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WorksheetsRRHH y Transformación Digital
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Cual de estos no es un Stakeholder para una Organización
Inversionistas
Clientes
Comunidad
Consumidores
Dave Ulrich menciona 4 niveles de evolución de RRHH que son: RRHH Oustide-in, Estrategia Negocio-RRHH, Capacidad Administrativa y ...
Liderazgo y Cultura
Industria 4.0
Expertise Funcional RRHH
RRHH 2.0
Cual de estas es una de las paradojas en las que el área de RRHH trabaja?
Outside - Inside
Process - Administrative
Business - People
Strategic - Tactic
En el modelo HCRS 8, Conducir la Agilidad es una subcompetencia de la Competencia...
Acelerar el negocio
Desarrollar Capacidades Humanas
Movilizar Información
Fomentar Colaboración
Identificar las capacidades del negocio que diferencian a una organización es una de las acciones que debe hacer el Departamento de RRHH para generar resultados en la organización
Falso
Verdadero
Una de las formas de preparase para un entorno BANI es la aplicación de..............................en nuestras organizaciones.
Machine Learning
Lean & Agile
Blockchain
Design Thinking
La automatización, informática y electrónica son herramientas que caracterizan a...
Internet de las cosas
Industria 4.0
Transformación Digital
Industria 3.0
Desde un punto de vista Empresarial, la Transformación Digital tiene impacto en tres grande áreas: ............................, Experiencia de los usuarios y Operaciones de la Compañía.
Cultura organizacional
Resultados del Negocio
Modelos de Negocio
Gestión del cambio
Cuando se habla de los Elementos que solo se encuentran en la red, a que sector de la Economía digital nos referimos?
Bienes y Servicios Digitales mixtos
Bienes y Servicios Digitales
Bienes y Servicios Digitales intensivos en las TIC
Industria que da Soporte a las anteriores
Una de las aplicaciones de Big Data en RRHH es...
HR Analytics
Implementación de Bots
Self Service
HR Analysis
