NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsChương 3 - Câu 51-100
Total questions: 50
Worksheet time: 17mins
Name
Class
Date
1.
Đâu là nội dung thể hiện Giá trị cốt lõi “Đẳng cấp” của Sun Group?
a)
Đảm bảo Chất lượng sản phẩm và
dịch vụ hướng đến chuẩn mực quốc tế
và bền vững với thời gian
b)
Hướng tới sự độc đáo riêng có
hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được
trong sản phẩm/dịch vụ.
c)
Phát triển hướng tới những thế hệ
mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ
môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh
d)
Tôn trọng và vì con người,
mang lại giá trị phục vụ lợi ích,
sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group
2.
Trong các nội dung dưới đây, nội dung nào
không phải là “Triết lý hoạt động” của Sun Group?
a)
Triết lý về sự nhân văn
b)
Triết lý về sự hài hòa
c)
Triết lý đứng trên vai người khổng lồ
d)
Triết lý về lòng yêu nước
3.
Trong “Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa”, tiêu chí gì được đặt lên hàng đầu trong yếu tố “Bản sắc” của Người Sun Group?
a)
Khiêm nhường
b)
Áp lực
c)
Phê và tự Phê
d)
Kỷ luật
4.
Đâu là nội dung thể hiện
Giá trị cốt lõi “Trình độ chuyên môn cao” của Người Sun Group?
a)
Tiên phong đi đầu, dám nhận
và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao
b)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh
và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi
lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn.
c)
Khiêm nhường, thực chất, không ngừng
học hỏi hoàn thiện bản thân.
d)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và
hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao
đúng chất lượng và tiến độ cam kết
5.
Chương 3 - Nghị quyết 122 bao gồm 2 phần: Tư tưởng Văn hóa
và Người Sun Group. Trong đó, nội dung
" Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường"
nằm trong phần nào của Người Sun Group?
a)
Đối với Tập thể người Sun Group
b)
Tinh thần Người Sun Group
c)
Môi trường phát triển Người Sun Group
d)
Người Sun Group trong thời kì mới
6.
Đâu là Phẩm chất cần có của “Người Sun Group trong thời kỳ mới”?
a)
Ý thức vì cộng đồng
b)
Yêu nước
c)
Lối sống lành mạnh
d)
Tư duy hội nhập
7.
"Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền" nằm trong nội dung nào của Người Sun Group?
a)
Đối với Tập thể Người Sun group
b)
Môi trường phát triển người Sun Group
c)
Người Sun Group trong thời kỳ mới
d)
Tinh thần Người Sun Group
8.
Điền từ còn thiếu vào chỗ trống: “Sự hài hoà giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích công động, cân bằng giữa phát triển với …….., tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng”
a)
đa dạng
b)
bảo tồn
c)
giữ gìn
d)
phát huy
9.
Trong triết lý về Người Sun Group, “Hiền tài” của Sun Group được định nghĩa như thế nào?
a)
Là người có tài
b)
Là người có phẩm chất tốt
c)
Là những người ""vừa hồng vừa chuyên"" – vừa có đức vừa có tài –
Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.
d)
Là những người có thể chất khỏe mạnh,
tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
10.
Theo Nghị quyết 122, nếu “Văn hóa” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, kết nối các Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group thì "Tư tưởng" được coi là gì trong việc định hướng phát triển?
a)
Sợi chỉ đỏ
b)
Kim chỉ nam
c)
Hoa tiêu
d)
Điều kỳ diệu
11.
Điền từ còn thiếu vào dấu ….
Lý tưởng của Sun Group là "Cùng chung …., cùng ... đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian"
a)
Một chuyến xe/ Một con đường
b)
Một chiến lược/ Một lãnh đạo
c)
Một con thuyền/ Người cầm lái
d)
Một con thuyền/ Một đội ngũ
12.
Tầm nhìn của Sun Group là trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế; lấy lĩnh vực nào sau đây làm lĩnh vực đầu tư chiến lược?
a)
Du lịch nghỉ dưỡng
b)
Vui chơi giải trí
c)
Bất động sản và Đầu tư hạ tầng
d)
Cả 3 đáp án trên
13.
