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第八讲绩效管理

Total questions: 4

Worksheet time: 2mins

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1.

以下关于“绩效”的定义不正确的是？

a)

其英文performance原意指履行、执行或表演

b)

其英文原意强调的是行为而不是结果

c)

放到组织的情境下，绩效强调行为和结果

d)

绩效只是一个数字衡量的指标

2.

以下哪个不是绩效的基本特征？

a)

可衡量性：绩效必须是可衡量的

b)

多维性：绩效内容是多维度的

c)

多因性：绩效会受多因素影响

d)

单一性：绩效需要客观唯一的指标来衡量

3.

以下哪个不是影响员工绩效的因素？

a)

责任和目标

b)

客观条件

c)

动机

d)

能力

e)

它们都是除了我

4.

以下绩效管理的说法不正确的是？

a)

绩效管理是识别、衡量以及开发个人和团队绩效的过程

b)

绩效管理在不断使绩效和组织的战略目标达成一致

c)

绩效管理是一个持续性过程

d)

绩效管理=绩效评价

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