wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

КР Охорона праці

Total questions: 45

Worksheet time: 34mins

Name
Class
Date
1.

Що може статися з працівником внаслідок багаторазової, тривалої дії на його організм шкідливих виробничих чинників:

a)

виробнича травма

b)

професійне захворювання

c)

професійне отруєння

d)

професійний опік

2.

Яку відповідальність несе працівник, якщо за його провини зіпсоване обладнання?

a)

адміністративну

b)

дисциплінарну

c)

матеріальну

d)

кримінальну

3.

Що розуміється під адміністративною відповідальністю за порушення правил з  охорони праці?

a)

накладення: догани, звільнення з посади, строгої догани, переведення на нижче оплачувану роботу

b)

стягнення у вигляді грошових штрафів, які накладають на винну особу органи державного нагляду за охороною праці

c)

відшкодування   втраченого заробітку, одноразову допомогу, додаткові витрати на лікування для потерпілих

d)

притягнення до судового розгляду, до судової відповідальності

4.

Виробничий чинник, вплив якого за певних умов може призвести до захворювання, травм і (або) негативно­го впливу на здоров'я нащадків, це:

a)

небезпечний виробничий чинник

b)

шкідливий виробничий чинник

c)

гранично допустиме значення виробничого чинника

d)

професійний ризик

5.

Хто несе відповідальність згідно законодавства України за створення безпечних та здорових умов праці на кожному робочому місці на підприємстві, в організації, установі?

a)

держава

b)

роботодавець

c)

начальник служби охорони праці

d)

безпосередній керівник працівника (підрозділу)

6.

З якого віку дозволяється праця на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці?

a)

14 років

b)

16 років

c)

18 років

d)

21 рік

7.

Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснюють:

a)

місцеві Ради народних депутатів

b)

місцеві державні адміністрації

c)

уповноважена найманими  працівниками особа

d)

представники професійних спілок

8.

Управління охороною праці на підприємстві здійснюють:

a)

роботодавці,їх замісники, головні спеціалісти, керівники структурних підрозділів

b)

керівники служби охороною праці підприємства

c)

роботодавець та інженер з охороною праці

d)

працівники та керівник підприємства

9.

На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб контроль за охороною праці здійснює:

a)

працівник підприємства за сумісництвом,  який пройшов відповідне навчання і перевірку знань з питань охорони праці

b)

служба охорони праці підприємства

c)

сторонній спеціаліст на договірних засадах

d)

інспектор державної інспекції охорони праці

10.

Відомчий контроль за станом охорони праці здійснюють:

a)

професійні спілки

b)

керівник підприємства, головні спеціалісти та особи, що наділені адміністративними повноваженнями

c)

галузеві спеціалісти вищестоящих адміністративних органів

d)

представники Фонду, представник Держпраці та інших відомчих установ

11.

Відповідно до ЗУ «Про охорону праці»  функціонування  СУОП на підприємстві забезпечує:

a)

Державна служба з питань праці

b)

керівник служби охорони праці 

c)

роботодавець

d)

уповноважена особа, найманими працівника

12.

Головна мета проведення атестації робочих місць за умовами праці, це:

a)

визначення ступеню шкідливості та безпеки праці

b)

комплексне дослідження і оцінка факторів середовища, характеру праці

c)

порівняння існуючого технологічного процесу, складу обладнання

d)

визначення нормативних значень гранично допустимих концентрацій

13.

До початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником, який переводиться з одного структурного підрозділу підприємства до іншого та який виконуватиме нову для нього роботу, проводиться:

a)

вступний

b)

первинний

c)

позаплановий

d)

цільовий

14.

В терміни, визначені нормативно-правовими актами з охорони праці, які діють у галузі, або роботодавцем з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше: на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз на 3 місяці; для решти робіт - 1 раз на 6 місяців., проводиться інструктаж:

a)

вступний

b)

первинний

c)

повторний

d)

позаплановий

15.

При перерві роботі виконавця робіт більше ніж на 30 календарних-для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт – понад 60 днів проводиться:

a)

вступний

b)

первинний

c)

позаплановий

d)

цільовий

16.

При ліквідації аварій або стихійного лиха та при проведенні робіт, на які оформлюється наряд-допуск, проводиться:

a)

вступний

b)

повторний

c)

цільовий

d)

позаплановий

17.

В кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнано, з використанням сучасних технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібників за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва, проводиться інструктаж:         

a)

вступний

b)

первинний

c)

повторний

d)

позаплановий

18.

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяють на:

a)

вступний, первинний, вторинний, позаплановий, цільовий

b)

вступний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий

c)

вступний, первинний, повторний, індивідуальний, цільовий

d)

вступний, первинний, повторний, позаплановий, мотивуючий

19.

При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок щодо безпечного виконання робіт після первинного, повторного чи позапланового інструктажів додатково проводяться інструктаж і повторна перевірка знань, протягом:          

a)

5 днів

b)

10 днів

c)

15 днів

d)

25 днів

20.

Що відноситься до санітарно-гігієнічних причин виробничого травматизму?

a)

застосування аварійно небезпечних засобів виробництва та устаткування

b)

неякісний інструктаж та навчання працівників з техніки безпеки

c)

надмірний шум, вібрація, запиленість та загазованість в робочій зоні працівника

d)

невідповідність робочих процесів до психіки, емоцій та  медичних показників   працівника

21.

Захворювання, що виникло після однократного ( протягом не більше як однієї робочої зміни) впливу шкідливих факторів фізичного, біологічного та хімічного характеру,це:

a)

виробничий травматизм

b)

нещасний випадок

c)

гостре професійне отруєння

d)

професійне захворювання

22.

Хто призначає розслідування нещасного випадку на виробництві, в наслідок якого був  травмований лише один працівник, що вимусило перевести його на легшу роботу, або  надати відпустку хоча б на один день?

a)

керівник територіального управління Держпраці

b)

керівник міністерства або відомства, до якого належить дане підприємство

c)

керівник даного підприємства

d)

керівник Фонду.

23.

Що відноситься до психофізіологічних причин виробничого травматизму?

a)

негативне ставлення працівника до праці, незадоволеність працею, монотонність праці.

b)

порушення будівельних та протипожежних норм архітектурному плануванні та будівництві виробничих приміщень і споруд.

c)

залучення працівників до роботи не за спеціальністю

d)

недостатня освітленість робочого місця

24.

Явище, що характеризується сукупністю виробничих травм і нещасних випадків на виробництві,це:

a)

виробничий травматизм

b)

нещасний випадок

c)

гостре професійне захворювання

d)

професійне захворювання

25.

Протягом скількох робочих днів із моменту утворення комісія зобов’язана розслідувати нещасний випадок?

a)

трьох

b)

п’яти

c)

п’ятнадцяти

d)

двадцяти

26.

Галузь фізіології праці, що вивчає зміни стану людини в процесі різних форм трудової діяльності та розробляє найбільш сприятливі режими праці відпочинку, це:

a)

виробнича санітарія

b)

фізіологія праці

c)

режими праці та відпочинку

d)

гігієна праці 

27.

Характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження  на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму, що забезпечує його діяльність, це:

a)

напруженість праці

b)

фізіологія праці   

c)

важкість праці

d)

гігієна праці

28.

Постійне робоче місце, це:

a)

замкнутий простір у спеціально призначених будинках та спорудах, постійно або    по   змінах здійснюється трудова діяльність

b)

місце, на якому працівник працює менше 50% робочого часу або менше 2-х годин безперервно

c)

специфічна, притаманна людині форма активного ставлення до навколишнього світу

d)

місце, на якому працюючий знаходиться понад 50% робочого часу або більше 2-х годин безперервно

29.

Розмежування робіт за важкістю на основі загальних енерговитрат організму, це:

a)

умови праці

b)

фізіологія праці

c)

гігієна праці

d)

категорії робіт

30.

Вибір для оптимальних режимів праці та відпочинку необхідний для:

a)

найбільш ефективної трудової діяльності людини

b)

задовільного стану здоров`я працівників

c)

покращення емоційного стану працівника

d)

всі відповіді правильні

31.

На підставі Гігієнічної класифікації умов праці за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, умови праці поділяються на класи:

a)

легкі, середньої важкості, важкі

b)

оптимальні, допустимі, шкідливі, небезпечні

c)

оптимальні, допустимі, важкі, небезпечні

d)

оптимальні, середньої важкості, шкідливі, небезпечні

32.

Роботи, які виконуються стоячи або сидячі чи пов’язані з ходінням, але не вимагають систематичного фізичного навантаження, відносяться до категорії робіт:

a)

середньої важкості

b)

важких

c)

легких

d)

дуже важких

33.

