wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

bhp wiad.wst.kl.1 ref 2019

Total questions: 70

Worksheet time: 39mins

Name
Class
Date
1.

Bezpieczeństwo to:

a)

Bezpieczeństwo definiuje się jako stan (czyli poczucie stabilizacji podmiotu) lub też jako proces (czyli zapewnianie poczucia bezpieczeństwa podmiotu).  

b)

Bezpieczeństwo jako stan pewności, spokoju, braku zagrożenia poczucia zabezpieczenia i wskazują, że oznacza ono brak zagrożenia oraz ochronę przed niebezpieczeństwami.

c)

Bezpieczeństwo danego podmiotu to ta dziedzina jego aktywności, której treścią jest zapewnianie możliwości przetrwania (egzystencji) i  swobody realizacji własnych interesów w  niebezpiecznym środowisku, w  szczególności poprzez wykorzystywanie szans (okoliczności sprzyjających), stawianie czoła wyzwaniom, redukowanie ryzyka oraz przeciwdziałanie (zapobiegane i  przeciwstawianie się) wszelkiego rodzaju zagrożeniom dla podmiotu i jego interesów.

2.

Bezpieczeństwo jest jedną z najważniejszych potrzeb człowieka, służy jego ochronie i obronie, a jej zaspokojenie pozwala na prawidłowy rozwój osobowy, emocjonalny i psychiczny każdej jednostki.

a)

Prawda

b)

Fałsz

3.

Higiena pracy - to nauka, której celem jest poznawanie wpływu czynników fizycznych, chemicznych i psychofizycznych otoczenia na zdrowie człowieka i reakcji organizmu ludzkiego na oddziaływanie tych czynników.

a)

Prawda

b)

Fałsz

4.

Rozwiń skrót BHP:

a)

Bezpieczeństwo i harówka pracy.

b)

Bezpieczeństwo i higiena pracy.

c)

BeHaPowski

d)

Nie ma rozwinięcia.

5.

Czy to sytuacja prawidłowa:

Pracodawca nie zakupuje wózka widłowego, ponieważ pracownicy mogą sami transportować przedmioty

a)

tak

b)

nie

c)

zależy od rodzaju umowy

6.

Regulamin to:

a)

Zbiór przepisów regulujących określoną dziedzinę życia

b)

System zasad prawnych

c)

Ogląda dobre maniery, znajomość obowiązujących zwyczajów

d)

Zbiór przepisów normujących zasady postępowania i pracy

7.

Działalność mająca na celu kontrolowanie stopnia szkodliwości warunków pracy i dążenie do ich minimalizacji we wszystkich możliwych przypadkach

a)

Warunki pracy

b)

Kategoria zagrożenia ludzi

c)

Higiena pracy

d)

Równowaga przyrodnicza

8.

Do jakiego organu zgłaszamy podejrzenie choroby zawodowej?

a)

Tylko i wyłącznie do Państwowej Inspekcji Pracy

b)

Tylko i wyłącznie do Państwowej Inspekcji Sanitarnej

c)

Państwowa Inspekcja Sanitarna i Okręgowa Inspekcja Pracy

9.

Leczenie chorób zawodowych jest

a)

krótkotrwałe- około 2 tyg. hospitalizacji

b)

długotrwałe

c)

uzależnione od antybiotyku

10.

Zespół działań i zachowania jednostek, organów i państw, które zmierzają do zapewnienia obecnym i przyszłym pokoleniom korzystnych warunków życia oraz realizacji ich prawa do korzystania z zasobów środowiska i zachowania jego wartości, a zwłaszcza zachowania lub przywrócenia równowagi przyrodniczej.

a)

Ochrona środowiska

b)

Ochrona przeciwpożarowa

c)

Ergonomia koncepcyjna

d)

Ergonomia korekcyjna

11.

Pracownik jest zobowiązany ...

a)

organizować swoje stanowisko pracy

b)

przeprowadzić ewakuację

c)

znać przepisy bhp

12.

Za stan bhp w zakładzie pracy odpowiada ...

a)

pracownik

b)

pracodawca

c)

kierownik

13.

Bezpieczeństwo to:

a)

stan nie dający poczucia pewności i gwarancji jego zachowania

b)

stan dający poczucie niepewności i gwarancję jego zachowania oraz szanse na doskonalenie

c)

stan pewności, spokoju i braku zagrożenia.

14.

Zagrożenie to...

a)

Stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę

b)

Zapobieganie naruszaniu środowiska

c)

Instrukcja postępowania z osobą poszkodowaną

d)

Brak dostępu do tajnych informacji

15.

Pracodawca powinien zapewnić pracownikom instrukcje dotyczące stosowanych w zakładzie pracy znaków i sygnałów bezpieczeństwa, obejmujące w szczególności:

a)

znaczenie znaków

b)

znaczenie sygnałów

c)

zasady zachowania się pracowników

d)

wszystkie odpowiedzi są poprawne

16.

