NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNQ_200_2/3
Total questions: 70
Worksheet time: 35mins
Name
Class
Date
1.
Đây là nội dung thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022: "Rà soát, điều chỉnh, hoàn thiện và ban hành Bộ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group bao gồm: Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn (Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt) và 05 cấp độ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Người Sun Group (Trung thành và Trung thực - Nhiệt tâm - Trình độ chuyên môn cao)?
a)
Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Số hóa doanh nghiệp
b)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
c)
Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
d)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
2.
Năm 2022, Tập đoàn đề ra bao nhiêu Nhiệm vụ trọng tâm chính?
a)
6 Nhiệm vụ
b)
7 Nhiệm vụ
c)
8 Nhiệm vụ
d)
9 Nhiệm vụ
3.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng đến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian"?
a)
Khác biệt
b)
Chất lượng
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
d)
Đẳng cấp
4.
Nội dung nào sau đây không phải là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đổi số doanh nghiệp trong năm 2022?
a)
Tăng cường công tác đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức sử dụng CNTT, đào tạo an ninh bảo mật cho CBNV toàn Tập đoàn
b)
Nghiên cứu các mô hình chăm sóc khách hàng, tập trung hoàn thiện và ra mắt sớm hệ thống Chăm sóc Khách hàng “một cửa” qua thẻ Sun Infinity và Sun Club
c)
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức CNTT theo mô hình Chuyển đổi Số nhằm đảm bảo đáp ứng nhanh chóng với các yêu cầu triển khai nâng cấp.
d)
Tăng cường các hoạt động Quản trị rủi ro và An ninh bảo mật trong CNTT
5.
Nội dung nào sau đây thể hiện Ý thức vì cộng đồng của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
b)
Tư duy phát triển bền vững, hội nhập quốc tế, gìn giữ tài nguyên, môi trường sống.
c)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
d)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
6.
Trong nội dung Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "... của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến."
a)
Sứ mệnh
b)
Hạnh phúc
c)
Niềm vui
d)
Lý tưởng
7.
"Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt" thể hiện nội dung gì trong Tư tưởng - Văn hóa Sun Group?
a)
Giá trị cốt lõi đối với người Sun Group
b)
Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group.
c)
Lý tưởng Sun Group.
d)
Sứ mệnh Sun Group.
8.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Nhiệt tâm" đối với Người Sun Group?
a)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc
b)
Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao
c)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết
d)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống
9.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật"?
a)
Tư duy hội nhập
b)
Cảm thụ nghệ thuật
c)
Năng lực cạnh tranh
d)
Năng suất lao động
10.
Nội dung nào sau đây thể hiện Tư duy hội nhập của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
b)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.
c)
Có lối sống lành mạnh, không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống.
d)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
11.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng suất lao động của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
b)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao.
c)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.
d)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.
12.
Nội dung "Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm; ưu tiên phát triển năng lực của đội ngũ lãnh đạo và các năng lực chuyên môn trọng yếu tại khắp các cấp" là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022?
a)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
b)
Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
c)
Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính
d)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
13.
"Văn hóa Sun Group được chắt lọc, kế thừa những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam." Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Kế thừa
c)
Hội nhập
d)
Lan tỏa
14.
Tiêu chí nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài"
b)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài"
c)
Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền
d)
Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình
15.
Đâu là yêu cầu đối với Nhiệm vụ Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong năm 2022?
a)
Nâng cao chất lượng chuyên môn ngành dọc Phát triển Dự án thông qua các chương trình đào tạo và các hội thảo chuyên đề
b)
Thúc đẩy vai trò quản trị nhân sự ở các cấp CBLĐ/CBQL đồng thời nâng cao vai trò chủ động của đội ngũ cán bộ chuyên trách nhân sự tại các đơn vị
c)
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn
d)
Tăng cường công tác đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức sử dụng CNTT, đào tạo an ninh bảo mật cho CBNV toàn Tập đoàn
16.