Мікрокліматичні умови виробничих приміщень характеризуються такими параметрами:

a)

температура, вологість, швидкість руху повітря, інтенсивність теплового випромінювання від поверхонь

b)

температура, вологість, швидкість руху повітря

c)

температура, вологість, швидкість руху повітря, фізичне навантаження працівників

d)

температура, вологість, інтенсивність теплового випромінювання від поверхонь, фізичне навантаження працівників

34.

Система організаційних і технічних заходів і засобів, що забезпечують захист людей від шкідливої і небезпечної дії електричного струму, електричної дуги, електричного поля і статичної електрики, це:

a)

електротравма

b)

електробезпека

c)

електроустановка

d)

електрофтальмія

35.

При обриві лінії електропередач, не можна наближатися до місця обірваного провіду на відстань:

a)

3 метри

b)

6 метрів

c)

8 метрів

d)

10 метрів

36.

За горючими властивостями речовини та матеріали поділяють на групи:

a)

горючі та негорючі

b)

легкозаймисті, важкогорючі та негорючі

c)

горючі, важкогорючі та негорючі

d)

легкозаймисті та важкогорючі

37.

Процес фізичних і хімічних перетворень речовин, що швидко протікає і супроводжується звільненням значної кількості енергії в обмеженому об’ємі, це:

a)

пожежа

b)

вибух

c)

займання

d)

вогняний шторм

38.

Проходження протипожежного інструктажу для всіх працівників підприємства є:

a)

обов’язковим

b)

не обов’язковим

c)

за потребою

d)

на вимогу роботодавця

39.

Вкажіть дату ухвалення Верховною Радою України закону «Про охорону праці»:

a)

14 жовтня 2005 року

b)

1 січня 2000 року

c)

10 квітня 1985 року.

d)

14 жовтня 1992 року

40.

Законодавство України про охорону праці базується на:

a)

Конституції України

b)

нормативно-правових актах з охорони праці;

c)

системі стандартiв безпеки працi (ССБП);

d)

примірних інструкціях.

41.

При шкідливих і небезпечних умовах праці встановлюється скорочена тривалість робочого часу не більше ніж:

a)

20 годин

b)

24 годин

c)

36 годин

d)

40 годин

42.

Нормальна тривалості робочого часу працівників на тиждень не може перевищувати:

a)

24 години

b)

36 годин

c)

40 годин

d)

48 годин

43.

Інструкції, що розробляються ( переглядаються) керівниками робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці і т.д.) і затверджуються роботодавцем, це:

a)

примірні інструкції

b)

інструкції, що діють на підприємстві

c)

інструкції, що належать до НПАОП

d)

інструкції для посадових осіб

44.

Неповнолітніх можна залучати до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні в разі:

a)

їхньої згоди

b)

у жодному разі не можна

c)

вимоги роботодавця

d)

за згодою батьків

45.

 

На які об'єкти поширюється чинність Закону “Про охорону праці” й Кодексу законів про працю України?

a)

на всі підприємства, організації, незалежно від форми власності й видів їхньої діяльності

b)

на підприємства невиробничої сфери залежно від виду діяльност

c)

на підприємства й організації державної форми власності

d)

тільки на промислові підприємства будь-якої форми власності

Similar Resources on Wayground

Маневрирование

49 questions

Маневрирование

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Общевойсковая грамотность вариант 2 СТАРШИЕ

41 questions

Общевойсковая грамотность вариант 2 СТАРШИЕ

quiz

Worksheet

•

Professional Development

2 вариант ОС Альт

50 questions

2 вариант ОС Альт

quiz

Worksheet

•

Professional Development

МС ПЗ23 Ушкодження та захворювання голови,шиї.

41 questions

МС ПЗ23 Ушкодження та захворювання голови,шиї.

quiz

Worksheet

•

Professional Development

ВМП ЛС07,56 ПЗ №02

47 questions

ВМП ЛС07,56 ПЗ №02

quiz

Worksheet

•

Professional Development

МДК02.01 и МДК02.02

50 questions

МДК02.01 и МДК02.02

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Промежуточный срез знаний_235 группа

45 questions

Промежуточный срез знаний_235 группа

quiz

Worksheet

•

University - Professi...

6 нқсқа физика и инф и метд

50 questions

6 нқсқа физика и инф и метд

quiz

Worksheet

•

Professional Development