Mang trên mình sứ mệnh của Người khai mở, một trong những mục tiêu mà Sun Group kiên định là gì?
a)
Góp phần XD Người VN mới với phẩm chất, năng lực&sức khoẻ bắt kịp thời cuộc
b)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn
c)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau
d)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được
14.
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài" là một trong những nội dung thể hiện Triết lý nào của Sun Group?
a)
Triết lý về Người Sun Group
b)
Triết lý xây dựng và phát triển văn hoá
c)
Triết lý hoạt động
d)
Cả 3 đáp án trên
15.
Trong triết lý đứng trên vai người khổng lồ, Sung Group đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những ai?
a)
Doanh nghiệp trẻ
b)
Người giàu
c)
Tập đoàn uy tín
d)
Tập đoàn lớn, cá nhân có tên tuổi và uy tín
16.
Trong Triết lý xây dựng và phát triển văn hoá, Sun Group kiên định với các yếu tố nào?
a)
Kế thừa, Hội nhập, Bản sắc, Văn Minh
b)
Hội nhập, Bản sắc, Lan toả, Hiện đại
c)
Kế thừa, Hội nhập, Bản sắc, Lan toả
d)
Truyền thống, Hội nhập, Chất lượng, Lan toả
17.
Chương 3 - Nghị quyết 122 bao gồm 2 phần: Tư tưởng Văn hóa và Người Sun Group. Trong đó, Người Sun Group bao gồm những nội dung gì?
a)
Cá nhân Người SGR
Tập thể Người SGR
Tinh thần Người SGR
b)
Môi trường phát triển Người Sun Group
c)
Người Sun Group trong thời kỳ mới
d)
Cả 3 đáp án trên
18.
Trong nội dung Môi trường phát triển, Người Sun Group cần thấm nhuần triết lý nào sau đây?
a)
Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt
b)
Phát triển bảo tồn các giá trị của thiên nhiên
c)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi
d)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
19.
Yếu tố Phẩm chất (Nhân cách - Đạo đức) của Người Sun Group trong thời kỳ mới bao gồm những nội dung nào?
a)
Yêu nước - Khiêm nhường - Năng lực cạnh tranh - Ý thức vì cộng đồng
b)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt
c)
Yêu nước - Khiêm nhường - Nhân cách tốt - Lối sống lành mạnh
d)
Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt - Ý thức vì cộng đồng
20.
"Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam" là một trong những nội dung thuộc yếu tố cơ bản nào của Người Sun Group trong thời kỳ mới?
a)
Phẩm chất
b)
Năng lực
c)
Sức khỏe
d)
Không có đáp án đúng
21.
"Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc" - Nội dung này thể hiện yếu tố gì về sức khoẻ của Người Sun Group trong thời kỳ mới?
a)
Thể chất khoẻ mạnh
b)
Tinh thần khoẻ mạnh
c)
Lối sống lành mạnh
d)
Tinh thần thể dục thể thao
22.
"Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài. Do đó, họ luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp". Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Làm gương và lan tỏa
b)
Hiền
c)
Tài
d)
Nhân văn
23.
Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới."
a)
Triết lý về sự hài hòa
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
d)
Triết lý về tinh thần học hỏi
24.
Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện đối với những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành"; đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group
a)
Bản sắc
b)
Lan tỏa
c)
Hội nhập
d)
Kế thừa
25.
Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền Tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào
a)
Là những người có tài
b)
Là những người có phẩm chất tốt
c)
Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
d)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.
26.
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn" thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
a)
Trung thành và trung thực
b)
Nhiệt tâm
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào
27.
Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group là gì
a)
Trung thành; Trung thực; Nhiệt tâm
b)
Trung thành và trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao.
c)
Trung thành; Sáng tạo; Nhiệt tâm
d)
Trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn ca
28.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group
a)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống
b)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng chiến đấu cho lý tưởng Tập đoàn
c)
Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi
d)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc
29.
Nội dung sau thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group "Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân"?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Nhiệt tâm.
c)
Trình độ chuyên môn cao.
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
30.
