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WorksheetsRECURSOS HUMANOS 01
Total questions: 15
Worksheet time: 15mins
Noah sofreu um acidente e está temporariamente impossibilitado de trabalhar. Qual é o tipo de benefício que tem como objetivo conceder ajuda financeira para cobrir despesas em situações específicas como essa?
Plano de saúde.
Seguro de vida.
Auxílio-doença.
Vale-transporte.
Qual é o benefício que tem como objetivo aumentar a qualidade de vida dos colaboradores, concedendo descontos ou gratuidades em serviços?
Vale-refeição.
Auxílio-creche.
Plano odontológico.
Convênio com academias.
Qual o objetivo principal da política de benefícios em uma empresa?
Aumentar o número de vendas dos produtos ou serviços oferecidos
Atrair e reter talentos, incentivar o bem-estar e a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como motivar e engajar os funcionários
Fidelizar clientes antigos e conquistar novos clientes
Reduzir os custos operacionais da empresa
Brian está considerando diferentes ofertas de emprego e quer saber: Quais são exemplos de benefícios monetários?
Flexibilidade de horários e ambiente de trabalho agradável
Plano de saúde e odontológico
Salários, bônus e comissões
Oportunidades de desenvolvimento profissional e educacional
Qual a importância dos benefícios não monetários?
São desnecessários e não impactam na satisfação dos funcionários
Contribuem para a cultura organizacional e a imagem da empresa no mercado
Não influenciam na atração e retenção de talentos
São mais importantes que os benefícios monetários em termos de motivação dos funcionários.
Qual é o objetivo dos benefícios assistenciais?
Oferecer lazer e entretenimento aos colaboradores
Proporcionar planos supletivos de saúde
Garantir assistência em casos de doenças, acidentes ou outros problemas de saúde
Todas as opções acima estão corretas
Na empresa onde Bruna trabalha, quais são os objetivos dos benefícios recreativos oferecidos aos funcionários?
Assistência em casos de doenças ou problemas de saúde
Comodidades e facilidades no ambiente de trabalho
Lazer e entretenimento
Melhoria da qualidade de vida em geral
Na empresa de tecnologia onde Rohan trabalha, qual é o objetivo dos benefícios supletivos oferecidos aos funcionários?
Reduzir os salários dos funcionários
Incentivar a concorrência entre os colaboradores
Contribuir para a qualidade de vida dos funcionários
Dificultar a retenção de talentos
Qual é o benefício que visa apoiar os colaboradores em sua formação acadêmica e profissional?
Seguro de vida.
Vale-transporte.
Auxílio-educação.
Plano de saúde.
Qual é o objetivo dos benefícios de bem-estar nas empresas?
Reduzir a carga de trabalho dos funcionários.
Diminuir os custos operacionais.
Promover a saúde física e mental dos colaboradores.
Aumentar a competitividade entre os funcionários.
Quais são exemplos de benefícios que visam melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional?
Plano de aposentadoria.
Horário flexível e trabalho remoto.
Vale-refeição e vale-transporte.
Seguro de vida e saúde.
Qual é o benefício que visa proporcionar segurança financeira aos colaboradores em caso de invalidez permanente?
Plano de saúde.
Plano de aposentadoria.
Seguro de vida.
Auxílio-doença.
Quais são os benefícios que podem ajudar a reduzir o estresse no ambiente de trabalho?
Horário flexível e programas de bem-estar.
Comissões e bônus por desempenho.
Vale-transporte e vale-refeição.
Plano de saúde e seguro de vida.
Qual é o objetivo dos benefícios de desenvolvimento profissional oferecidos pelas empresas?
Reduzir os custos operacionais.
Aumentar a carga de trabalho dos funcionários.
Incentivar a competitividade entre os funcionários.
Promover o crescimento e a capacitação dos colaboradores.
Quais são os benefícios que podem ajudar a melhorar a saúde mental dos colaboradores?
Programas de mindfulness e meditação.
Plano de saúde e seguro de vida.
Vale-transporte e vale-refeição.
Comissões e bônus por desempenho.
