Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Потребности и мотивационное поведение

Total questions: 7

Worksheet time: 4mins

Name
Class
Date
1.

Мотивация - ...

a)

понятие, которое используется для описания побуждений, заставляющих человека действовать тем или иным образом.

b)

понятие, которое используется для описания плана побуждений, заставляющих человека принимать неверные решения вопроса.

c)

понятие, которое придумали в 1991, для укрепления значимых вопросов в сфере экономики.

2.

Верно ли утверждение?

Потребности — это нужда в чем-ли­бо необходимом, «нехватка» чего-либо в данный промежуток времени?

a)

Да

b)

Нет

3.

Выберите два основных вида теории мотивации:

a)

процессуальные

b)

содержательные

c)

иммиграционные

d)

спланированные

4.

Кому принадлежит эта теория?

Теория иерархии человеческих потребностей ___ – одна из наиболее известных теорий мотивации.   «Мотивация и личность» ___ определяет мотивацию как изучение предельных целей человека (человек действует только тогда, когда удовлетворит свои потребности).

   Потребности (от низших к высшим): 

1.физиологические потребности; 

2.безопасность и социальные потребности; 

3.потребности в причастности – признание со стороны другого, и ощущение причастности к коллективу; 

4.потребность к уважению и признанию; 

5.потребность в самореализации

a)

Ф. Герцберг

b)

К. Альдерфер

c)

А.Маслоу

d)

МакКлелланд

5.

Кому принадлежит эта теория?

1.потребности существования;

2.потребности связи;

3.потребности роста.

a)

А.Маслоу

b)

Ф. Герцберг

c)

К. Альдерфер

d)

МакКлелланд

6.

Кому принадлежит эта теория?

Потребность достижения — стремление человека достигать стоящих перед ним целей более эффективно, чем он это делал ранее.  

Потребность соучастия — стремление к дружеским отношениям с окружающими.

Потребность властвовать — стремление человека контролировать ресурсы и процессы, протекающие в его окружении.

a)

А.Маслоу

b)

Ф. Герцберг

c)

МакКлелланд

d)

К. Альдерфер

7.

Кому принадлежит эта теория?

Отсутствие или недостаток гигиенических факторов приводит к неудовлетворённости человека своей работой. Но, если они представлены в достаточном объёме, сами по себе они удовлетворения не вызывают и не способны мотивировать человека к нужным действиям.

a)

К. Альдерфер

b)

Ф. Герцберг

c)

А.Маслоу

d)

МакКлелланд