wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UTS Manajemen sistem pelatihan Ervina, Diva Ariyanti,A. Fauziah

Total questions: 40

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

Apa arti dari kata To manage?

a)

Mengatur

b)

Mengelola

c)

Menyaksikan

d)

Melaksanakan

2.

Jelaskan pengertian manajemen menurut Hasibuan

4 lines
3.

Ciri pelatihan Menurut Notoatmojo (1998) adalah Mengembangkan kemapuan khusus.

a)

Benar

b)

Salah

4.

Undang-undang yang menjelaskan bahwa pemerintahan penguasaan dan penyelenggaraan suatu sistem pendidikan nasional yang meningkatkan keimanan dan ketakwaan serta akhlak mulia dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa yang diatur dengan undang-undang?

a)

Pasal 31 ayat 5

b)

Pasal 31 ayat 3

c)

Pasal 3 ayat 3

d)

Pasal 33 ayat 4

5.

Metode apa saja yg di terapkan secara umum dalam pelatihan?

4 lines
6.

Dalam penerapan metode dalam proses pendidikan metode yang umum diterapkan ada tiga yaitu metode induktif, metode deduktif ,dan metode dialog.

a)

Benar

b)

Salah

7.

Hukum dari Recency menunjukkan pada kita bahwa sesuatu yang dipelajari atau diterima pada saat terakhir adalah?

a)

Paling mudah dilupakan

b)

Sangat mudah diingat namun mudah pula dilupakan

c)

Paling diingat oleh peserta atau partisipan

d)

Partisipan atau peserta sangat sulit memahami

8.

Jelaskan menurut hukum dari activity learning?

4 lines
9.

Apakah dalam evaluasi pendidikan dan pelatihan terdapat satu jenis evaluasi?

a)

Salah

b)

Benar

10.

Kesenjangan yang terjadi pada pelaksanaan jabatan menurut Robert dapat disebabkan oleh 4 hal yaitu?

a)

Kurangnya keterampilan atau pengetahuan, perubahan dalam organisasi, kurang atau tidak adanya insentif, tidak termotivasi pegawai untuk melakukan pekerjaan.

b)

Tidak termotivasi pegawai untuk melakukan pekerjaan.

c)

Penyusunan rencana, identifikasi gejala masalah, penentuan lingkungan, urutan kebutuhan.

d)

Kurangnya keterampilan atau pengetahuan, kurang atau tidak adanya insentif.

11.

Jelaskan apa manfaat dari analisis kebutuhan pelatihan?

4 lines
12.

Pendekatan analisis kebutuhan ada dua yang pertama itu teks analisis yang kedua person performation analysis.

a)

Benar

b)

Salah

13.

Yang mana termaksud di bawah ini komponen dasar sumber daya manusia menurut jamaah 2017?

a)

Inisiatif dan kreatif

b)

Meningkatkan fleksibilitas dan angkatan kerja

c)

Meningkatkan komitmen karyawan

d)

mengurangi turn over dan absensi

14.

Jelaskan pengertian pengelolaan SDM melalui mutasi?

4 lines
15.

Jabatan yang akan dideskripsikan ke dalam uraian jabatan merupakan jabatan yang sesuai dengan struktur organisasi pada saat ini kegunaan analisis jabatan yaitu fungsi administratif dan fungsi maintenance.

a)

Salah

b)

Benar

16.

Yang manakah tidak termasuk ke dalam tinjauan dari fungsi atau peranan terhadap proses belajar mengajar sarana pendidikan dan pelatihan?

a)

Alat pelajaran

b)

Alat peraga

c)

Media pembelajaran

d)

Kebutuhan siswa

17.

Jelaskan fungsi dari tempat atau ruangan pelatihan diklat!

4 lines
18.

Apakah dalam perubahan suasana meja dan kursi akan memberikan suasana baru, tidak membosankan, karena posisi tempat duduk sesuai selalu.?

a)

Salah

b)

Benar

19.

Yang manakah termaksud di bawah ini evaluasi harus memasukkan ketentuan dan tindakan sejalan dengan fungsi evaluasi?

a)

Memfokuskan evaluasi

b)

Tidak melaksanakan

c)

Tidak melaksanakan evaluasi

d)

Evaluasi akan dilaksanakan sesudah acara latihan

20.

