Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNGHỊ QUYẾT P2 (102 CAU)
Total questions: 102
Worksheet time: 51mins
Name
Class
Date
1.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, SPG cần kiên định với phương châm gì để mang đến cho Khách hàng những sản phẩm Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt, có giá trị lịch sử văn hóa riêng?
a)
Thăng hoa giá trị sống
b)
Nâng tầm giá trị
c)
Thượng tôn pháp luật
d)
Làm đẹp những vùng đất
2.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc "Tầm nhìn" của Sun Group?
a)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
b)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.
c)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
d)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam.
3.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao; Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á."
a)
Năng suất lao động
b)
Cảm thụ nghệ thuật
c)
Ý thức vì cộng đồng
d)
Năng lực cạnh tranh
4.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật"?
a)
Tư duy hội nhập
b)
Cảm thụ nghệ thuật
c)
Năng lực cạnh tranh
d)
Năng suất lao động
5.
"Không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống" là một trong các yêu cầu của yếu tố nào trong Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kỳ mới?
a)
Ý thức vì cộng đồng
b)
Tư duy hội nhập
c)
Lối sống lành mạnh
d)
Nhân cách tốt
6.
Nội dung nào sau đây thể hiện Tư duy hội nhập của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
b)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.
c)
Có lối sống lành mạnh, không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống.
d)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
7.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn"?
a)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
b)
Nhiệt tâm
c)
Trung thành và trung thực
d)
Trình độ chuyên môn cao
8.
Nội dung sau đây là định hướng cho Nhiệm vụ trọng tâm nào trong 6 tháng cuối năm 2022: "Xây dựng đơn vị nội bộ triển khai chủ động các hoạt động quảng cáo, thể hiện hồn cốt, giá trị của mỗi sản phẩm Sun Group."?
a)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
b)
Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính
c)
Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi
d)
Xây dựng chiến lược và tăng cường truyền thông nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con
9.
Trong NQ122, LĐTĐ đã xác định Sun Group hướng tới xây dựng môi trường như thế nào để là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group?
a)
Là nơi đến để sống
b)
Môi trường áp lực và hiệu quả cao.
c)
Là nơi đến để vui sống và làm việc.
d)
Môi trường làm việc chú trọng kỷ luật.
10.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng suất lao động của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
b)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao.
c)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.
d)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.
11.
Nội dung "Công tác tuyển dụng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức ngành dọc CNTT vẫn chưa đáp ứng như kỳ vọng, chưa đủ nhân sự phục vụ công tác triển khai, vận hành hệ thống" là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
a)
Kiện toàn bộ máy Tập đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên
b)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
c)
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản
d)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
12.
“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Lan tỏa
c)
Hội nhập
d)
Kế thừa
13.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
14.
Nội dung "Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm; ưu tiên phát triển năng lực của đội ngũ lãnh đạo và các năng lực chuyên môn trọng yếu tại khắp các cấp" là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022?
a)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
b)
Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
c)
Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính
d)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
15.
"Văn hóa Sun Group được chắt lọc, kế thừa những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam." Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Kế thừa
c)
Hội nhập
d)
Lan tỏa
16.
Tiêu chí nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài"
b)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài"
c)
Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền
d)
Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình
17.
Đâu là câu triết lý thể hiện người Sun Group luôn sống khiêm nhường, thực chất, giản dị?
a)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
b)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
d)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
18.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ"?
a)
Đẳng cấp
b)
Chất lượng
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
d)
Khác biệt
19.
