let's 60 adalah singkatan dari

a)

Langsung Energize PB/PD TM Minimal 60 Hari Kerja

b)

Langsung Energize PB/PD TM Maksimal 60 Hari Kerja

c)

Langsung Energize PB/PD TR Maksimal 60 Hari Kerja

8.

Tujuan dari PLN 3 Let's 60 adalah

a)

Meningkatkan Keandalan dan Layanan, SAIDI SAIFI, Kehandalan dan Meningkatkan Pejualan Kwh

b)

Meningkatkan Pelayanan pelanggan, Kepuasan pelanggan dan Menambah Revenue / Kwh

c)

Memberikan pemahaman terkait issue strategis kepada pegawai serta meningkatkan Produktivitas pegawai yg informative

9.

Siapa nama General Manager UID Banten yang baru

a)

Awaluddin samsudin

b)

Awaluddin Hafid

c)

Awaluddin Hamid

10.

Berapa Jumlah Pegawai UP3 Teluk Naga Saat ini

a)

 78 orang

b)

79 orang

c)

80 orang

11.

dibawah ini adalah MISI PLN UID Banten, kecuali

a)

Mengelola kegiatan pendistribusian dan penjualan tenaga listrik dengan jumlah, mutu dan  keandalan sesuai dengan standar yang ditetapkan

b)

1.Mengelola niaga dan penjualan tenaga listrik untuk meningkatkan kinerja perusahaan

c)

Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat

12.

kepanjangan dari 4 NO's dibawah ini, kecuali

a)

No Bribery

b)

No Kickback

c)

NO Gift

d)

Semua Benar

13.

Siapa nama Manager UP3 Teluk Naga

a)

Pipit Diah puspita

b)

Diah Pupita

c)

Diah Puspitasari

d)

Diah Puspita