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WorksheetsContratos laborales
Total questions: 20
Worksheet time: 9mins
Completa el Concepto: Todo empresa formal necesita tener a sus trabajadores bien ....................., para esto la empresa ...................... un ............................ de selección bajo pautas en donde va a determinar quiénes ocuparán un cargo que necesita la .........................
Contratados, realiza, proceso, empresa
Sanos, otorga, alimentación, compañía
Capacitados, invierte, monto, compañía
Contratados, gasta, dinero, empresa
Específicamente, ¿Qué es un contrato laboral?
Un pacto
Una sucesión intestada
Un formalismo
Una forma de contratación
Completa el CONCEPTO: Nuestras ..................... están para proteger a los ............................... , para que una vez ................................ su labor según el contrato, ................................... no quede desamparado.
Trabajadores, leyes, finalizada, este.
Este, empleador, decretos, comienzo.
Asalariados, oeste, reglamento, comienzo.
Finalizada, este, trabajo, jornada.
¿Qué hacía Marizta Guzman al principio de su formalización ante la SUNAT?
Ver al pago de los impuestos como algo absurdo
Formalizarse en 2011
Confeccionar prendas de vestir femeninas hace 15 años
Ser una micro empresaria de Gamarra y buscar mejores contratos en las confecciones.
Estudio de Caso: Si yo firmo un documento donde renuncio a mis derechos laborales. ¿Que sucede con dicho documento?
Es Legal y pierdo todos mis derechos
Puedo firmar, pero los derechos laborales son irrenunciables
Tengo que acudir a la vía judicial para poder recuperarlos
Debo de contar con licencia de funcionamiento.
¿Cuál fue la mejor decisión de Maritza Guzmán, para obtener la mejor oferta de su vida?
Formalizarse
Incrementar sus ventas en 200%
Tener las mejores materias primas
Abastecer al mercado de Gamarra
¿Los contratos a plazo indeterminado se dan por la necesidad del mercado?
Verdadero
Falso
Los contratos a plazo fijo son de naturaleza:
Temporal, accidental, ocasional
Ocasional, temporal, accidental, suplencia
Suplencia, indeterminados
Solamente indeterminados
Los contratos a plazo indeterminado son de naturaleza temporal
Verdadero
Falso
Los contratos a plazo fijo temporal, son específicos por intermitencia:
Verdadero
Falso
¿Como se llama la ley de fomento del empleo?
728
19990
25530
276
¿Para qué sirven los derechos y deberes laborales en el Perú?
Permite resguardar a los empleados
Son para permitir exigir al empleador un trabajo
Son para pagar mejores sueldos
Para hacer respetar los derechos de los empleadores
¿Qué puede pasar si no tienes un contrato laboral?
Ser explotados por el empleador
Trabajar menos de 8 horas diarias
No desarrollar tus competencias en el trabajo
Que la SUNAT otorgue crédito a una empresa
¿Cuál de las siguientes no es un derecho del trabajador?
Trabajar 48 horas a la semana
Contar con sus vacaciones correspondientes cada año
Desempeñar sus obligaciones en su puesto de trabajo
Tener un despues y antes cuando da a luz una dama
Percibir puntualmente su sueldo y no ser discriminado. ¿Es parte del contrato laboral?
Verdadero
Falso
El mandato del cumplimiento de las reglas de higiene. ¿Parte de qué es?
De un contrato laboral
Característica de la Ley 728
Parte de los derechos de los trabajadores
Deber
Cuándo te exigen que contribuyas o apoyes a mejorar la producción. ¿Es parte dé?
Una empresa
Del obrero
De un derecho
De una obligación
La jornada de 8 horas diarias se debe de tener en cuenta antes de firmar un contrato laboral, de lo contrario puedes tener 9 o 10 horas diarias.
Verdadero
Falso
¿Cuál es el dato más importante que debes tener en cuenta antes de firmar un contrato?
La remuneración
Razón social y RUC
La fecha de inicio
La clausula de copiar ideas
El plazo de 15 días de prueba
Existen una gran variedad de contratos: Cuál no pertenece
Contrato laboral común simple
Contrato de prácticas pre - profesionales
Contrato de sustitución
Contrato tiempo parcial
Contrato de menores de edad
