wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Leadership Principles

Total questions: 16

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Cuando un AA está en Problem Solve arreglando un paquete para que llegue perfecto al cliente...

a)

Learn and be curious

b)

Customer Obsession

c)

Hire and develop the best

d)

Ownership

2.

Si un AA pasa por XA y ve las luces encendidas y pide permiso para quedarse a ayudar a controlar el area...

a)

Customer Obsession

b)

Dive deep

c)

Ownership

d)

Bias for action

3.

Cuando un AA propone una mejora de un área / proceso en el VOA...

a)

Invent and simplify

b)

Learn and be curious

c)

Frugality

d)

Ownership

4.

Cuando un AA propone una mejora sobre algo en lo que es experto/a...

a)

Bias for action

b)

Hire and develop the best

c)

Dive deep

d)

Are right, A lot

5.

Si un AA pregunta el por qué de los procesos e intenta entender por qué se hacen las cosas de esa manera...

a)

Ownership

b)

Learn and be curious

c)

Invent and simplify

d)

Think big

6.

Si un AA ayuda a otro compañero/a a dar lo mejor de si mismo/a...

a)

Learn and be curious

b)

Earn trust

c)

Hire and develop the best

d)

Deliver results

7.

Cuando un AA se preocupa de tener su área de la mejor manera y trabajar siguiendo los procesos marcados...

a)

Bias for action

b)

Insist on the highest standards

c)

Dive deep

d)

Ownership

8.

Cuando un AA no se centra solo en su posición y su área, sino que piensa en el funcionamiento de todo el site...

a)

Think big

b)

Insist on the highest standards

c)

Learn and be curious

d)

Invent and simplify

9.

Sin un AA detecta un problema en su zona y rápidamente se acerda a explicarlo y propone una solución...

a)

Frugality

b)

Dive deep

c)

Bias for action

d)

Deliver results

10.

Cuando estamos por ejemplo en Green Team y se hace una correcta reutilización de los Schuttles...

a)

Think big

b)

Ownership

c)

Frugality

d)

Earn Trust

11.

Si un AA trabaja en equipo y se gana la confianza de sus compañero/as...

a)

Ownership

b)

Hire and develop the best

c)

Earn trust

d)

Bias for action

12.

Cuando un AA se interesa por un proceso e investiga cómo cambiarlo o mejorarlo...

a)

Dive deep

b)

Frugality

c)

Bias for action

d)

Have backbone; Disagree and commit

13.

Cuando un AA no está de acuerdo con un proceso y se lo comenta a su AM...

a)

Dive deep

b)

Have Backbone; Disagree and commit

c)

Earn trust

d)

Bias for action

14.

Cuando un AA trabaja dando el 100% para conseguir que su trabajo ayude a que el paquete llegue a nuestros clientes...

a)

Learn and be curious

b)

Bias for action

c)

Deliver results

d)

Ownership

15.

Si un AA ve a un compañero/a decaido o desmotivado e intenta ayudarle para que tenga una actitud más positiva...

a)

Deliver results

b)

Earn trust

c)

Bias for action

d)

Strive to be Earth’s Best Employer

16.

Cuando un AA recicla correctamente cada material en la basura correspondiente para así contaminar menos...

a)

Have Backbone; Disagree and commit

b)

Success and Scale Bring Broad Responsibility

c)

Frugality

d)

Ownership