Đâu là yêu cầu đối với Nhiệm vụ Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong năm 2022?
a)
Nâng cao chất lượng chuyên môn ngành dọc Phát triển Dự án thông qua các chương trình đào tạo và các hội thảo chuyên đề
b)
Thúc đẩy vai trò quản trị nhân sự ở các cấp CBLĐ/CBQL đồng thời nâng cao vai trò chủ động của đội ngũ cán bộ chuyên trách nhân sự tại các đơn vị
c)
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn
d)
Tăng cường công tác đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức sử dụng CNTT, đào tạo an ninh bảo mật cho CBNV toàn Tập đoàn
20.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, nội dung "Đẩy mạnh phân công công việc tới từng đơn vị, tổ, nhóm; gắn nhiệm vụ với OKR cá nhân; cá nhân hóa trách nhiệm với công việc" nằm trong nhiệm vụ trọng tâm nào?
a)
Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi
b)
Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng
c)
Chú trọng công tác Tuyển dụng - Đánh giá - Đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
d)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
21.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh.
b)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
c)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
22.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Công bằng, nhân văn trong mọi việc; lắng nghe, đồng cảm, giúp đỡ, bảo vệ đồng nghiệp chân thành và không ngần ngại"?
a)
Nhiệt tâm
b)
Trình độ chuyên môn cao
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
d)
Trung thành và trung thực
23.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group, Người Sun Group phấn đấu trở thành “...” thay vì “Người tài”. Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Hiền tài
b)
Người tốt
c)
Con người mới
d)
Người Việt Nam mới
24.
"Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình", đây là yêu cầu được đề cập đến trong nội dung nào?
a)
Triết lý hoạt động Sun Group
b)
Đối với tập thể Người Sun Group
c)
Đối với cá nhân Người Sun Group
d)
Môi trường phát triển Người Sun Group
25.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
a)
Hấp dẫn nhất thế giới
b)
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian
c)
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới
d)
Hấp dẫn của thế giới
26.
Trong Nghị quyết 122, triết lý Sun Group bao gồm những nội dung gì?
a)
Triết lý kinh doanh Triết lý hoạt động Triết lý con người
b)
Triết lý con người Triết lý hoạt động Triết lý xây dựng
c)
Triết lý về Người Sun Group Triết lý văn hóa Triết lý xây dựng
d)
Triết lý về Người Sun Group Triết lý hoạt động Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa
27.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group xác định, “...”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của Tập thể Sun Group."
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước
b)
Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”
c)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
d)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
28.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện trong Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển Dự án"?
a)
Năng lực Quản trị nhân sự của đội ngũ CBQL/CBLĐ cũng như ngành dọc chuyên trách cần được gấp rút bổ sung, nâng cao
b)
Thiếu sự chủ động trong rà soát xây dựng hệ thống, nâng tầm bộ máy quản trị và điều hành của Khối
c)
Các hoạt động truyền thông, đào tạo, chia sẻ kiến thức về chuyên môn đối với đội ngũ chuyên trách toàn ngành dọc Phát triển Dự án chưa được chú trọng thúc đẩy
d)
Chưa chú trọng thực hiện công tác rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng
29.
"Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài. Do đó, họ luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp". Đây là nội dung thể hiện tiêu chí nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Tài
b)
Nhân văn
c)
Hiền
d)
Làm gương và lan tỏa
30.
Nội dung nào sau đây thể hiện Triết lý đứng trên vai người khổng lồ của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam
b)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới
c)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những chuyên gia tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới
31.
"Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình...". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Ghi dấu ấn vượt thời gian
b)
Có đẳng cấp quốc tế
c)
Hàng đầu Việt Nam
d)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt
32.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết"?
a)
Nhiệt tâm
b)
Trung thành và trung thực
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
d)
Trình độ chuyên môn cao
33.
Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào?
a)
Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
b)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống
c)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi
d)
Là những người luôn thấm nhuần tinh thần "Sun Group là tập thể của những người con yêu nước"
34.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với những đặc điểm gì?
a)
Trung thành, trung thực, nhiệt tâm
b)
Yêu nước, kỷ luật, giỏi chuyên môn
c)
Phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
d)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
35.
