لإظهار التقدير للبائعين والعملاء وشركاء الأعمال الآخرين

لتعزيز ثقافة والواجب الأخلاقي للموظفين تجاه العملاء والشركة

لتحقيق إيرادات إضافية للشركة

لمنع الرشوة والفساد وتضارب المصالح

لا، أي تواصل بين المتنافسين يمكن أن يؤدي إلى انتهاك قانون المنافسة العادلة

لا، إذا لم يتم تنفيذ الاتفاقية

نعم، إذا تم توقيع الاتفاقية من قبل طرف ثالث

نعم، لأن هذا هو الدليل الملموس الوحيد للتحقق من انتهاك القانون

الأيميل

الهاتف

الوتساب

زيارتنا في المكتب

خلق ميزة تنافسية

تحسين معنويات الموظفين وبيئة العمل

تقليل المخاطر القانونية والتنظيمية

حماية سمعة الشركة

رفض القيام بعمل إضافي وإبلاغ المدير بما حدث

ناقش الأمر مع زملائك لتقرر ما إذا كنت ستقبل العمل الإضافي أم لا

رفض القيام بعمل إضافي

اشكر العميل على الهدية واقبل العمل الإضافي

لا شيئ مما سبق

حماية نفسك من المشاكل القانونية

معالجة وتقديم المشورة لأي مشكلة أو موضوع متعلق بأمور غير اخلاقية/ غير نظامية.

تصعيد المشكلة مع مدير المراجعة الداخلية والرئيس مع الحفاظ على السرية

جميع ما سبق

طلب المشورة من قسم المراجعة الداخلية

فكر في العواقب القصيرة والطويلة المدى لجميع الخيارات

اتخاذ القرارات وفقًا للمعايير والقيم الأخلاقية للشركة

معلومات التسعير

ممارسات الأعمال المتعارف عليها

المعلومات المتاحة لعامة الناس

ظروف السوق العامة التي تؤثر على الصناعة

قم بتقوية العلاقة مع ذلك الشخص على الفور. مسؤولين حكوميين هم ذو عقود عمل قيمة.

اعرض على المسؤول مكافأة، ولكن لا يتم تسليمها إلا بعد حصول الشركة على ما تريده من الحكومة.

تحقق من ادارة شؤون الموظفين/ادارة التخطيط الاستراتيجي بشركتك قبل الانخراط في عمل مع هذا الشخص

تجنب كافة العقود مع المسؤولين الحكوميين