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WorksheetsCO y LI 2022
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
Es el campo de estudio que se sustenta en la teoría, métodos y principios de diversas disciplinas para aprender acerca de las percepciones, valores, capacidades de aprendizaje y acciones de los individuos mientras trabajan en grupos y dentro de la organización
La gestión del talento humano
La planeación organizacional
El comportamiento organizacional
La cultura organizacional
Es el principal recurso de la organización, siendo la unidad para el análisis de las variables que tienen impacto en la productividad, la rotación de personal, el ausentismo, la satisfacción y la motivación en el trabajo
El equipo
El talento
El individuo
El dinero
Según Robbins (1999), se manifiesta como «el carácter para ejercer altos niveles de esfuerzo hacia las metas organizacionales, condicionadas por la capacidad del esfuerzo por satisfacer alguna necesidad individual»
El interés
La conducta
La personalidad
La motivación
Actúa como la fuerza catalizadora que potencializa el proceso de influir sinérgicamente en los demás para que trabajen con entusiasmo en favor del cumplimiento de objetivos
La motivación
El liderazgo
El trabajo en equipo
El empoderamiento
El CO es un campo de estudio que investiga el efecto que tienen .............…… en el comportamiento dentro de las organizaciones
los individuos, grupos y estructura
los individuos
los equipos de trabajo
los líderes
El aprendizaje y los procesos de cambio son componentes o temas que constituyen el campo de estudio del CO
Verdadero
Falso
Las características particulares de los miembros de un grupo no condicionan el comportamiento dentro de la organización.
Verdadero
Falso
Proporcionar recursos para facilitar la capacitación y el desarrollo personal es una de las bases del facultamiento (empowerment) en la toma de decisiones.
Verdadero
Falso
Cuando proporciona visión y sentido de misión, infundiendo orgullo, generando respeto y confianza, promoviendo la inteligencia y la racionalidad para la solución de problemas se trata de un líder
(a)
Cuando fomenta la participación y genera entusiasmo y resultados positivos, incluso en situaciones críticas, influyendo a las personas por sus características personales se trata de un líder
(a)