Nội dung "Công tác truyền thông khắc họa chân dung Sun Group, quảng bá hình ảnh, vị thế cũng như định vị thương hiệu Sun Group thể hiện trách nhiệm xã hội, chung tay cùng Chính phủ và cộng đồng chống dịch Covid-19 được duy trì hiệu quả và nhận được phản hồi tích cực" là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
a)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
b)
Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
c)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
d)
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án
36.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản"?
a)
Công tác ứng dụng CNTT nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng chưa có kết quả rõ rệt
b)
Một số dự án còn bị chậm tiến độ do một số nguyên nhân chủ quan và khách quan
c)
Công tác truyền thông, đào tạo nâng cao ý thức giữ gìn tài sản cho CBNV chưa được chú trọng triển khai có hệ thống
d)
Chưa có quy trình và hệ thống quản lý chuyên trách quan tâm đúng mức tới việc bàn giao, nâng cao chất lượng quản lý vận hành hạ tầng các khu đô thị
37.
"Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện đối với những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành" là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
38.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?
a)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
b)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp với thời cuộc.
39.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
40.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Tôn trọng vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group"?
a)
Khác biệt
b)
Đẳng cấp
c)
Chất lượng
d)
Cả 3 đáp án trên đều sai
41.
Điền từ còn thiếu vào chỗ trống "Tôn trọng vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và..."
a)
Xã hội
b)
Người Sun Group
c)
Người Việt Nam mới
d)
Người Việt Nam
42.
Nghị quyết 122 được phát hành bản sửa đổi lần 1 vào ngày nào?
a)
30/01/2022
b)
14/02/2022
c)
30/03/2022
d)
14/04/2022
43.
Nội dung nào sau đây KHÔNG phải là giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group?
a)
Đẳng cấp
b)
Nhiệt tâm
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Trung thành và trung thực
44.
Với định hướng "thượng tôn pháp luật" Sun Group cần kiên định thực thi xây dựng công trình như thế nào để củng cố hơn nữa sự tin tưởng của khách hàng?
a)
Bền vững với thời gian
b)
Đảm bảo Giá trị cốt lõi Sun Group: Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt
c)
Đảm bảo Giá trị cốt lõi Chất lượng và Khác biệt
d)
Ghi dấu ấn vượt thời gian
45.
Đây là nội dung thuộc nhiệm vụ trọng tâm nào năm 2022? Xây dựng hành trình chuyển đổi số nâng cao trải nghiệm khách hàng và trải nghiệm nhân viên cho các mảng hoạt động trọng điểm, trong đó tập trung vào các dự án tại các điểm chạm quan trọng. Từng bước hoàn thiện và nâng cao tư duy chuyển đổi số trên toàn bộ Tập đoàn.
a)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
b)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
c)
Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đổi số doanh nghiệp
d)
Chuẩn hóa hệ thống Quản lý khối lượng/Chất lượng
46.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
a)
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới
b)
Hấp dẫn nhất thế giới
c)
Hấp dẫn của thế giới
d)
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian
47.
Đây là điểm còn hạn chế của NVTT nào trong năm 2021? "Công tác truyền thông, đào tạo nâng cao ý thức giữ gìn tài sản cho CBNV chưa được chú trọng triển khai có hệ thống; do đó chưa đảm bảo tận dụng được lực lượng này trong việc cảnh báo hay đề xuất/khuyến nghị kịp thời tôn tạo những công trình bị xuống cấp"
a)
Truyền thông thúc đẩy kinh doanh, quảng bá vùng đất
b)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh…
c)
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản
d)
Tăng cường Marketing - Truyền thông
48.
Trong nội dung về Lý tưởng của Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu … là gì? "Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình…"
a)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
b)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
c)
Có đẳng cấp quốc tế.
d)
Hàng đầu Việt Nam.
49.
Mang trên mình sứ mệnh người khai mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần xây dựng … với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.". Từ còn thiếu trong dấu … là gì?
a)
Người Sun Group mới
b)
Người hiền tài
c)
Người Việt Nam mới
d)
Người tài
50.
Giá trị cốt lõi của hãng hàng không Sun Air là gì?
a)
Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt
b)
Đẳng cấp quốc tế
c)
An toàn - Đẳng cấp - Khác biệt
d)
Uy tín - Hiện đại - Đẳng cấp
51.
Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới."
a)
Triết lý về sự hài hòa
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ"
d)
Triết lý về tinh thần học hỏi
52.
Nhiệm vụ trọng tâm liên quan đến công tác Tư tưởng Văn hóa được nêu trong NQ121 là nhiệm vụ nào?
a)
Làm đẹp những vùng đất
b)
Nâng cao vai trò Người khai mở
c)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
d)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
53.
Chủ đề điều hành năm 2022 của Chính phủ là gì?
a)
Sống chung với covid
b)
Đoàn kết kỷ cương, chủ động thích ứng, an toàn hiệu quả, phục hồi phát triển
c)
Không có covid
d)
Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19
54.
Đây là nội dung thuộc nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022? Rà soát, điều chỉnh, hoàn thiện và ban hành Bộ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group bao gồm: Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn (Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt) và 05 cấp độ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Người Sun Group (Trung thành và Trung thực - Nhiệt tâm - Trình độ chuyên môn cao).
a)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
b)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
c)
Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đổi số doanh nghiệp
d)
Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo
55.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group? "Sẵn sàng tự phê và phê những khuyết điểm của bản thân và người khác một cách trực diện để cùng trưởng thành."
a)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
b)
Nhiệt tâm
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Trung thành và trung thực
56.
Chương 3 - Nghị quyết 122 bao gồm 2 phần: Tư tưởng Văn hóa và Người Sun Group. Trong đó, Tư tưởng Văn hóa Sun Group bao gồm những nội dung gì?
a)
1. Lý tưởng Sun Group - 2. Sứ mệnh Sun Group - 3. Tầm nhìn Sun Group
b)
Giá trị cốt lõi
c)
Triết lý Sun Group
d)
Cả 3 đáp án trên
57.
Một trong các triết lý hoạt động của Sun Group là gì?
a)
Triết lý về sự nhân văn
b)
Triết lý về sự khác biệt
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý về sự sáng tạo
58.
Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những gì?
a)
Kiến thức - Kỹ năng - Kinh nghiệm
b)
Nhân cách - Đạo đức
c)
Kiến thức - Kỹ năng - Năng lực
d)
Thể chất - Tinh thần
59.
Đâu là nhiệm vụ trọng tâm 06 tháng cuối năm?
a)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
b)
Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
c)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
d)
Công tác quản trị - Điều hành
60.
Trong NVTT 06 tháng cuối năm, "Ngành dọc PTDA cần phối hợp với Sun Group các vùng cân nhắc sắp xếp thứ tự ưu tiên các dự án trọng điểm; giãn tiến độ phù hợp để giảm áp lực dòng tiền đầu tư" thuộc NVTT nào?
a)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh Bất động sản
b)
Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng
c)
Công tác quản trị - Điều hành
d)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
61.
Sun Property kiên định với phương châm nào trong NVTT 06 tháng cuối năm?
a)
Điểm đến đời người
b)
Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt
c)
Làm đẹp những vùng đất
d)
Thăng hoa giá trị sống
62.
Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong 06 tháng cuối năm NVTT của tập đoàn là gì?
a)
Tuyển dụng - Đánh giá - Đãi ngộ
b)
Tuyển dụng - Đánh giá - Đào tạo
c)
Đánh giá - Đào tạo - Đãi ngộ
d)
Tuyển dụng - Đào tạo - Đãi ngộ
63.
Đâu là hoạt động thuộc NVTT " Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính"
a)
Tiếp tục các dự án đổi mới công nghệ theo kế hoạch
b)
Tăng cường thực thi giá trị cốt lõi Tập đoàn tại từng đơn vị
c)
Quản lý chi phí trong mọi lĩnh vực một cách hợp lý
d)
Xây dựng đơn vị nội bộ triển khai chủ động các hoạt động quảng cáo
64.
Đâu không phải là tiêu chí của tầm nhìn Sun Group?
a)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế.
b)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
c)
Xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.
d)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam.
65.
