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El líder que no tenía cargo - Cap 1 & 2

Total questions: 12

Worksheet time: 7mins

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Class
Date
1.

Según Blake, todos nacemos genios, pero muchos de nosotros

a)

Muere en la mediocridad

b)

No se lo cree

c)

Busca el éxito

2.

 

¿Por qué a Blake no le iba tan bien en la librería?

a)

Por su actitud negativa.

b)

Por su relación personal con clientes y compañeros de trabajo.

c)

Por su mala ética y pésimo trabajo en equipo.

d)

Por caerle muy bien a los clientes.

3.

 

¿Cuál es el nombre del mentor?

a)

Tommy

b)

Blake

c)

Charles

4.

 

El liderazgo…

a)

Tiene que ver con ventajas materiales.

b)

Tiene que ver con la excelencia del trabajo y comportamiento.

c)

Es algo propio únicamente de los ejecutivos que dirigen las compañías.

d)

Todas las anteriores

5.

 

¿Cuál/es términos introducen los capítulos?

a)

LSC

b)

MVP

c)

SSC

d)

TRE

6.

¿Qué significa TRE?

a)

Trabajo Realmente Excepcional

b)

Trabajo Real de Excelencia

c)

Trabajador Rígido Elemental

d)

Ninguno de los anteriores

7.

Utilizando la inferencia después de la lectura, LSC es…

a)

Liderar, Sabe, Creer

b)

Líder Sabio y Crítico

c)

Liderazgo Sin Certezas

d)

Líder Sin Cargo

8.

¿De qué forma la empresa de Tommy y Blake saldrá victoriosa en el nuevo mundo?

a)

Desarrollando el talento para el liderazgo de cada persona en la organización.

b)

Fortaleciendo las capacidades de los trabajadores.

c)

Desarrollándose antes que la competencia.

d)

Todas las anteriores

9.

Según los dos primeros capítulos,

¿Qué necesita el mundo para progresar?

a)

Formar líderes

b)

Realizar planeación estratégica

c)

Trabajar en la toma de decisiones

d)

Comenzar a funcionar bajo un modelo revolucionario de liderazgo

10.

Una de las enseñanzas de los capítulos es:

“Todos necesitamos empezar a ejercer liderazgo, independientemente de cuál sea nuestro cargo”.

a)

Verdadero

b)

Falso

11.

Escoge la verdadera según lo leído:

a)

Para liderar hace falta tener o ser una autoridad

b)

Los líderes tienen que empezar por ser excelentes en lo que hacen

c)

Una organización no necesita una jerarquía

d)

Ningún papel es pequeño

12.

El modelo revolucionario de liderazgo consiste en crear un entorno y una cultura donde cada uno…

a)

Necesite ejercer liderazgo y apunte a la innovación

b)

Inspire a sus compañeros y esté abierto al cambio

c)

Asuma responsabilidades por resultados obtenidos

d)

Dé lo mejor de sí mismo y sea positivo

e)

Todas las anteriores