Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Pengantar Manajemen 2022

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Saat ini kita sudah masuk ke Revolusi Industri ke Berapa?

a)

1

b)

3

c)

4

d)

2

2.

Siapa saja yang membutuhkan Organisasi ? Kecuali

a)

Perusahaan

b)

Universitas

c)

Yayasan

d)

Rumah Tangga

3.

Apa Pengertian Manajemen ?

a)

Melakukan sesuatu dengan benar

b)

Melihat dan Mengamati pekerjaan yang salah

c)

Merencanakan,melaksanakan, mengontrol pekerjaan

d)

Jawaban benar semua

4.

Apa yang dimaksud Manajer ?

a)

Orang yang melaksanakan rencana pekerjaan

b)

Orang yang mengkordinasi dan mengawasi pekerjaan

c)

Orang yang membuat laporan hasil pekerjaan

d)

Semua jawaban benar

5.

Apa fungsi adanya struktur organisasi ?

a)

Material Purpose

b)

Distinct Purpose

c)

Deliberate Purpose

d)

People Purpose

6.

Visi adalah

a)

Nilai-Nilai yang dikerjakan untuk mengawal tujuan dan pelaksanaan Perusahaan

b)

Kegiatan yang dilaksanakn berdasarkan tujuan perusahaan

c)

Tujuan perusahaan yang akan dicapai

d)

Semua Benar

7.

Misi adalah

a)

Kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan perusahaan

b)

Tujuan perusahaan yang akan dicapai

c)

Nilai-nilai yang digunakan untuk mengawal tujuan dan kegiatan perusahaan

d)

semua jawaban benar

8.

Manajer yang mengurusi pengelolaan pekerjaan karyawan adalah

a)

Top Managers

b)

Non Managerial Managers

c)

Middle Managers

d)

First-line Managers

9.

Proporsi level managers yang memiliki kemampuan technical lebih banyak adalah

a)

Middle Managers

b)

Top Managers

c)

Low Level Managers

d)

Non Managerial Managers

10.

Level managers yang memiliki kemampuan Conseptual lebih besar adalah

a)

Firs line managers

b)

Middle Managers

c)

Non managerial manager

d)

Top Managers

11.

Apa Syarat untuk menjadi manager impian kecuali

a)

Menginspirasi kita secara profesional dan pribadi

b)

Memberikan energi kepada kita untuk mencapai tujuan

c)

Memberikan Coaching dan Mentoring jika ada masalah

d)

Mampu memberikan dana jika kita membutuhkan

12.

Persfektif peran mangerial menurut Mintberg adalah kecuali

a)

Interpersonal

b)

Fungsional

c)

Informasional

d)

Decisional

13.

Mengapa Manager itu penting ? Kecuali

a)

Perusahaan membutuhkan kemampuan manajerial di masa sulit sekarang ini

b)

Manager diharapkan untuk menjadi ujung tombak dalam meningkatkan pemasukan keuangan

c)

Manager sangat penting untuk menyelesaikan segala bentuk persoalan

d)

Manager wajib memiliki kemampuan hard skill dan soft skill untuk dapat menjaga hubungan dengan karyawan

14.

Kunci manajemen adalah Kecuali

a)

Melihat

b)

Mengatur

c)

Merencanakan

d)

Memimpin

15.

Mengapa penting belajar managemen ?

a)

Kita dapat melihat segala macam ukuran organisasi

b)

Karena managemen mencakup semua area organisasi

c)

Kita dapat melihat semua tipe organisasi dan levelnya

d)

Semua jawaban benar

16.

Manager dimasa datang selain harus tahu tentang managemen, seorang manager dituntut harus tahu tentang Kecuali

a)

Inovasi

b)

Teknologi

c)

Konsumen

d)

Tenaga kerja

17.

Apa Kendala yang sering dihadapi oleh seorang manager

a)

Masa depan yang tidak pasti

b)

Banyak Alternatif dan Intervensi

c)

Konsumen yang semakin menuntut peningkatan pelayanan

d)

Bahan baku semakin mahal dan langka

18.

Pengambilan keputusan adalah

a)

Memilih solusi yang paling disukai oleh perusahaan

b)

Memilih semua solusi yang paling menguntungkan

c)

Memilih salah satu solusi yang paling baik

d)

Memilih Masalah yang paling sedikit

19.

Level manager dalam sebuah organisasi yang membutuhkan Solusi adalah

a)

Top Managers

b)

Low Managers

c)

Middle Managers

d)

Semua Benar

20.

Menurut Anda, problem itu yang dapat diselesaikan segera adalah problem yang muncul di

a)

Di Tengah

b)

Di Awal

c)

Di Akhir

d)

Semua Benar

21.

Dalam proses pengambilan keputusan, langkah yang terkait Bobot Prioritas ada di step

a)

Step 1

b)

Step 2

c)

Step 3

d)

Step 4

22.

Empat metode para manajer pada saat mengambil keputusan adalah kecuali

a)

Rasional

b)

Rasional tapi Terbatas

c)

Intuisi

d)

Manajer Berdasar barang bukti

23.

Kemampuan manajer pada saat mengambil keputusan berdasarkan Perasaan adalah

a)

Manajemen berdasar barang bukti

b)

Rasional Terbatas

c)

Intuisi

d)

Rasional

24.

Dalam proses pengambilan keputusan, tipe putusan yang dipilih jika masalah yang dihadapi rumit dan ambigu adalah tipe

a)

Linear

b)

Terstruktur dan terpogram

c)

Tidak terstruktur dan tidak terprogram

d)

Non Linear

25.

Dalam proses pengambilan keputusan, Gaya keputusan yang dipilih jika mempertimbangkan ide untuk memulai dari satu titik mengikuti serangkaian titik yang saling terhubung adalah gaya

a)

Linear

b)

Terstruktur dan terpogram

c)

Tidak terstruktur dan tidak terprogram

d)

Non Linear

26.

yang menjadi faktor-faktor terkait kondisi dalam memutuskan persoalan adalah kecuali

a)

Risk

b)

Unrisk

c)

Certainly

d)

Uncertainly

27.

Kondisi Keputusan yang tidak memiliki kepastian adalah

a)

Risk

b)

Unrisk

c)

Certainly

d)

Uncertainly

28.

Contoh Bias dan errors dalam proses pengambilan keputusan adalah

a)

OVerconfidence

b)

Self Serving

c)

Framing

d)

Semua Benar

29.

Apa solusi jika kita menginginkan bias dan errors dikurangi dalam proses pengambilan keputusan

a)

Belajar

b)

Training

c)

Bertanya

d)

Bertindak langsung

30.

Panduan untuk membuat keputusan yang efektif adalah kecuali

a)

Memahami perbedaan Budaya

b)

Mengetahui saat untuk berhenti

c)

Membuat standar pengambilan keputusan yang baik

d)

Menerima masukan yang sesuai dengan kata hati