企業が、法令及び社会の規範などのルールを守り、健全な経営を行うこと何という？

人権、性別、年齢、国籍などの多様性を受け入れて、さまざまな人材を活用することで生産性を高めようとする考え方をなんという？

サイバー空間（仮想空間）とフィジカル空間（現実空間）を高度に融合させたシステムによって、経済発展と社会的課題の解決を両立する人間中心の社会のことをなんという？

第４次産業革命を実現する「丸ごと未来都市を作る」ことを目指す政府の取り組みを実現するための規制改革を行う法律のことをなんという？

実際の業務を通じて、教育訓練を行うことをなんという？

製造や廃棄の工程で有害物質を出さない、省エネルギー化を図る、リサイクル可能な部品を使うなどで環境への負荷を軽減することで環境を保護していくという考え方をなんという？

企業の経営や財務状況を外部に開示（情報公開）することで、透明性を高め、信頼を向上させる狙いのことをなんという？

企業における利害関係者のことをなんという？

大災害などで企業が被災した場合でも、早期に事業を復旧・継続できるように手順などをあらかじめ策定する計画のことをなんという？

ITの浸透によってビジネスや人々の暮らしが良い方向に変化していくことをなんという？

人的資源を有効活用しようという考え方をなんという？

人的資源の管理にIT技術を活かすことを目指した活動、及びサービスのことをなんという？

学習者一人ひとりの理解度に応じて、学習内容を最適化して提供する仕組み、およびそれを提供するサービスのことをなんという？

全ての人材を個性をもつタレント(才能・手腕のある人)と捉え、それぞれの能力を最大限に発揮させることを目標とする管理方法をなんという？

ITを活用した時間や場所にとらわれない柔軟な働き方のことをなんという？

企業活動の正当性を維持するために、経営管理が健全に行われているかを監視・改善する仕組みをなんという？