Kế thừa, hội nhập, bản sắc, lan tỏa là các yếu tố của triết lý gì?
a)
Triết lý kinh doanh
b)
Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa
c)
Triết lý về văn hóa Sun Group
d)
Triết lý hoạt động
66.
Trong công tác tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, Tập đoàn đã ứng dụng triển khai phần mềm nào trong năm 2021?
a)
ERP
b)
My SGR
c)
SAP
d)
POS
67.
Trong chương 4 nhiệm vụ trọng tâm "Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng" bao gồm các nội dung nào?
a)
Phát triển dự án - Quản lý thiết kế - Quản lý xây dựng
b)
Quản lý thiết kế - Quản lý xây dựng - Quản lý rủi ro
c)
Quản lý rủi ro - Quản trị nguồn vốn - Quản trị nhân sự
d)
Quản trị nguồn vốn - Quản trị nhân sự - Quản lý thiết kế
68.
Việc đánh giá thực hiện nghị quyết 121 của công tác Quản trị - Điều hành dựa trên các tiêu chí nào?
a)
Công tác quản trị và đầu tư Công tác tài chính và nguồn vốn
b)
Công tác pháp chế
c)
Công tác đầu tư xây dựng Công tác thanh tra kiểm soát và quản trị rủi ro
d)
Tất cả các công tác trên
69.
Một trong số các nội dung của nhiệm vụ trọng tâm "Thúc đẩy nhanh chóng quá trình số hóa doanh nghiệp" là gì?
a)
Tăng cường các hoạt động Quản trị rủi ro và An ninh bảo mật trong CNTT
b)
Liên tục đổi mới và tạo ra sự khác biệt trong các gói sản phẩm
c)
Đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ
d)
Tiếp tục các hoạt động hoàn thiện môi trường làm việc tốt
70.
Công tác Tài chính - Nguồn vốn được đánh giá dựa trên hạng mục nào?
a)
Nguồn vốn quản lý giá
b)
Tài chính kế toán
c)
Không có phương án nào đúng
d)
Tất cả phương án đều đúng
71.
Đâu là một trong số các nhiệm vụ trọng tâm năm 2022?
a)
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án
b)
Phục hồi, phát triển các chuỗi sản xuất, cung ứng bị đứt gãy
c)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
d)
Đẩy mạnh công tác đào tạo, học hỏi
72.
Dự báo trong năm 2022, kinh tế thế giới sẽ vẫn tiếp tục phục hồi với mức tăng trưởng bao nhiêu?
a)
3.4%
b)
4.4%
c)
5.4%
d)
6.4%
73.
Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, lượng khách quốc tế đến Việt Nam chỉ đạt?
a)
157.3 nghìn lượt
b)
175.3 nghìn lượt
c)
153.7 nghìn lượt
d)
135.7 nghìn lượt
74.
Tăng trưởng kinh tế oàn cầu năm 2021 đạt bao nhiêu?
a)
4.9%
b)
4.4%
c)
5.4%
d)
5.9%
75.
Điền từ còn thiếu vào chỗ trống: "Nắm bắt các cơ hội, Sun Group c ần tiếp tục nghiên cứu các giải pháp với trọng tâm số một là phát triển “...” nhằm thúc đẩy thu hút khách du lịch nội địa, khách du lịch nhóm nhỏ (do dễ kiểm soát), và chuẩn bị sẵn sàng đón khách quốc tế khi du lịch quốc tế mở lại và có kế hoạch linh hoạt trước bất ổn của dịch bệnh.
a)
Du lịch an toàn, trải nghiệm khó quên
b)
Du lịch bài bản, văn minh
c)
Làm đẹp những vùng đất
d)
Trải nghiệm an toàn, du lịch khó quên
76.
GDP Việt Nam năm 2021 tăng bao nhiêu?
a)
2.58%
b)
2.68%
c)
2.48%
d)
5.28%
77.
