wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Трудовой договор в Эстонии

Total questions: 37

Worksheet time: 14mins

Name
Class
Date
1.

Когда была создана международная трудовая организация?

a)

В 1918 году

b)

В 1919 году

c)

В 1920 году

d)

В 1921 году

e)

В 1923

2.

Причины создания международной трудовой организации?

a)

Страх развития коммунизма

b)

Тяжелые условия труда

c)

Большой процент безработицы

d)

Митинг 1918 года

e)

Нет причин

3.

По срокам действия трудовые договора делятся на

(a)  

4.

Срочный договор заключается сроком не более, чем

(a)  

5.

Срочный договор заключается сроком не более, чем

a)

2 месяцев

b)

3 года

c)

5 лет

d)

Год

e)

6 месяцев

6.

Условия СД (срочного договора)

a)

Временный характер работы

b)

Увеличение объема работ

c)

Сезонные работы

d)

Замещение временно отсутствующего работника

e)

Постоянный характер работы

7.

Сколько раз может заключаться срочный ТД?

(a)  

8.

Обязательные условия ТД

a)

Данные работника и работодателя

b)

Дата заключения ТД и срок работы

c)

Название должности

d)

Описание трудовых обязанностей

e)

Время работы

9.

Перечисли обязательные условия ТД (не меньше трех)

(a)  

10.

Работодатель имеет право на

a)

Требовать обучение работника

b)

Требовать безопасные условия труда

c)

Требовать извещать работника о больничном

d)

Требовать бывать на командировках

e)

Требовать материальную компенсацию

11.

В ТД надпись "вы являетесь материально ответственным лицом", что это значит?

a)

Я буду обязан платить за ущерб по своей вине

b)

Я не буду обязан платить за ущерб по своей вине

c)

Я все равно не буду являться материально ответственным лицом

d)

У работодателя есть право требовать оплату за ущерб

e)

Надпись ничего не значит, если не будут доказательства моей вины

12.

Права наемных работников

a)

Требовать оплату труда

b)

Требовать безопасные условия труда

c)

Требовать обеспечение оговоренной работой

d)

Требовать удобный для себя график работы

e)

Требовать замену работы

13.

Тарифная ставка может быть в виде

a)

Часовой

b)

Сдельной

c)

Повременной

d)

Месячной

e)

Облагаемой

14.

Заработная плата, которая выплачивается работнику за выполняемую им работу, после отчисления всех налогов и обязательных платежей

a)

Нетто зарплата

b)

Брутто зарплата

c)

Грязные

d)

Вознаграждение

e)

Оплата труда

15.

Зарплата с учетом налогов и обязательных платежей

a)

Брутто зарплата

b)

Грязные

c)

Нетто зарплата

d)

Чистые

16.

Система оплаты труда

a)

Наличка

b)

Повременная

c)

Сдельная

d)

Чистая

17.

Сколько составляет подоходный налог в %?

(a)  

18.

Система оплаты за фактическое отработанное время

(a)  

19.

Система оплаты труда за объем произведенной продукции

(a)  

20.

Подоходный налог составляет

a)

1,6%

b)

2%

c)

20%

d)

25%

21.

Сколько составляет платеж по безработице в %?

(a)  

22.

Пенсионный платеж в %? (вторая ступень)

(a)  

23.

Работодатель имеет право уменьшить ЗП работника при непредвиденных ситуациях, не зависящих от него

a)

от 1 до 2 месяцев

b)

от 1 до 3 месяцев

c)

от 3 месяцев в течении 12 месячного периода

d)

от 2 месяцев в течении 10 месячного периода

24.

Работодатель имеет право привлечь работника к сверх урочной работе

a)

В любое время

b)

Форс мажор

c)

На работу не пришел сменщик и работу невозможно остановить

25.

Компенсация сверх урочной работы

a)

Свободное время

b)

Деньги в 1,5ер размере от тарифной ставки

c)

Деньги в 1,5ер размере от средней зарплаты

d)

Деньги 2% от нетто зарплаты

26.

Ночное время считается

a)

от 21.00 до 05.00

b)

от 23.00 до 06.00

c)

от 22.00 до 06.00

d)

от 22.00 до 05.00

27.

В каком размере компенсируется ночное время?

(a)  

28.

Государственные праздники

a)

1 января

b)

9 мая

c)

24 февраля

d)

1 мая

e)

24, 25 и 26 декабря

29.

Государственные праздники

a)

страстная пятница

b)

1 мая

c)

23 июля

d)

13 апреля

e)

23 февраля

30.

Государственные праздники

a)

11 марта

b)

20 августа

c)

24 июля

d)

24 августа

e)

27 декабря

31.

Отдых между сменами не менее

a)

24 часов

b)

48 часов

c)

11 часов

d)

13 часов

32.

Работодатель обязан обеспечить время на отдых и прием пищи не менее

a)

20 минут

b)

30 минут

c)

40 минут

d)

15 минут

33.

Работодатель обязан предоставить работнику ЕЖЕДНЕВНЫЙ отдых продолжительностью

a)

24 часов

b)

32 часов

c)

52 часов

d)

48 часов

34.

При суммированном рабочем времени работодатель обязан предоставить отдых не меньше

a)

36 часов

b)

32 часов

c)

24 часов

d)

37 часов

e)

38 часов

35.

Продолжительность основного отпуска __ дней в течении 1 календарного года

a)

29 дней

b)

28 дней

c)

30 дней

d)

27 дней

36.

Продолжительность отпуска для работников сферы образования, науки и культуры (a)   дней в течении 1 календарного года

37.

Продолжительность отпуска для работников с ограниченной трудоспособностью и несовершеннолетних (a)   дней в течении 1 календарного года

Similar Resources on Wayground

Дүние жүзі тарихы колледж

38 questions

Дүние жүзі тарихы колледж

quiz

Worksheet

•

1st Grade

40-80

41 questions

40-80

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

Где логика? Новый сезон

33 questions

Где логика? Новый сезон

quiz

Worksheet

•

KG - Professional Dev...

Фразеологизмы и пословицы

40 questions

Фразеологизмы и пословицы

quiz

Worksheet

•

1st - 3rd Grade

Менеджмент (дифференцированный зачет)

37 questions

Менеджмент (дифференцированный зачет)

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

Специальная техника. 24 взвод. Зачет 2024

40 questions

Специальная техника. 24 взвод. Зачет 2024

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Финансовая грамотность 1-4

35 questions

Финансовая грамотность 1-4

quiz

Worksheet

•

2nd Grade

7-8 лет 2 занятие

40 questions

7-8 лет 2 занятие

quiz

Worksheet

•

2nd Grade