WorksheetsQuiz, Quiz, Quiz Legislación SST IUDIGITAL
Total questions: 18
Worksheet time: 12mins
¿Quién paga la incapacidad médica por enfermedad laboral?
El empleador
La ARL
La EPS
La IPS
«Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”. Esta definición está dada por la normativa:
Ley 1562 de 2012
Ley 1562 de 2015
Ley 1562 de 2017
Ley 1562 de 2019
¿Qué son los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019?
Un requisito para ser aplicado voluntariamente por la empresas
Es el cumplimiento de una o más resoluciones para algunas empresas
Conjunto de normas y procedimientos para verificar y controlar el SG-SST
Es evaluar los peligros y valorar los riesgos en las organizaciones
No es un estándar mínimo la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral:
Verdaero
Falso
Los trabajadores deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.
Verdadero
Falso
Es un estándar mínimo: eliminar los residuos sólidos, líquidos o gaseosos que se producen, así como los residuos peligrosos:
Verdadero
Falso
Es una combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos. Esta definición corresponde a:
Peligro
Riesgo
Exposición
Vulerabilidad
La vigilancia de la salud de los trabajadores se desarrolla a través de:
Evaluaciones médicas periódicas y de retiro
Una encuesta y la visita domiciliaria.
Evaluaciones médicas de ingreso,
Evaluaciones médicas de ingreso, periódicas y de retiro
Si la incapacidad médica es superior a 540 días, ¿a quién corresponde el pago de prestaciones sociales?
EPS
IPS
AFP
ARL
¿Cuál es la principal responsabilidad de la ARL para con las empresas afiliadas?
Entregar EPP E implementar el SG-SST
Capacitar y asesorar las empresas afiliadas
Esperar que la empresa la llame Para reportar un accidente de trabajo.
Realizar las evaluaciones de puestos de trabajo
Norma vigente, en la cual se recopila la normatividad en Seguridad y Salud en elTrabajo, de carácter obligatorio en Colombia:
Resolución 1072 de 2015
Ley 1072 de 2015
Decreto 1072 de 2015
Ley 1072 de 2015
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e implementado por la persona encargada de los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo contratada por el empleador.
Verdarero
Falso
Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas.
Verdadero
Falso
La Resolución 0312 de 2019 debe estar incluida en la matriz legal.
Verdadero
Falso
¿Qué es una descripción sociodemográfica?
Es una identificación de las características de la población trabajadora (edad, sexo, cargos, antigüedad, nivel escolaridad).
Son las actividades de medicina del trabajo, prevención y promoción de la salud de conformidad.
El archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad.
Las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad.
Las ARL brindarán a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.
Verdadero
Falso
¿Quién es el responsable de implementar el SG-SST para empresas de menos de 10 trabajadores?
Tecnólogo
Profesional con especialización
Técnico
Especialista
Si la incapacidad es de menos de 180 días, ¿a qué sistema corresponde el pago de prestaciones sociales?
IPS
EPS
ARL
AFP
