NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsHRMA3370-ch6
Total questions: 7
Worksheet time: 5mins
Name
Class
Date
1.
تكون نسبة الاخطاء اقل والموضوعية اعلى في طريقة النقط في تقييم الوظائف
a)
صح
b)
خطأ
2.
اسلوب الترتيب هواحد اساليب تقييم الوظائف وفيه يتم تفتيت الوظيفة إلى عناصرها أو مكوناتها الجزئية
a)
صح
b)
خطأ
3.
من انظمة الاجور ومن عيوبه انه يمكن أن يسبب في زيادة إجهاد العاملين
a)
نظام الاجر الزمني
b)
نظام الاجر حسب الانتاج
4.
من انظمة الاجور ومن عيوبه ان العامل النشيط يخفف من إنتاجية ليساوي البطئ
a)
نظام الاجر الزمني
b)
نظام الاجر حسب الانتاج
5.
من انظمة الاجور وبمقتضى هذا النظام دفع اجر محدد عن وحدة زمنية معينة يقضيها الفرد في عمل
a)
نظام الاجر الزمني
b)
نظام الاجر حسب الانتاج
6.
من انظمة الاجور ويناسب المنظمات التي تهتم بكمية الإنتاج أكثر من النوعية
a)
نظام الاجر حسب الانتاج
b)
نظام الاجر الزمني
7.
من انظمة الاجور ويصلح في الحالات التي يكون فيها الإشراف دقيقا
a)
نظام الاجر الزمني
b)
نظام الاجر حسب الانتاج
Reset
