NEW
Font size
WorksheetsLớp LD QL CP Cửa Lò
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Kết quả của phân tích công việc KHÔNG bao gồm?
Trình độ học vấn của người làm việc
Bản mô tả công việc
Bản yêu cầu của người thực hiện công việc
Bản yêu cầu công việc
Phương pháp phỏng vấn trong phân tích công việc là?
Phỏng vấn người mới được tuyển dụng để biết họ cần gì cho công việc
Phỏng vấn lãnh đạo cấp cao về yêu cầu của công việc
Phỏng vấn lãnh đạo đơn vị để biết nhân viên của họ làm gì
Phỏng vấn người lao động về nhiệm vụ, tại sao họ làm, và làm như thế nào
Mục tiêu cần phải?
Cụ thể
Đo lường được
Có khung thời gian
S.M.A.R.T.S
Khi sắp xếp thứ tự ưu tiên các công việc cần phải căn cứ vào 2 tiêu chí nào?
Quan trọng và khẩn cấp
Khẩn cấp và nguồn lực hiện có
Quan trọng và nguồn lực hiện có
Nguồn lực hiện có và sở thích của nhân viên
Đâu KHÔNG là nguyên tắc của giao việc là?
Giao việc phải căn cứ vào cơ cấu tổ chức
Giao việc phải căn cứ và mô tả công việc
Lãnh đạo cần can thiệp sâu vào chi tiết công việc
Lãnh đạo chỉ giám sát và hướng dẫn khi cần thiết
Bước đầu tiên của quy trình giao việc là?
Phân tích công việc cần được giao
Chỉ dẫn
Chỉ định
Kiểm soát
Đâu không phải là nguyên tắc của kiểm soát công việc
chính xác, khách quan
Bí mật
Đồng bộ
Hiệu quả
Thực hiện các báo cáo cuối ngày của phòng giao dịch là thực hiện loại kiểm soát nào?
Không phải kiểm soát
Kiểm soát phản hồi
Kiểm soát đồng thời
Kiểm soát chuyển tiếp
Nhân viên có thể không thích việc đánh giá bởi?
Cho rằng Lãnh đạo không đủ năng lực đánh giá
Lo ngại lãnh đạo không khách quan và công tâm
Sợ hãi khi bị người khác phán xử
Cho rằng Lãnh đạo không đủ năng lực đánh giá và Lo ngại lãnh đạo không khách quan và công tâm
Phương án nào không phải là một trong các bước thực hiện đánh giá công việc?
Tiến hành đánh giá
Lựa chọn phương pháp đánh giá
Thảo luận kết quả đánh giá với nhân viên
Sửa đổi tiêu chuẩn công việc sao cho phù hợp với trình độ của nhân viên
