เมื่อจะทำการวิเคราะห์ข้อมูล

เมื่อสามารถตรวจสอบทุกหน่วยงานได้ง่าย

เมื่อเวลาการตรวจสอบมีจำกัด

เมื่อจะทำการสัมภาษณ์ หรือสังเกตการณ์

อาชีพ

อายุงาน

ลักษณะของงาน

หน้าที่งาน

ใช้กลุ่มตัวอย่างที่มีลักษณะใดลักษณะหนึ่ง ในกลุ่มตัวอย่าง

ใช้กลุ่มตัวอย่างที่มีขนาดใหญ่ หรือกลุ่มที่เกิดข้อมูลสูงสุด

กลุ่มตัวอย่างที่เลือกมาควรประกอบด้วยลักษณะที่ครบถ้วน ตามประเภท

ถูกทุกข้อ

ควรใช้เทคนิคการเลือกตัวอย่างแบบสถิติเพื่อผลการตรวจที่แม่นยำมากกว่าเทคนิคที่ไม่ได้ใช้สถิติ

การเลือกตัวอย่างโดยใช้เทคนิคตามหลักสถิติจะทำให้ได้ตัวอย่างน้อยกว่า เทคนิคที่ไม่ได้ใช้สถิติ

เทคนิคการเลือกตัวอย่างแบบสถิติจะใช้สำหรับการทดสอบรายละเอียดเท่านั้น

การใช้เทคนิคการเลือกตัวอย่างแบบใช้สถิติทำให้ผู้ตรวจสอบสามารถระบุ และควบคุมความเสี่ยงในการเลือกตัวอย่างได้

ง่ายต่อการตรวจสอบ

มีขนาดพอเหมาะ

ใช้เวลาหาเอกสารน้อย

อ้างอิงจากผลการตรวจ

ข้อ 1, 2 และ 3 ถูก

ข้อ 1, 2 และ 4 ถูก

ข้อ 2, 3 และ 4 ถูก

ข้อ 1, 2 , 3 และ 4 ถูก

การเลือกสุ่มที่เป็นระบบ

การเลือกสุ่มแบบแบ่งชั้นภูมิ

การเลือกสุ่มแบบแบ่งโควต้า

การเลือกสุ่มแบบค้นพบ

การเลือกตัวอย่างแบบวิจารณญาณ

การเลือกตัวอย่างแบบบังเอิญ

การเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบตามสะดวก

ถูกทุกข้อ

การเลือกตัวอย่างที่เป็นระบบ

การเลือกตัวอย่างแบบสุ่มอย่างง่าย

การเลือกตัวอย่างแบบแบ่งโควต้า

การเลือกตัวอย่างแบบกลุ่ม

การเลือกตัวอย่างแบบแบ่งโควต้า

การเลือกตัวอย่างแบบกลุ่ม

การเลือกตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิ

การเลือกตัวอย่างแบบค้นพบ