Jelaskan pengertian keuangan dan pembiayaan menurut anda?

4 lines
21.

Jelaskan pengertian manajemen menurut Hasibuan

4 lines
22.

Fungsi dan manfaat pengelolaan biaya Diklat menurut Susiana 2016 adalah akhir dari semua proses pengelolaan pembiayaan Diklat diharapkan dapat memberikan manfaat benefit baik manfaat jangka pendek maupun jangka panjang manfaat ekonomis dan non ekonomis dan manfaat individu maupun manfaat sosial.

a)

Salah

b)

Benar

23.

Ada 4 komponen-komponen dalam kurikulum diantaranya adalah?

a)

Jumlah dan kriteria peserta

b)

Latar belakang

c)

komponen metode dan organisasi

d)

Struktur program yang berisikan materi dan alokasi waktu

24.

Jelaskan pengertian kurikulum menurut pemahaman Anda

4 lines
25.

Tujuan kurikulum Diklat sebagai suatu proses belajar mengajar karenanya dalam setiap Diklat ditentukan adanya rumusan tujuan diklat yang jelas tujuan tersebut pada hakikatnya merupakan rumusan penampilan atau perilaku yang diharapkan oleh perancang iklan.

a)

Benar

b)

Salah

26.

Apa saja sarana fisik untuk menyampaikan isi materi pembelajaran?

a)

Buku

b)

Tas

c)

Materi

d)

Guru atau dosen

27.

Hal-hal apa saja yang perlu diperhatikan dalam penggunaan AVA?

4 lines
28.

Tujuan penggunaan alat peraga supaya tidak dapat digunakan dengan baik?

a)

Benar

b)

Salah

29.

Apa saja kelemahan dari demonstrasi?

a)

Merencanakannya makan waktu banyak.

b)

Peserta terbanyak

c)

Peserta yang pemalu dan penakut akan merasa gelisah

d)

Kurang memberikan kesempatan kepada peserta untuk berpartisipasi

30.

Jelaskan apa yang dimaksud dengan metode simulasi!

4 lines
31.

Metode di luar pekerjaan disebut dengan on the job site

a)

Salah

b)

Benar

32.

Dibawah ini yg bukan termaksud dari fungsi Monitoring adalah?

a)

Pemerintah

b)

Laporan

c)

Penjelasan

d)

Membuat kacau

33.

Coba jelaskan teknik Monitoring berikut!

A. Observasi

B. Wawancara

C. Angkat

D. Program Evaluation Research Task.

4 lines
34.

Dalam perinsip Evaluasi terdapat, Prinsip menyeluruh dan prinsip berkesinambungan.

a)

Salah

b)

Benar

35.

Di bawah ini yang bukan analisis kebutuhan pelatihan?

a)

Analisis kebutuhan organisasi

b)

Analisis kebutuhan mahasiswa

c)

Analisis kebutuhan pekerjaan

d)

Analisis kebutuhan individu

36.

Jelaskan dari 9 prinsip pertimbangan rancangan pelatihan yang anda ketahui!

4 lines
37.

Analisis kebutuhan Pelatihan dapat di sebut dengan tahapan kegiatan pelatihan yang intinya adalah kesenjangan antara sikap dan keterampilan yang di minat atau dibutuhkan dengan sikap dan keterampilan yang telah dimiliki.

a)

Benar

b)

Salah

38.

Pembiayaan merupakan kegiatan mendapatkan biaya serta pengelolaan anggaran pendapatan dan belanja. Penjelasan di atas merupakan definisi dari ahli?

a)

Supriyono (2018)

b)

Mulyono (2015)

c)

Hasbullah (2017)

d)

Kurniady (20016)

39.

Ada berapa langkah-langkah dalam prosedur pengelolaan pelatihan secara hierarkis?

4 lines
40.

Dalam pembiayaan pelatihan dapat ditimbulkan dalam suatu penyelenggaraan, yaitu Needs assessment, design dan development,Acquisition, delivery, dan Evaluation.

a)

Benar

b)

Salah