Dyrekcja hotelu jest zobowiązana do zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy

a)

tylko pracownikom hotelu

b)

tylko gościom zakwaterowanym w hotelu

c)

pracownikom hotelu, gościom i osobom korzystającym z usług oferowanych przez hotel

17.

Które podanych zagadnień nie występuje na stanowiskach pracy w hotelu

a)

poparzenie wrzątkiem

b)

agresywne zachowanie ludzi

c)

upadek z wyższego poziomu

d)

uszkodzenie siatkówki oka promieniowaniem laserowym

18.

Zgodnie z Kodeksem pracy to czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscy wyznaczonym przez pracodawcę.

a)

Prace szczególnie niebezpiecznie

b)

Czas pracy

c)

Czynniki szkodliwe

d)

Prawo pracy

19.

Zbór przepisów związanych z pracą zarobkową, regulujących stosunki prawne między pracodawcą a pracownikiem.

a)

Stosunek pracy

b)

Ochrona pracy

c)

Prawo pracy

d)

Czas pracy

20.

Relacja zachodząca miedzy pracownikiem a pracodawcą. Pracownik wykonuję pracę na rzecz pracodawcy, a pracodawca wyznacza miejsce i warunki pracy.

a)

Prawo pracy

b)

Stosunek pracy

c)

Ochrona pracy kobiet

d)

Ochrona pracy

21.

Elementy towarzyszące procesom pracy np. hałas, pyły, stres, których oddziaływanie prowadzi lub może prowadzać do schorzeń lub chorób.

a)

Czas pracy

b)

Prace szczególnie niebezpieczne

c)

Czynniki szkodliwe w środowisku pracy

d)

Ochrona pracy

22.

Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:

a)

Najwyższa Izba Kontroli

b)

Państwowa Inspekcja Pracy

c)

Prokuratura.

23.

Kto sprawuje nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy?

a)

Państwowa Inspekcja Sanitarna

b)

Państwowa Inspekcja Pracy

24.

Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje

a)

Prokuratura

b)

Sejm

c)

Państwowa Inspekcja Sanitarna

d)

Senat

25.

W przypadku wypadku w miejscu pracy obowiązkiem pracownika jest

a)

Powiadomienie przełożonego

b)

Samodzielna próba naprawienie lub pomocy

c)

Powiadomienie służb ratunkowych itp.

d)

Oddalenia się od miejsca

26.

Czy pracownik może pracować bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego

przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy?

a)

TAK, na własne ryzyko

b)

TAK, za zgodą pracodawcy

c)

pracownik nie może pracować bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy

27.

Do  podstawowych obowiązków osób kierujących pracowniami należy:

a)

Wykonywanie pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy

b)

Organizowanie stanowiska pracy, zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy

c)

Branie udziału w szkoleniu i instruktażu stanowiskowego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

28.

W razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, pracownik:

a)

Ma prawo powstrzymać się od wykonywanej pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego

b)

Powinien pracować dalej, zachowując zwiększoną ostrożność

c)

Może oddalić się z miejsca pracy

29.

Instytucja powołana do ochrony praworządności w stosunkach pracy to:

a)

PIP - Państwowa Inspekcja Pracy

b)

PIS - Państwowa Inspekcja Sanitarna (SANEPID)

c)

UDT - Urząd Dozoru Technicznego.

d)

PIOŚ - Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska

30.

Instytucja powołana w celu ochrony zdrowia obywateli min. przez nadzorowanie przepisów sanitarnych i higieny pracy to:

a)

PIP - Państwowa Inspekcja Pracy

b)

PIS - Państwowa Inspekcja Sanitarna (SANEPID)

c)

UDT - Urząd Dozoru Technicznego.

d)

PIOŚ - Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska

31.

Pracownik , który szedł przez halę produkcyjną i niósł skrzynkę z narzędziami do naprawy maszyny, potknął się o leżące na podłodze części, upadł i złamał rękę. Czy zdarzenie to jest wypadkiem przy pracy?

a)

nie

b)

tak

c)

nie wiem

d)

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

32.

Choroba zawodowa ma związek z:

a)

czynnikami zdrowotnymi działającymi na nasze zdrowie występującymi w środowisku pracy

b)

wieloletnim okresem pracy w warunkach zagrożenia chorobowego

c)

schorzeniami ujętymi w wykazie chorób zawodowych

d)

wszystkie odpowiedzi są poprawne

33.

Czy zapobieganie chorobom zawodowym polega na:

a)

korzystaniu ze zwolnień lekarskich

b)

wykrywaniu i usuwaniu zagrożeń chorobowych w środowisku pracy oraz na badaniach okresowych pracowników

c)

korzystaniu z przerw w pracy

d)

żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa

34.

