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Worksheets2o. Examen CI, Capital Humano
Total questions: 18
Worksheet time: 13mins
Son un recurso abundante, probablemente infinito.
Los conocimientos
Las Ideas
Las finanzas
Las personas
Las ideas no requieren educación o capacitación especial.
Falso
Verdadero
El desarrollo organizado de ideas constructivas es un desafío para el management
Falso
Verdadero
El valor del capital humano es representado por
Director
Gerente
Personal Administrativo
Todas las anteriores
Ninguna Respuesta
Las empresas prefieren invertir en capital humano que en infraestructura.
Falso
Verdadero
El capital humano es la fuente de innovación y de intuición
Falso
Verdadero
¿Por qué al trabajador que aporta poco y recibe poco en materia de destreza es fácil de reemplazar?
Porque no sabe trabajar bien
Porque es mano de obra no cerebro
Porque su sueldo es bajo
Que se debe de minimizar para liberar el capital humano que ya reside en la organización?
Tareas irreflexivas
Labores Culturales
Capacitaciones
En estos foros se intercambian sugerencias y se generan ideas, son sumamente eficaces y veraces
Comunidad administrativa
Comunidades de practicantes
Mapas de aptitudes
Mediante estas los lideres concentran y acumulan el talento donde se le necesite
Estrategias y habilidades
Comunicaión y Capacitación
Capacitación y contratación
Conocimientos que sin ser propios de una empresa en particular son más valiosos para ella que para otras:
Destrezas potenciadas
Destrezas comerciales
Destrezas exclusivas
¿Cuáles son los elementos que necesita el Capital Humano para hacerse valer?
Capital de clientes y organizacional
Capital de clientes y tecnológico
Capital estructural y de clientes
Todos los anteriores
El capital humano se disipa fácilmente, por eso es necesario
Comprarlo y registrarlo
Plasmarlo en un manual
Agruparlo y Concentrarlo
Todas las anteriores
Aptitudes que no son propias de una rama en particular y cuyo valor es más o menos el mismo para las empresas:
Destrezas comerciales
Destrezas exclusivas
Destrezas potenciadas
En Puerto Rico no reciben (a) se ofrece oportunidad de adquirir aptitudes.
La contratación por fuera libera a la empresa de la necesidad de invertir en aptitudes que no les son propias.
Falso
Verdadero
LAS EMPRESAS NO GRATIFICAN EL CAPITAL HUMANO
Falso
Verdadero
LAS DESTREZAS POTENCIALES SUELEN SER PROPIAS DE UNA RAMA DE ACTIVIDAD, PERO NO DE UNA EMPRESA
Falso
Verdadero