Điền từ còn thiếu vào chỗ trống: Trong bối cảnh Sun Group đang thực hiện chuyển đổi và bứt phá mạnh mẽ thì “...” là kim chỉ nam trong việc định hướng phát triển
a)
Tư tưởng
b)
Tầm nhìn
c)
Văn hóa
d)
Sứ mệnh
78.
Tầm nhìn của Sun Group gắn liền với tôn chỉ gì?
a)
Người khai mở
b)
Phát triển bền vững
c)
Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt
d)
Trường tồn
79.
Các chương trình truyền thông cần khéo léo và tinh tế, không đề cập trực diện các sản phẩm dịch vụ; kiên định với thông điệp gì?
a)
Sun Group làm đẹp những vùng đất
b)
Thăng hoa giá trị sống
c)
Điểm đến đời người
d)
Làm đẹp những vùng đất
80.
Trong nhiệm vụ trọng tâm "Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực" cần phát triển vai trò quản trị nhân lực ở các vị trí nào?
a)
Không ai cả
b)
Mọi tầng lớp CBLĐ/CBQL
c)
Mọi tầng lớp CBNV
d)
Chỉ phát triển ở tầng lớp CBLĐ 2+
81.
Tập trung tăng trưởng lượng khách tại các công viên có vị thế độc quyền, giá trị riêng là NVTT của khối nào?
a)
SSC
b)
SPG
c)
SHG
d)
SWG
82.
Theo NQ122, đơn vị nào có nhiệm vụ cùng với VPTĐ, Ban TTVH thực hiện niệm vụ Hướng dẫn công tác triển khai và tổ chức kiểm tra, giám sát công tác thực hiện nội dung Nghị quyết tại các Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group?
a)
Ban thanh tra
b)
Ban kiểm soát
c)
Ban Marketing
d)
Công ty truyền thông Thời Đại
83.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng đến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian."?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
84.
Điền từ còn thiếu vào chỗ trống"Tuy nhiên, trong môi trường thử thách đó, văn hóa Tập đoàn lại càng được khẳng định, củng cố, thể hiện “Sun Group là tập thể của những người con yêu nước”, luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc bất cứ công việc nào được giao, với tinh thần…"
a)
Không có công việc tầm thường
b)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến
c)
Hạnh phúc trên những chặng đường cống hiến
d)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công chung của cả Tập đoàn
85.
Trong lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Sun Group cần tiếp tục nghiên cứu các giải pháp với trọng tâm số 1 là phát triển gì?
a)
Du lịch an toàn, trải nghiệm khó quên
b)
Tri ân khách hàng nội địa
c)
Vi vu không lo về giá
d)
Trải nghiệm triệu niềm vui
86.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được mấy triết lý?
a)
1
b)
2
c)
3
d)
4
87.
Người Sun Group luôn sống khiêm nhường, thực chất, giản dị với triết lý nào?
a)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao
b)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước
c)
Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta có thêm ngày mới để yêu thương
d)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
88.
Theo NQ122, Sun Group hướng tới xây dựng môi trường như thế nào để là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group?
a)
Môi trường thuận lợi để phát triển và công nhận
b)
Môi trường để làm việc và cống hiến
c)
Môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống
d)
Môi trường là nơi đến để sống
89.
Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, các lĩnh vực đầu tư chiến lược của Sun Group là gì?
a)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng
b)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Cáp treo
c)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư xây dựng
d)
Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản, Đầu tư hạ tầng và Cáp treo
90.
Trong nội dung Tầm nhìn Sun Group, Sun Group tiên phong xây dựng văn hóa du lịch bao gồm những yếu tố gì?
a)
Văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn
b)
Bài bản, thân thiện, chuyên nghiệp, nhân văn
c)
Văn hóa, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
d)
Bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, lan tỏa
91.
Triết lý về Người Sun Group đã định nghĩa rõ về tiêu chí HIỀN và TÀI; theo đó tiêu chí TÀI được mô tả như thế nào?
a)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp
b)
Sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp.
c)
Sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
d)
Chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam.
92.