Triết lý về Người Sun Group đã định nghĩa rõ về tiêu chí HIỀN - TÀI - LÀM GƯƠNG VÀ LAN TỎA; theo đó tiêu chí nào sau đây đúng nhất khi mô tả và tiêu chí "TÀI"?
a)
Hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống
b)
Hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group
c)
Hiểu được mình là ai và phải lan tỏa văn hóa Sun Group
d)
Hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group
31.
Văn hóa Sun Group được chắt lọc và kế thừa từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa nào
a)
Văn hóa các nước Châu Á
b)
Văn hóa mới trong thời kỳ hội nhập của Việt Nam
c)
Văn hóa đa dạng của các nước trên thế giới
d)
Văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam
32.
Trong yếu tố "Bản sắc'', Người Sun Group luôn đặt tiêu chí gì lên hàng đầu
a)
Học hỏi
b)
Kỷ luật
c)
Sáng tạo
d)
Dấn thân
33.
“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
34.
Đáp án nào sau đây mô tả giá trị cốt lõi "Nhiệt tâm" đối với Người Sun Group?
a)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống.
b)
Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao
c)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao
d)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
35.
"Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được mà luôn khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, luôn đảm bảo chất lượng, đẳng cấp, khác biệt và tính nhân văn trong mọi việc, công trình sau tốt hơn công trình trước. Người Sun Group trung thành với lý tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh của Tập đoàn, đặt tiêu chí kỷ luật lên hàng đầu, luôn sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực và tạo áp lực để tôi luyện tinh thần đương đầu với khó khăn thử thách, sống chân thành và gần gũi với người khác, khiêm nhường học hỏi, quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành."
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Bản sắc
d)
Lan tỏa
36.
"Văn hóa Sun Group được chắt lọc và kế thừa từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam", thể hiện yếu tố định hình văn hóa nào của Sun Group?
a)
Hội nhập
b)
Lan Tỏa
c)
Kế thừa
d)
Bản sắc
37.
Câu nào sau đây là khẩu hiệu (Slogan) của Sun Group?
a)
Ghi dấu vượt thời gian
b)
Dấu ấn thời gian
c)
Dấu ấn vượt thời gian
d)
Dấu ấn vượt thời đại
38.
Câu nào sau đây nói về mục đích của việc ban hành Quy định Kỷ luật lao động Sun Group?
a)
Xây dựng nền tảng văn hóa hà khắc, điều chỉnh các hành vi sai trái một cách nghiêm minh
b)
Tính tự nguyện, tự giác trong việc chấp hành kỷ luật lao động được khuyến khích thực thi. Quan trọng nhất, việc áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật lao động nhằm mục đích nhắc nhở để người lao động nhận ra những sai phạm và hướng đến sự thay đổi tốt hơn
c)
Tạo ra trật tự, nề nếp trong quá trình lao động.
d)
Bảo vệ tài sản, bí mật công nghệ, kinh doanh của Tập đoàn
39.
Câu nào sau đây phản ánh không đúng "Tầm nhìn" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược;
b)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
c)
Luôn là người dẫn đầu trong các thị trường và các lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia
d)
Xây dựng văn hóa du lịch: bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn.
40.
Câu nào sau đây thể hiện "Tầm nhìn" của Sun Group?
a)
Với tôn chỉ phát triển bền vững, Sun Group phấn đấu trở thành một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy Du lịch nghỉ dưỡng – Giải trí và Bất động sản làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.
b)
Sun Group kiên định với nguyên tắc "Chất lượng-Đẳng cấp-Sự khác biệt", theo đó mục tiêu chung của Sun Group đó là kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, những sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội.
c)
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được sự hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng
41.
Câu nào sau đây thể hiện đúng nhất "Triết lý hoạt động" của Sun Group hiện nay?
a)
Hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên và con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng.
b)
Kinh doanh là con đường dài, trong hành trình đó Sun Group luôn nỗ lực vượt lên chính mình mỗi ngày.
c)
Thành công của doanh nghiệp không phải là những ngôi sao gắn trên biển hiệu mà là sự rung động trong trái tim khách hàng.
d)
Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, những sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian
42.
Câu sau đây thuộc yếu tố nào trong Văn hoá của Sun Group "Người Sun Group không bằng lòng với những thành công đã đạt được, khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, công trình sau tốt hơn công trình trước"?
a)
Hội nhập
b)
Lan Tỏa
c)
Kế thừa
d)
Bản sắc
43.
