WorksheetsGESTION DU CONTRAT DE TRAVAIL
Total questions: 20
Worksheet time: 12mins
A quel % de l'effectif l'employeur a-t-il l'obligation d'employer des travailleurs handicapés?
2%
4%
8%
6%
Dans quel délai maximum l'employeur est-il tenu de vérifier la validité du Titre de séjour d'un travailleur étranger ?
48h maxi avant la prise de poste
24h maxi avant la prise de poste
Le jour de la prise de poste
jusqu'à 48h après la prise de poste
L'employeur peut-il saisir les Prud'Hommes en cas de promesse d'embauche non honorée de la part du futur collaborateur?
non
oui
Le CDI est-il obligatoirement écrit?
oui
non
Le CDD est-il obligatoirement écrit?
non
oui
Un arrêt maladie survenu pendant la période d'essai prolonge-t-il celle ci?
oui
non
Roger est embauché le 1er Octobre en CDI, statut employé. À quelle date prendra fin sa période d'essai initiale?
31 Décembre
30 Novembre
31 Octobre
1 Novembre
La période d'essai prévue pour un CDI temps complet est elle identique à celle d'un temps partiel?
oui
non
En cas de rupture de la période d'essai, les parties sont tenues de respecter un délai de ?
carence
prévenance
préavis
La durée maximale de la période d'essai d'un salarié en CDI statut cadre est de 6mois
Faux
Vrai
Je peux prolonger un CDD :
Jamais
1 fois
3 fois
2 fois
Il existe un délai de carence entre 2 CDD de remplacement
vrai
faux
Les heures complémentaires sont elles récupérables?
oui
non
Un salarié employé à temps partiel peut-il effectuer des heures supplémentaires?
non
oui
DPAE signifie ?
(a)
Que signifie RUP
(a)
Un salarié est promu à un nouveau poste au sein de votre organisation. Comment s'appelle la période au cours de laquelle vous pouvez apprécier ses compétences dans ses nouvelles fonction. Il s'agit de la période?
(a)
Quelles sont les documents que doit obligatoirement remettre à la fin d'un contrat aux salariés? Attestation pôle emploi, certificat de travail et?
(a)
Si j'embauche un salarié en cdi qui était initialement en CDD, dois-je lui verser l'indemnité de précarité?
oui
non
Quelle est la durée du délai de prévenance que l'employeur doit respecter pour un salarié dont le temps de présence durant la période d'essai est supérieur à 1 mois?
24h
48h
1 mois
2 semaines
