Font size
WorksheetsRodzaje pism w różnych fazach stosunku pracy 3a
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Kwestionariusz osobowy to pismo występujące w której fazie korespondencji w sprawach osobowych
W I FAZIE
W II FAZIE
W III FAZIE
Pracodawca może wymagać od kandydata do pracy złożenia następujących dokumentów:
listu motywacyjnego
świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy
świadectw i dyplomów potwierdzających kwalifikacje
danych członków rodziny
listu motywacyjnego
pism z zakresu dyscypliny pracy
Celem sporządzenia tego dokumentu jest zareklamowanie się i zainteresowanie pracodawcy swoją osobą:
świadectwo pracy
list motywacyjny
CV
Dostarcza pracodawcy istotnych danych w celu dokonania wstępnej selekcji i kwalifikacji. Musi zawierać dane personalne, informacje na temat doświadczenia zawodowego, osiągnięć zawodowych:
list motywacyjny
cv
referencje
Jest zgodnym oświadczeniem woli pracownika i pracodawcy, na mocy którego pracownik zobowiązuje się do świadczenia określonego rodzaju pracy, a pracodawca do wynagradzania tej pracy.
(a)
Umowa o pracę powinna określać miejsce i rodzaj wykonywanej pracy oraz:
rodzaj umowy i termin urlopu
wymiar urlopu i termin rozpoczęcia pracy
staż pracy i miejsce wykonywania pracy
wynagrodzenie i wymiar czasu pracy
Pracownikiem w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy jest osoba:
posiadająca umowę o pracę nakładczą
zatrudniona na podstawie umowy o pracę
zatrudniona na podstawie umowy agencyjnej
świadcząca usługi na podstawie umowy zlecenia
Cechą umowy o pracę na czas określony jest między innymi to, że:
zawiera tylko datę rozpoczęcia pracy
nie jest podana data ustania stosunku pracy
zawiera okres wypowiedzenia stosunku pracy
zawiera wyraźnie określoną datę zakończenia pracy
Jest odpowiedzią pracodawcy na wniosek pracownika, chcącego się udać na urlop:
wniosek o urlop
świadczenie urlopowe
karta urlopowa
Pismo dotyczące podwyższenia wynagrodzenia lub awansowania na wyższe stanowisko:
zakres czynności i obowiązków
pismo o przeszeregowaniu pracownika
wypowiedzenie zmieniające