Nội dung nào sau đây thể hiện Triết lý đứng trên vai người khổng lồ của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam
b)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới
c)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những chuyên gia tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới
17.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết"?
a)
Nhiệt tâm
b)
Trung thành và trung thực
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
d)
Trình độ chuyên môn cao
18.
Nội dung "Công tác truyền thông khắc họa chân dung Sun Group, quảng bá hình ảnh, vị thế cũng như định vị thương hiệu Sun Group thể hiện trách nhiệm xã hội, chung tay cùng Chính phủ và cộng đồng chống dịch Covid-19 được duy trì hiệu quả và nhận được phản hồi tích cực" là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
a)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
b)
Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
c)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
d)
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án
19.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?
a)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
b)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp với thời cuộc.
20.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
21.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Tôn trọng vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group"?
a)
Khác biệt
b)
Đẳng cấp
c)
Chất lượng
d)
Cả 3 đáp án trên đều sai
22.
Điền từ còn thiếu vào chỗ trống "Tôn trọng vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và..."
a)
Xã hội
b)
Người Sun Group
c)
Người Việt Nam mới
d)
Người Việt Nam
23.
Với định hướng "thượng tôn pháp luật" Sun Group cần kiên định thực thi xây dựng công trình như thế nào để củng cố hơn nữa sự tin tưởng của khách hàng?
a)
Bền vững với thời gian
b)
Đảm bảo Giá trị cốt lõi Sun Group: Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt
c)
Đảm bảo Giá trị cốt lõi Chất lượng và Khác biệt
d)
Ghi dấu ấn vượt thời gian
24.
Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới."
a)
Triết lý về sự hài hòa
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ"
d)
Triết lý về tinh thần học hỏi
25.
Chủ đề điều hành năm 2022 của Chính phủ là gì?
a)
Sống chung với covid
b)
Đoàn kết kỷ cương, chủ động thích ứng, an toàn hiệu quả, phục hồi phát triển
c)
Không có covid
d)
Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19
26.
Trong NVTT 06 tháng cuối năm, "Ngành dọc PTDA cần phối hợp với Sun Group các vùng cân nhắc sắp xếp thứ tự ưu tiên các dự án trọng điểm; giãn tiến độ phù hợp để giảm áp lực dòng tiền đầu tư" thuộc NVTT nào?
a)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh Bất động sản
b)
Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng
c)
Công tác quản trị - Điều hành
d)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
27.
Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong 06 tháng cuối năm NVTT của tập đoàn là gì?
a)
Tuyển dụng - Đánh giá - Đãi ngộ
b)
Tuyển dụng - Đánh giá - Đào tạo
c)
Đánh giá - Đào tạo - Đãi ngộ
d)
Tuyển dụng - Đào tạo - Đãi ngộ
28.
Kế thừa, hội nhập, bản sắc, lan tỏa là các yếu tố của triết lý gì?
a)
Triết lý kinh doanh
b)
Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa
c)
Triết lý về văn hóa Sun Group
d)
Triết lý hoạt động
29.
Dự báo trong năm 2022, kinh tế thế giới sẽ vẫn tiếp tục phục hồi với mức tăng trưởng bao nhiêu?
a)
3.4%
b)
4.4%
c)
5.4%
d)
6.4%
30.
Tầm nhìn của Sun Group gắn liền với tôn chỉ gì?
a)
Người khai mở
b)
Phát triển bền vững
c)
Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt
d)
Trường tồn
31.
Trong nhiệm vụ trọng tâm "Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực" cần phát triển vai trò quản trị nhân lực ở các vị trí nào?
a)
Không ai cả
b)
Mọi tầng lớp CBLĐ/CBQL
c)
Mọi tầng lớp CBNV
d)
Chỉ phát triển ở tầng lớp CBLĐ 2+
32.
Theo NQ122, đơn vị nào có nhiệm vụ cùng với VPTĐ, Ban TTVH thực hiện niệm vụ Hướng dẫn công tác triển khai và tổ chức kiểm tra, giám sát công tác thực hiện nội dung Nghị quyết tại các Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group?
a)
Ban thanh tra
b)
Ban kiểm soát
c)
Ban Marketing
d)
Công ty truyền thông Thời Đại
33.
