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GA2 Preparando la Unidad 3

Total questions: 16

Worksheet time: 8mins

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1.

Los convenios son una fuente especial del derecho laboral que:

a)

No existe en otros sectores del ordenamiento jurídico

b)

Se basan en un acuerdo escrito entre los trabajadores y las empresas

c)

Todas son correctas

2.

¿Puede renunciar una persona a sus vacaciones retribuidas?

a)

Sí, si se pacta en el contrato de trabajo

b)

En determinados casos

c)

No, por el principio de irrenunciabilidad de derechos

3.

La jerarquía de la norma indica que

a)

Las de mayor rango prevalecen sobre las de menor rango

b)

La Constitución prevalece sobre todas

c)

Las normas internas son las de mayor rango

4.

La libre circulación entre los Estados miembros de la UE significa que:

a)

Existe la posibilidad de trabajar en cualquier país de la UE

b)

La protección social de las personas en el país de acogida será la misma que la que tenga el resto de la ciudadanía de ese país

c)

Todas son correctas

5.

De las siguientes fuentes del derecho del trabajo, indica la que proviene del Gobierno

a)

El convenio colectivo

b)

El contrato de trabajo

c)

Un real decreto

6.

Señala la opción correcta sobre competencias:

a)

El Estado tiene competencia en materia laboral y en Seguridad Social

b)

Las comunidades autónomas no pueden dictar normas de desarrollo

c)

Las comunidades autónomas pueden dictar normas laborales

7.

De los siguientes derechos laborales recogidos en la Constitución, indica cuál está considerado como derecho fundamental

a)

Derecho a no sufrir discriminación por razón de sexo

b)

Derecho al trabajo

c)

Derecho a un salario adecuado

8.

Si existen dos o más normas aplicables a un caso concreto, prevalecerá la que

a)

Resulte más favorable para el trabajador

b)

Disponga el convenio

c)

Disponga el contrato

9.

El trabajo regulado por el derecho laboral es

a)

Cualquier actividad que puedan realizar las personas

b)

Personal, voluntario, por cuenta ajena, dependiente y retribuido

c)

El trabajo retribuido, por cuenta ajena e involuntario

10.

¿Puede renunciar una persona trabajadora al derecho que le reconoce el Estatuto de los Trabajadores a tener doce horas de descanso entre jornadas?

a)

Sí, si se pacta en el contrato de trabajo una mejor retribución

b)

No, en virtud del principio de norma mínima y el de irrenunciabilidad de derechos

c)

Sí, a cambio de más vacaciones

11.

De las siguientes actividades, indica la que esté excluida del derecho laboral

a)

La ayuda prestada a un vecino de forma gratuita

b)

El trabajo realizado por un auxiliar administrativo en una oficina bancaria

c)

El trabajo realizado por un dependiente en unos grandes almacenes

12.

La Inspección de Trabajo

a)

Tiene como finalidad garantizar el cumplimiento de la legislación laboral

b)

Sus actuaciones pueden comenzar por iniciativa propia.

c)

Todas son correctas

13.

¿Los juzgados de lo Social son competentes para conocer...?

a)

Los conflictos de trabajo individuales

b)

Los conflictos de trabajo colectivos

c)

Los conflictos de trabajo individuales y colectivos

14.

Indica cuál de las siguientes actividades está considerada como relación laboral especial

a)

Un deportista aficionado

b)

Los representantes de comercio

c)

Todas son correctas

15.

Los tribunales laborales de mayor rango que resuelven los conflictos que surgen entre empresas y personas trabajadoras son

a)

Los Tribunales Superiores de Justicia de las comunidades autónomas

b)

La Audiencia Nacional

c)

El Tribunal Supremo

16.

Un tratado internacional no puede contener estipulaciones contrarias a:

a)

Otros tratados internacionales

b)

La Constitución española

c)

Las sentencias del Tribunal Supremo