NEW
Font size
Worksheetskrt bhp pr.siedząca/pr.transportowe
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Czy to sytuacja prawidłowa:
Pracodawca nie zakupuje wózka widłowego, ponieważ pracownicy mogą sami transportować przedmioty
tak
nie
zależy od rodzaju umowy
praca DORYWCZA to:
Praca wykonywana na niepełny etat
praca wykonywana nieregularnie
praca wykonywana
do 4 razy na godzinę lub łącznie do 4 godzin dziennie
praca wykonywana więcej niż 4 razy na godzinę lub powyżej 4 godzin dziennie
Czego dotyczy
dyrektywa 90/269/EWG
zapobieganiu ryzyku zawodowemu przy ręcznych pracach transportowych
ogólnych zasad transportu
transportu wodnego i lądowego
Polski akt prawny określający zasady dot. ręcznych prac transportowych to:
dyrektywa 90/269/EWG
kodeks pracy
Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych
Konstytucja RP
kiedy dopuszczalne jest:
przenoszenie przedmiotu o wadze 35 kg przez 5 godz./dziennie
Przez kobiety
przez mężczyzn
przez młodocianych
zespołowo
czy pracownica młodociana może przenosić przedmioty o wadze
9kg
tylko w pracy dorywczej
tak, w pracy stałej
nie, nigdy
który pracownik może przenosić
przedmioty o wadze 50 kg
kobieta w pracy dorywczej
mężczyzna w pracy dorywczej
mężczyzna w pracy stałej
na stanowisku pracy komputerowej
pracownik ma prawo do
5 min płatnej przerwy co godzinę
10 min płatnej przerwy co godzinę
5 min bezpłatnej przerwy co godzinę
czy to sytuacja prawidłowa w pracy przy komputerze:
w czasie przysługującej przerwy pracownik
wstaje od komputera, żeby wykonać inne zadanie
siedzi przy biurku patrząc w okno
siedzi przy biurku i rozmawia przez telefon.
która czynność jest pracą STATYCZNĄ:
przenoszenie przedmiotów
praca wymagająca patrzenia na ekran komputera
mycie okien