Trong yếu tố "Bản sắc'', Người Sun Group luôn đặt tiêu chí gì lên hàng đầu?
a)
Học hỏi
b)
Kỷ luật
c)
Sáng tạo
d)
Dấn thân
34.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group"?
a)
Chưa chú trọng thực hiện công tác rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng
b)
Chưa xây dựng được định hướng và mục tiêu thâm canh cụ thể đối với từng cơ sở kinh doanh, từng vùng địa lý
c)
Các hoạt động truyền thông nội bộ chưa được quy hoạch và triển khai một cách hệ thống tới CBNV, thiếu tính lan tỏa và chưa tận dụng được hiệu quả đội ngũ các “đại sứ thương hiệu”
d)
CBLĐ/CBQL chưa nhận thức rõ nét về nhiệm vụ trọng tâm Thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn, chưa hiểu và chưa thấy rõ tầm quan trọng và vai trò của mình trong việc triển khai nhiệm vụ
35.
Nhiệm vụ trọng tâm liên quan đến công tác Tư tưởng Văn hóa được nêu trong NQ122 là gì?
a)
Truyền thông Sứ mệnh làm đẹp những vùng đất
b)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi người Sun Group
c)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
d)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
36.
Trong nội dung Triết lý về sự hài hòa có miêu tả như sau: "Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với ....., tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Khai thác
b)
Tái tạo
c)
Bảo tồn
d)
Gìn giữ
37.
Đâu là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin"?
a)
Bước đầu hình thành tư duy phối hợp đa chiều, nhằm tạo thành nhà phát triển bất động sản chuyên nghiệp
b)
Bước đầu chuẩn hóa công tác quản trị nội bộ thông qua việc hoàn thiện quy trình, quy chế, cam kết dịch vụ CNTT
c)
Bước đầu chuẩn hóa các công tác pháp lý, quản lý thiết kế và đầu tư xây dựng để hỗ trợ kinh doanh vận hành
d)
Hoàn thành giai đoạn cải tiến hệ thống phần mềm nhân sự cốt lõi, tạo nền tảng chuyển bước sang giai đoạn mới
38.
Cấu trúc Chương 1 - Bối cảnh Tình hình chung bao gồm những nội dung nào sau đây?
a)
Những điểm đã đạt được; Những điểm cần cải thiện
b)
Đánh giá Tình hình quốc tế; Đánh giá tình hình trong nước
c)
Đánh giá Tình hình quốc tế; Đánh giá tình hình trong nước; Tác động đến Sun Group
d)
Tình hình Việt Nam trong năm 2021; Định hướng phát triển kinh tế của Chính phủ
39.
Yêu cầu về Phẩm chất (Nhân cách - Đạo đức) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Yêu nước - Khiêm nhường
b)
Đạo đức tốt - Sức khỏe tốt.
c)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt.
d)
Lý tưởng - Nhân cách - Sức khỏe.
40.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp đó tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng Tập thể Người Sun Group là đại diện của... với phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, có sức khỏe tốt cả về thể chất và tinh thần"
a)
Người tài
b)
Con người mới
c)
Người Việt Nam mới
d)
Hiền tài
41.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh "?
a)
Khác biệt
b)
Đẳng cấp
c)
Chất lượng
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
42.
Nội dung "Đảm bảo cho sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tin, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới" thể hiện triết lý hoạt động nào sau đây?
a)
Về lòng yêu nước
b)
Phát triển bền vững
c)
Đứng trên vai người khổng lồ
d)
Về sự hài hòa
43.
“Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được mà luôn khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, luôn đảm bảo chất lượng, đẳng cấp, khác biệt và tính nhân văn trong mọi việc, công trình sau tốt hơn công trình trước.” Đây là một trong những nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Lan tỏa
b)
Kế thừa
c)
Bản sắc
d)
Hội nhập
44.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Kiện toàn bộ máy Tập đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên"?
a)
Công tác truyền thông, đào tạo nâng cao ý thức giữ gìn tài sản cho CBNV chưa được chú trọng triển khai có hệ thống
b)
Thiếu sự chủ động trong rà soát xây dựng hệ thống, nâng tầm bộ máy quản trị và điều hành của Khối
c)
Hệ thống khung năng lực và hệ thống chức danh chưa được xây dựng hoàn thiện
d)
Các hoạt động truyền thông, đào tạo, chia sẻ kiến thức về chuyên môn đối với đội ngũ chuyên trách toàn ngành dọc Phát triển Dự án chưa được chú trọng thúc đẩy
45.
