Señala a cuál de las fases de la planeación estratégica se refiere lo siguiente: “En este punto hay que considerar tendencias y situaciones que inciden en el desarrollo de la organización”.

Señala a cuál de las fases de la planeación estratégica se refiere lo siguiente: “Está integrado por un conjunto de estrategias que se llevarán a cabo para alcanzar los objetivos propuestos; se deben incluir tareas, responsables, recursos y procedimientos a seguir”.  

Señala a cuál de los componentes de la ideología empresarial se refiere lo siguiente: “Es una proyección a futuro de la organización y responde a la pregunta ¿a dónde queremos llegar?, por lo que su objetivo final es el de motivar e inspirar a los integrantes de la empresa para alcanzar su reto establecido”.

Señala a cuál de los componentes de la ideología empresarial se refiere lo siguiente: “Son innegables y rigen todo el comportamiento en la organización; son un marco ético operativo que impregna a todos los miembros, actuando como un solo elemento de cohesión simbólica”.

Los _________________ no sólo responden a la declaración de intenciones de los socios o de una Junta directiva, sino del compromiso de todos los integrantes al hacerlos suyos.

Un diagnóstico estratégico se elabora sin tomar en cuenta las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas que surgen, tanto dentro como fuera de la empresa,

Señala a cuál de los diagnósticos se refiere lo siguiente: “Orientado a precisar tanto fortalezas como debilidades dentro de la empresa, como son las que tienen que ver con los recursos humanos, en las finanzas, en tecnología, en la producción y comercialización; se trata de determinar un perfil interno de la empresa”.

La formulación del planeamiento estratégico es un proceso analítico que ayuda a las organizaciones a determinar sus objetivos y a elegir sus estrategias o cursos de acción que les permitirá reducir riesgos y aprovechar las oportunidades del entorno.

Contar con un _____________________ asegura que la empresa siempre está preparada para cualquier eventualidad, ya que permite controlar la respuesta después de que ocurran los hechos

El establecimiento de estrategias no involucra a todas las funciones y personas de la empresa; y tampoco depende de la capacidad del líder, quien será el que haga que la estrategia funcione adecuadamente.

Señala a cuál de las habilidades del liderazgo estratégico se refiere lo siguiente: “Las empresas son sistemas interdependientes y cuando los líderes toman decisiones en alguna parte de la organización, éstas tienen un impacto en otras partes de la misma”.

Señala a cuál de las características del liderazgo estratégico se refiere lo siguiente: “Todo líder debe de ser justo y ser equitativo en cuanto al grupo de trabajo, no debe beneficiar ni perjudicar a nadie”.

Señala a cuál de las características del liderazgo estratégico se refiere lo siguiente: “El líder debe conocer los objetivos a largo plazo y tener disposición desde un principio para adelantarse a hechos futuros”.

La evaluación de las opciones estratégicas se realiza sobre la base de criterios que la organización considera importantes y que afectarán a la gestión posterior de la empresa en función de la estrategia elegida.