NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsSDM_Materi 1
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Name
Class
Date
1.
Apakah objective utama dilakukannya Job Analysis?
a)
Job Description & Job Summary
b)
Job Description & Job Responsibility
c)
Job Description & Job Specification
d)
Job Description & Job Role
2.
Berikut ini adalah metode yang dapat digunakan untuk melakukan Job Analysis, kecuali:
a)
Interview
b)
Observation
c)
Reference Check
d)
Work Logs
3.
Dalam core competencies & job requirement, aspek passion dan enthusiasm termasuk dalam:
a)
Knowledge
b)
Abilities
c)
Skills
d)
Other Characteristics
4.
Memberikan training, coaching, mentoring termasuk dalam tipe talent approach:
a)
Buy
b)
Borrow
c)
Build
d)
Selection
5.
Makna yang paling tepat dari Employee Value Proposition (EVP) adalah:
a)
Salah satu tahapan awal di dalam proses seleksi
b)
Strategi untuk melakukan Job Analysis
c)
Nilai lebih yang ditawarkan perusahaan kepada karyawan, yang digunakan untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan terbaik
d)
Nilai - nilai / core value yang menjadi budaya perusahaan
6.
Hal yang tidak dapat dinilai dalam tahapan Administrative Screening pada proses seleksi adalah:
a)
Latar belakang pendidikan
b)
Sikap kerja
c)
GPA/IPK
d)
Pengalaman kerja
7.
Tahapan/struktur interview yang baik adalah:
a)
Greet & Introduction - Gather information - Tell, sell & close
b)
Greet & Introduction - Tell - Gather Information - Close
c)
Greet & Introduction - Tell - Sell - Close
d)
Greet & Introduction - Sell - Tell - Gather Information - Close
8.
Melakukan review terhadap CV kandidat sebaiknya dilakukan pada saat:
a)
Memasang iklan lowongan kerja
b)
Proses interview sedang berlangsung
c)
Persiapan sebelum interview dilakukan
d)
Setelah melakukan interview
9.
Di antara pertanyaan ini, manakah yang termasuk jenis open ended question?
a)
Bagaimana cara Anda memotivasi diri saat mengalami kesulitan?
b)
Apakah Anda pernah mengikuti organisasi sewaktu berkuliah?
c)
Apakah Anda berada di semester 3 saat ini?
d)
Apakah Anda menyukai pekerjaan Anda saat ini?
10.
Hal apakah yang sebaiknya tidak dilakukan saat melakukan interview?
a)
Menggunakan gesture anggukan/sesekali mengulang jawaban kandidat
b)
Melakukan pengambilan keputusan secepat mungkin tentang kandidat
c)
Menjaga eye contact
d)
Menunjukkan ketertarikan terhadap jawaban-jawaban kandidat
Reset