"Hiền Tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp. Do đó, họ vừa sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng." Đây là nội dung thể hiện tiêu chí nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Tài
b)
Làm gương và lan tỏa
c)
Hiền
d)
Nhiệt tâm
46.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn"?
a)
Năng lực Quản trị nhân sự của đội ngũ CBQL/CBLĐ cũng như ngành dọc chuyên trách cần được gấp rút bổ sung, nâng cao
b)
Chưa hoàn thành xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt”
c)
CBLĐ/CBQL chưa nhận thức rõ nét về nhiệm vụ trọng tâm Thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn, chưa hiểu và chưa thấy rõ tầm quan trọng và vai trò của mình trong việc triển khai nhiệm vụ
d)
Các hoạt động truyền thông nội bộ chưa được quy hoạch và triển khai một cách hệ thống tới CBNV
47.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin"?
a)
Ứng dụng triển khai ERP trong công tác quản trị, điều hành với hệ thống dữ liệu xuyên suốt, an toàn và thống nhất toàn hệ thống
b)
Công tác chăm sóc khách hàng mới chỉ dừng lại ở việc chăm sóc sau bán hàng thông qua chuỗi chương trình tri ân, trải nghiệm thử và tiêm vaccine
c)
Công tác ứng dụng CNTT nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng chưa có kết quả rõ rệt
d)
Chưa chú trọng thực hiện công tác rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng
48.
Nội dung "Kịp thời điều chỉnh định hướng kinh doanh, tận dụng thời cơ, sức mạnh tập thể để tập trung thúc đẩy và mở rộng kinh doanh bất động sản trong bối cảnh các nhà đầu tư trong nước tìm kiếm kênh đầu tư bền vững trong bối cảnh đại dịch" là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
a)
Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
b)
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án
c)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
d)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
49.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với cá nhân Người Sun Group?
a)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí
b)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
c)
Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình
d)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group
50.
Đâu không phải là yêu cầu trong Nhiệm vụ trọng tâm Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng | Lĩnh vực Quản lý thiết kế năm 2022?
a)
Tiếp tục sử dụng các giải pháp thiết kế bền vững, thông minh, thân thiện với môi trường hướng tới tiêu chí xanh
b)
Duy trì sản phẩm thiết kế hướng tới tính nhân văn như an toàn, thân thiện với người khuyết tật, người cao tuổi, trẻ em; tôn vinh lịch sử, con người tại các vùng miền của đất nước để quảng bá bản sắc Việt Nam tới bạn bè quốc tế
c)
Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển thúc đẩy các dự án du lịch nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí để sẵn sàng mang tới thị trường những sản phẩm du lịch Đẳng cấp – Chất lượng – Khác biệt khi dịch bệnh được kiểm soát
d)
Tăng cường hơn nữa việc đưa yếu tố văn hóa bản địa, nét đặc trưng vùng miền và yếu tố nghệ thuật vào thiết kế để tạo ra các công trình khác biệt, độc đáo và đẳng cấp không thể sao chép
51.
Yêu cầu "Tập trung nguồn lực tốt nhất, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao vào các dự án mang lại hiệu quả kinh tế ngắn và trung hạn cho Tập đoàn" thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022?
a)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
b)
Không thuộc Nhiệm vụ trọng tâm năm 2022
c)
Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng | Lĩnh vực Quản lý thiết kế
d)
Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
52.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập"?
a)
Năng suất lao động
b)
Năng lực cạnh tranh
c)
Tư duy hội nhập
d)
Cảm thụ nghệ thuật
53.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trình độ chuyên môn cao" đối với Người Sun Group?
a)
Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn
b)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
c)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn
d)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết
54.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng lực cảm thụ nghệ thuật của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc
b)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á
c)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật
d)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập
55.
Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng"
a)
Triết lý về tinh thần học hỏi
b)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý về lòng yêu nước
56.
Nội dung nào sau đây không phải là triết lý hoạt động của Sun Group?
a)
Triết lý về sự hài hòa
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý về sự nhân văn
d)
Triết lý Đứng trên vai người khổng lồ
57.
Yêu cầu về Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Nhân cách tốt Ý thức tốt Sức khỏe tốt
b)
Năng suất lao động cao Sức khỏe tốt Biết cảm nhận nghệ thuật
c)
Năng lực cạnh tranh Năng suất lao động Tư duy hội nhập Ý thức vì cộng đồng Cảm thụ nghệ thuật
d)
Năng lực cạnh tranh Tư duy hội nhập Cảm thụ nghệ thuật
58.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, định hướng cho Nhiệm vụ "Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đổi số doanh nghiệp" là gì?
a)
Cả 3 đáp án trên
b)
Thúc đẩy ứng dụng công nghệ thông tin trong tất cả hoạt động kinh doanh, vận hành
c)
Tiếp tục các dự án đổi mới công nghệ theo kế hoạch, bám sát tiến độ triển khai các phân hệ, ứng dụng phần mềm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả quản trị, điều hành.
d)
Hoàn thành dự án MySG để chào mừng 15 năm thành lập Tập đoàn
59.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân"?
a)
Trung thành và trung thực
b)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Nhiệt tâm
60.
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group như câu thơ đầy ý nghĩa nào?
a)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
b)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
c)
Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta có thêm ngày mới để yêu thương.
d)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
61.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần nâng cao..., nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Vị thế của người Việt Nam
b)
Tài sản đất nước
c)
Vị thế đất nước
d)
Sức khỏe
62.
“Trách nhiệm của Sun Group, không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Hội nhập
b)
Bản sắc
c)
Lan tỏa
d)
Kế thừa
63.
"Không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống" là một trong các yêu cầu của yếu tố nào trong Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kỳ mới?
a)
Ý thức vì cộng đồng
b)
Tư duy hội nhập
c)
Lối sống lành mạnh
d)
Nhân cách tốt
64.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn"?
a)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
b)
Nhiệt tâm
c)
Trung thành và trung thực
d)
Trình độ chuyên môn cao
65.
“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Lan tỏa
c)
Hội nhập
d)
Kế thừa
66.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
67.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, nội dung "Đẩy mạnh phân công công việc tới từng đơn vị, tổ, nhóm; gắn nhiệm vụ với OKR cá nhân; cá nhân hóa trách nhiệm với công việc" nằm trong nhiệm vụ trọng tâm nào?
a)
Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi
b)
Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng
c)
Chú trọng công tác Tuyển dụng - Đánh giá - Đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
d)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
68.
"Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình", đây là yêu cầu được đề cập đến trong nội dung nào?
a)
Triết lý hoạt động Sun Group
b)
Đối với tập thể Người Sun Group
c)
Đối với cá nhân Người Sun Group
d)
Môi trường phát triển Người Sun Group
69.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện trong Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển Dự án"?
a)
Năng lực Quản trị nhân sự của đội ngũ CBQL/CBLĐ cũng như ngành dọc chuyên trách cần được gấp rút bổ sung, nâng cao
b)
Thiếu sự chủ động trong rà soát xây dựng hệ thống, nâng tầm bộ máy quản trị và điều hành của Khối
c)
Các hoạt động truyền thông, đào tạo, chia sẻ kiến thức về chuyên môn đối với đội ngũ chuyên trách toàn ngành dọc Phát triển Dự án chưa được chú trọng thúc đẩy
d)
Chưa chú trọng thực hiện công tác rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng
70.
Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào?
a)
Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
b)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống
c)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi
d)
Là những người luôn thấm nhuần tinh thần "Sun Group là tập thể của những người con yêu nước"
Reset