Với triết lý về lòng yêu nước, hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được điều gì?
a)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn tối đa hóa lợi nhuận nằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc.
b)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho
Tổ Quốc.
c)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, tối đa hóa lợi nhuận nằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới.
d)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Người Sun Group, mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới.
93.
Với triết lý về sự hài hòa, hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được điều gì?
a)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người, khai thác hiệu quả tiềm năng thiên nhiên và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.
b)
Sự cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người và hướng tới sự hài lòng của khách hàng.
c)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, khai thác hiệu quả các giá trị của thiên nhiên và con người, và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.
d)
Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.
94.
Nội dung nào sau đây thể hiện triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ" của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các
công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
b)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt
Nam.
c)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế
giới.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những nhân sự tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham
gia.
95.
Trong yếu tố "Bản sắc'', Người Sun Group luôn đặt tiêu chí gì lên hàng đầu?
a)
Học hỏi
b)
Kỷ luật
c)
Sáng tạo
d)
Dấn thân
96.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group, Người Sun Group phấn đấu trở thành "...” thay vì “Người tài”. Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Người Việt Nam mới.
b)
Con người mới.
c)
Người tốt.
d)
Hiền tài.
97.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Tinh thần của Người Sun Group?
a)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
b)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Thắng không kiêu, bại không nản
98.
Đâu là định hướng cho công tác truyền thông của Sun Group trong 6 tháng cuối năm 2022
a)
Chú trọng truyền thông nội bộ, củng cố niềm tin với đội ngũ CBNV
b)
Nâng cao tinh thần tiết kiệm trong mọi thời điểm, đặc biệt 6 tháng cuối năm
c)
Đẩy mạnh phân công công việc tới từng đơn vị, tổ, nhóm
d)
Tích cực truyền thông những giá trị nhân văn của Tập đoàn tới công chúng, đặc biệt là những đóng góp cho xã hội thông qua các chương trình CSR, các chính sách nhân sự nhân văn, hướng đến đời sống CBNV; củng cố thương hiệu mũ của Tập đoàn
99.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ Xây dựng chiến lược và tăng cường quảng bá nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương
hiệu con trong năm 2022 là gì?
a)
Tổ chức rà soát, sắp xếp và tuyển dụng đúng - đủ - kịp thời các vị trí chủ chốt, nâng cao chất lượng nhân sự, chuẩn hóa quy trình, tăng
cường đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm, đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc
b)
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp, nhân văn của Tập đoàn
c)
Đẩy mạnh quảng bá, định vị Thương hiệu Nhà đầu tư Sun Group - Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành hàng đầu Việt Nam với chất lượng,đẳng cấp quốc tế, đóng góp vào sự phát triển của đất nước; là thương hiệu uy tín, được lãnh đạo các địa phương, đối tác và khách hàng tin tưởng, yêu mến
d)
Tiếp tục các hoạt động hoàn thiện Môi trường làm việc tốt và củng cố Thương hiệu tuyển dụng Sun Group cũng như các thương hiệu thành viên
100.
Đây là nội dung thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022: "Xây dựng hành trình chuyển đổi số nâng cao trải nghiệm khách hàng và trải nghiệm nhân viên cho các mảng hoạt động trọng điểm, trong đó tập trung vào các dự án tại các điểm chạm quan trọng. Từng bước hoàn thiện và nâng cao tư duy chuyển đổi số trên toàn bộ Tập đoàn"?
a)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
b)
Chuẩn hóa hệ thống Quản lý Khối lượng/Chất lượng
c)
Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đối số doanh nghiệp
d)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
101.
Yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng và phát triển Văn hóa Sun Group được thể hiện ra sao
a)
Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới
đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.
b)
Không chỉ lan toả các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng cách chia sẻ, kêu gọi góp phần xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp, nhân văn hơn.
c)
Lan tỏa các giá trị nhân văn tới cộng đồng bằng các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường
d)
Lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp hơn.
102.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới
a)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
b)
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.
c)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
d)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi
Reset
