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WorksheetsCálculo de Nómina
Total questions: 14
Worksheet time: 42mins
En relación al fondo de ahorro, solo se considera como deducible la parte que no exceda de ___ ____ al salario mínimo general (SMG) del área geográfica en que se encuentra el establecimiento en el que el trabajador presta sus servicios.
8 veces el SMG
10 veces el SMG
13 veces el SMG
Es una prestación que actualmente pocas empresas otorgan y que
constituye un ingreso y un incentivo para el trabajador
El Fondo de ahorro
ISR
Premio por puntualidad y asistencia
Es un gasto de previsión social para la empresa por lo tanto se convierte en un gasto deducible para la misma, siempre y cuando cumpla con algunos requisitos estipulados en el Reglamento
de la LISR Art. 22 y 23
El Fondo de ahorro
ISR
Premio por puntualidad y asistencia
Tiene como primordial objetivo el fomentar el hábito del ahorro en los trabajadores y así mejorar su nivel de vida actual o futura.
El Fondo de ahorro
ISR
Premio por puntualidad y asistencia
En relación al fondo de ahorro, ¿Cuántas veces al año se pueden retirar las aportaciones?
1 vez y/o al termino de la relación laboral
2 veces y/o al termino de la relación laboral
3 veces y/o al termino de la relación laboral
Explica con tus palabras, de acuerdo al IMSS E INFONAVIT ¿Cuándo se integra el Fondo de ahorro en el salario del trabajador (SBC)?
Es el articulo que sustenta que "Los premios por puntualidad y asistencia son otorgadas por el patrón como un incentivo al trabajador por no faltar a sus labores, lo que viene a incrementar parte de su base gravable para el cálculo del impuesto sobre la renta"
ART. 110 DE LA LISR
Art. 27 NLSS
ART. 109 DE LA LISR
ART. 31 DE LA LISR
Son las personas con instrucción profesional para la administración del Fondo de ahorro
Son los requisitos que el Art. 31 frac XII autoriza en deducciones
Fomentar el ahorro de los trabajadores, otorgar mejores rendimientos al ser un monto mayor el que se ahorró, son aportaciones de los trabajadores y del patrón. Son caracteristicas y objetivos de:
El Fondo de ahorro
ISR
Premio por puntualidad y asistencia
Los premios por asistencia de acuerdo al Art. 27 y 5-A de la Ley del Seguro Social, no forma parte de los elementos integrables del Salario Base de Cotización, siempre y cuando estos no rebasen del:
10% del SBC del mes anterior
12% del SBC del mes anterior
15% del SBC del mes anterior
10% del SBC del mes en curso
Son otorgadas por el patrón como un incentivo
al trabajador por no faltar a sus labores.
El Fondo de ahorro
ISR
Premio por puntualidad y asistencia
De acuerdo al Art 110 de la LFT, el descuento del Fondo del ahorro se puede hacer en el recibo de nómina al trabajador solo cuando:
Es el articulo que manifiesta que no se pagara impuestos "Los percibidos con motivo de subsidio por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social, de naturaleza análoga, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por los contratos de trabajo"
ART. 110 DE LA LISR
Art. 27 NLSS
ART. 109 Frac VI DE LA LISR
ART. 31 DE LA LISR