Hoàn thành câu sau bằng cách điền vào dấu ba chấm: Sứ mệnh của Sun Group là “Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có ... chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian”.
a)
Khác biệt
b)
Tiềm năng
c)
Độc đáo
d)
Đẳng cấp
44.
Khi cần hỗ trợ tư vấn về Hợp đồng và các điều khoản thanh toán trong hợp đồng bạn sẽ tìm kiếm các thông tin hỗ trợ từ các Ban chức năng nào sau đây?
a)
Ban HCNS - Ban Pháp chế
b)
Ban Pháp chế - Ban Tài chính
c)
Ban Kiểm soát - Ban Pháp chế
d)
Ban Kiểm soát - Ban Tài chính
45.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới? "Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao."?
a)
Năng lực cạnh tranh
b)
Tư duy hội nhập
c)
Ý thức vì cộng đồng
d)
Năng suất lao động
46.
Sun Group đã, đang và sẽ xây dựng một môi trường thế nào cho Người Sun Group?
a)
Xây dựng một môi trường nhằm tạo điều kiện cho Người Sun Group phát huy tốt nhất khả năng của mình, được thừa nhận và được khích lệ để phát triển.
b)
Xây dựng một môi trường nhằm tạo điều kiện cho Người Sun Group có khát vọng cống hiến, được phát huy tốt nhất khả năng của mình và được thừa nhận trong xã hội.
c)
Xây dựng môi trường là nơi để sống, nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group như câu thơ đầy ý nghĩa: "Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy,ta có thêm ngày mới để yêu thương".
d)
Xây dựng một môi trường nhằm tạo điều kiện cho Người Sun Group có khát vọng cống hiến được phát huy tốt nhất khả năng của mình, được thừa nhận và được khích lệ để phát triển hơn nữa, trong không chỉ Sun Group mà còn ở những đơn vị khá
47.
Triết lý hoạt động về lòng yêu nước của Sun Group đảm bảo điều gì?
a)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn tối đa hóa lợi nhuận nằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc
b)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc
c)
Đảm bảo sự phát triển của Sun Group là luôn nhằm việc nâng cao vị thế đất nước, tối đa hóa lợi nhuận nằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ Sun Group mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới.
d)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc để mỗi con người - không chỉ Người Sun Group, mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới
48.
Văn hóa Sun Group kiên định với các yếu tố nào?
a)
Kế thừa; Hội nhập; Bản sắc; Lan tỏa
b)
Đẳng cấp; Chất lượng; Khác biệt.
c)
Trung thành và Trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao.
d)
Yêu nước; Hài hòa
49.
Đâu là điểm đạt được trong công tác kiện toàn bộ máy Tập Đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ hiền tài - vừa hồng vừa chuyên trong năm 2021?
a)
Chính sách về lương, thưởng và đãi ngộ của tập đoàn cần rà soát, điều chỉnh để phù hợp với tình hình thị trường mới trong giai đoạn phục hồi và phát triển cũng như thực tế vận hành tại các cơ sở, địa bàn đặc thù.
b)
Hoàn thành xây dựng Tuyên ngôn thực thi giá trị cốt lõi Tập đoàn cũng như kế hoạch thực hiện với một số Vùng; Là nền tảng để tiếp tục đẩy mạnh xây dựng trên toàn Tập đoàn với các Khối và các Ban chuyên môn.
c)
Hoàn thành giai đoạn cải tiến hệ thống phần mềm nhân sự cốt lõi, tạo nền tảng chuyển bước sang giai đoạn mới, đưa hoạt động quản trị nhân sự đóng vai trò chủ chốt, dẫn đầu công cuộc chuyển đổi số trong công tác quản trị toàn diện của Tập Đoàn.
d)
Tiếp tục tối ưu SAP trong hoạt động quản lý chi phí đáp ứng các tiến bộ và chất lượng hệ thống cũng như báo cáo quản trị.
50.
Nội dung nào là "Kim chỉ nam" trong việc định hướng phát triển của Sun Group?
a)
Tư Tưởng
b)
Văn hóa
c)
Sứ mệnh
d)
Tầm nhìn
Reset
