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WorksheetsQuiz - Introducción a la Administración
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
La primera civilización en desarrollar la escritura y fue esta la base de su progreso, permitiendo guardar, organizar, revisar y multiplicar la información, como aporte en la evolución del pensamiento administrativo es:
Mesopotamia
China
Egipto
India
Dentro de los aportes a la evolución del concepto adminstrativo, se destacó una filosofía que estableció la manera correcta de gobernar y de ser gobernado; esta filosofía fue propuesta por:
Kautilya
Confucio
Platón
Chow
Para el desempeño de la administración, se debe contar con tres habilidades importantes, estas son:
Técnicas
Científicas
Conceptuales
Tecnológicas
Humanas
La teoría de la administración que se desarrolla al tratar de comprender cómo los procesos psicológicos interactúan con la situación laboral, para influir en el desempeño y además su origen fue el resultado de un experimiento, es:
Teoría burocrática
Teoría Clásica
Teoría Científica
Teoría Humanística
El autor de esta teoría, identificó tres males que padecían las empresas de su época: la holgazanería sistemática de los operarios, el desconocimiento de la gerencia en rutinas y tiempos de trabajo y la falta de uniformidad en las técnicas o métodos de trabajo. El autor y la teoría son, respectivamente:
Frederick Taylor, Teoría Científica
Henry Fayol, Teoría Científica
Henry Fayol, Teoría Clásica
Frederick Taylor, Teoría Clásica
Son características de la Administración de empresas:
Universalidad
Flexibilidad
Interdisciplinariedad
Amplitud de ejercicio
En la teoría científica, Fayol destaca que cada empresa cuenta con seis áreas funcionales básicas: Administración, Operaciones, Comercial, Financiera, De seguridad y Contable.
Verdadero
Falso
De los nuevos enfoques administrativos, el __________ consiste en la delegación a una empresa especializada, de tareas, procesos o funciones no esenciales para la firma, es decir, una tercerización de algunas actividades.
Benchmarking
Outsourcing
Downsizing
Total Quality Management
La importancia del Downsizing radica en que este ofrece innovación y rediseño de los procesos centrales de una organización.
Verdadero
Falso
El movimiento de los cinco pasos pertenece al enfoque moderno conocido como:
Kaisen
Coaching
Mentoring
Outplacement