Zdarzenie wypadkowe, w którym poszkodowana jest tylko jedna osoba to wypadek:

a)

pojedynczy

b)

wieloosobowy

c)

indywidualny

35.

Aby zdarzenie sklasyfikować jako wypadek zbiorowy na jego skutek musi być poszkodowanych jednocześnie:

a)

2 osoby

b)

3 osoby

c)

1 osoba

36.

Czy choroba zawodowa musi być w wykazie chorób zawodowych (załącznik do do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. Nr 105, poz. 869) ze zm. (Dz.U. 2012, poz. 662))?

a)

tak

b)

nie

c)

czasami

37.

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada

a)

dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp.

b)

świadectwa ukończenia szkoły średniej

c)

sporządzonego listu motywacyjnego i cv

d)

oświadczenia o znajomości języka obcego.

38.

KOGO W ZAKŁADZIE OBOWIĄZUJĄ SZKOLENIA W ZAKRESIE BHP

a)

Pracowników zatrudnionych w warunkach zagrożeń

b)

Wszystkich zatrudnionych pracowników

c)

Wyłącznie kadrę kierowniczą

39.

Nie wolno dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego

a)

Badania wstępne -przed upływem okresu ważności poprzedniego badania

b)

Badania kontrolne – przed dopuszczeniem

pracownika do pracy

c)

Badania wstępne – przed dopuszczeniem

pracownika do pracy

40.

Odzież ochronna:

a)

Chroni pracownika przed zagrożeniami które niesie wykonywanie danej pracy

b)

Jest niezbędna na niektórych stanowiskach

c)

Wykonywanie niektórych prac bez tej odzieży może prowadzić nawet do śmierci

d)

Wszystkie odpowiedzi są poprawne

41.

nadzór społeczny sprawuje:

a)

związki zawodowe, społeczny inspektor pracy

b)

pracodawca

c)

kierownik

d)

komisja bhp

42.

Państwowa Inspekcja Pracy

a)

PIP

b)

PIS

c)

UDT

d)

PIOŚ

43.

nadzór administracyjny

a)

pracodawca

b)

związki zawodowe

c)

społeczny inspektor pracy

d)

staraż pożarna

44.

powołana do kontroli przestrzegania przepisów o ochronie środowiska, badania i oceny stanu środowiska, i prowadzenia monitoringu stanu czystości n[. rzek

a)

PIOŚ

b)

PIS

c)

UDT

d)

Urząd Górniczy

45.

reprezentują interesy pracowników na mocy ustawy o związkach zawodowych oraz innych ustaw

a)

zakładowe organizacje związkowe

b)

społeczny inspektor pracy

c)

służba bhp

d)

komisja bhp

46.

Państwowa Inspekcja Sanitarna ma prawo do wstępu o każdej porze do wszystkich zakładów pracy w celu przeprowadzenia kontroli

a)

tak

b)

nie

c)

tylko za wyjątkiem okresów świątecznych

d)

bez niedziel, jeśli są dniem wolnym od pracy

47.

Choroba zawodowa spowodowana może być działaniem w środowisku pracy czynników

a)

szkodliwych

b)

niebezpiecznych

c)

uciążliwych

d)

wszystkie poprawne

48.

Chorobą zawodową nazywany

a)

chorobę nabytą w miejscu pracy

b)

chorobę nabytą na skutek braku higieny w pracy, która znajduje się w wykazie chorób zawodowych

c)

chorobę nabytą na skutek braku higieny w pracy

49.

Podstawowym obowiązkiem każdego ucznia na warsztatach jest:

a)

zgłaszanie każdego wypadku w Kuratorium Oświaty,

b)

usuwanie wszystkich nieprawidłowości dotyczących zagadnień bhp,

c)

przestrzeganie przepisów i zasad bhp.

50.

Wypadek, który spowodował trwały uraz to wypadek

a)

zbiorowy

b)

powodujący czasową niezdolność do pracy

c)

ciężki

51.

Wypadek, któremu uległ pracownik w trakcie przejazdu z siedziby zakładu do miejsca zatrudnienia, to:

a)

wypadek w drodze do pracy

b)

wypadek w pracy

c)

wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy

d)

wypadek komunikacyjny

52.

Jednorazowe odszkodowanie z tytuły wypadku przy pracy wypłaca:

a)

ubezpieczyciel poszkodowanego

b)

pracodawca

c)

ZUS

53.

Nauka która zajmuję się badaniem czynników chemicznych występujących w środowisku pracy

a)

PIP

b)

SIP

c)

higiena pracy

d)

fizjologia pracy

54.

Zadania PIP

a)

kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemców

b)

dozór nad naprawami i modernizacją

c)

obrona interesów pracodawców

d)

ściganie sprawców wykroczeń przeciwko prawom pracownika

55.

Do zakresu kontroli Państwowej Inspekcji Pracy- PIP, należy:

a)

poprawność naliczania nadgodzin (w tym w związku z pracą w niedziele i święta),

b)

kontrola badań lekarskich pracowników (badania wstępne, okresowe, kontrolne),

c)

kontrola w zakresie BHP (dotyczy głównie szkoleń, oceny ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy)

d)

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

56.

Co obejmuje szkolenie wstępne?

a)

instruktaż ogólny

b)

instruktaż ogólny i stanowiskowy

c)

instruktaż stanowiskowy

d)

instruktaż wstępny

57.

O wypadku ciężkim, śmiertelnym lub zbiorowym pracodawca ma obowiązek zawiadomić:

a)

Najwyższą Izbę Kontroli

b)

Prokuraturę i Państwową Inspekcję Pracy

c)

Policję i Pogotowie

d)

Rodzinę

58.

Zaklasyfikuj wypadek: Pracownik przyjechał do pracy. Na parkingu przed bramą wjazdową do zakładu pracy przewrócił się i doznał urazu. Pracownik nie przekroczył bramy zakładu pracy.

a)

jest to wypadek przy pracy

b)

nie jest to wypadek bo pracownik jeszcze nie rozpoczął pracy

c)

jest to wypadek w drodze do pracy

d)

jest to zdarzenie potencjalnie wypadkowe

59.

Do zakresu kontroli Państwowej Inspekcji Pracy- PIP, należy:

a)

poprawność naliczania nadgodzin (w tym w związku z pracą w niedziele i święta),

b)

kontrola badań lekarskich pracowników (badania wstępne, okresowe, kontrolne),

c)

kontrola w zakresie BHP (dotyczy głównie szkoleń, oceny ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy)

d)

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

60.

Prowadzi nadzór państwowy nad warunkami pracy.

a)

Społeczny inspektor pracy

b)

Sanepid

c)

Kierownik jednostki

61.

Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bhp lub przepisów przeciwpożarowych pracodawca może zastosować wobec pracownika

a)

wyłącznie kare upomnienia

b)

tylko przeniesienie na inne stanowisko

c)

wyłącznie karę pieniężną

d)

karę nagany lub karę upomnienia lub karę pieniężną

62.

Przedsiębiorca który nie przestrzega przepisów bhp podlega karze grzywny w wysokości

a)

1000zł - 3000zł

b)

1000zł-30 000zł

c)

1000zl - 10 000zł

d)

500zl - 1000zł

63.

Kiedy pracownik powinien zostać zapoznany z trescia regulaminu pracy?

a)

przed podjęciem pracy

b)

po upływie tygodnia od rozpoczęcia pracy

c)

w ciągu tygodnia od podjęcia pracy

64.

Zagrożenie to stan środowiska pracy mogący spowodować...

a)

chorobę

b)

wypadek

c)

wypadek i chorobę

65.

Wypadek należy zgłosić pracodawcy

a)

w formie pisemnej

b)

w formie ustnej

66.

1. Wypadek w zakładzie pracy należy zgłosić:

a)

Pracodawcy

b)

Kadrowej

c)

Koledze ze zmiany

67.

Społeczny inspektor pracy jest wybierany przez:

a)

pracodawcę spośród pracowników

b)

związki zawodowe

c)

wszystkich pracowników

d)

delegację pracowniczą

68.

Jakie badania należy przeprowadzać pracując w zawodzie które podlegają ochronie zdrowia pracownika?

a)

wstępne, trwałe i czasowe

b)

wstępne, okresowe i kontrolne

c)

okresowe, ogólne i częściowe

d)

pracownicze

69.

Nadzór państwowy sprawuje:

a)

PIH

b)

UDT

c)

PIS

d)

wszystkie powyższe odpowiedzi są prawidłowe

e)

nie ma prawidłowej odpowiedzi

70.

Jakie świadczenia przysługują pracownikowi w przypadku wypadku lub choroby?

a)

zasiłek chorobowy, renta

b)

podwyżka

c)

awans

Similar Resources on Wayground

TUGAS SMP NU GHOFAR SENI & BUDAYA

75 questions

TUGAS SMP NU GHOFAR SENI & BUDAYA

quiz

Worksheet

•

KG - Professional Dev...

Mega car quiz

70 questions

Mega car quiz

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

TA6 REVIEW

65 questions

TA6 REVIEW

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

Historia sztuki

70 questions

Historia sztuki

quiz

Worksheet

•

1st Grade

the legend of zelda

71 questions

the legend of zelda

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

final

66 questions

final

quiz

Worksheet

•

1st Grade

7th Grade Nutrition & Wellness / Culinary End of Unit

73 questions

7th Grade Nutrition & Wellness / Culinary End of Unit

quiz

Worksheet

•

1st - 3rd Grade