wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz Pra Assesment 1 Manajemen Human Capital

Total questions: 15

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Proses memperoleh, melatih, menilai, memberi kompensasi, memperhatikan hubungan kerja, kesehatan, keamanan & keadilan. Adalah definisi dari?

a)

Performance Appraisal

b)

Human Resource Management

c)

Human Resource Planning

d)

Career Management

2.

Occurs when employee moved from a job to another position that's higher in pay, responsibility in organizational level. Merupakan kondisi dimana terjadinya?

a)

Recruitment

b)

Promotion

c)

Demotion

d)

Transfers

3.

TRUE OR FALSE?

Uraian persyaratan minimum orang yang bisa diterima agar dapat menjalankan jabatan dengan kompeten merupakan definisi dari Job Description?

a)

TRUE

b)

FALSE

4.

Creative recruiting, Compensation incentives, Training programs, Different selection standards. Merupakan kondisi dimana?

a)

Surplus of Workers

b)

Job Analysis

c)

Shortage of Employees

d)

HR Planning

5.

Proses mencari, menemukan dan menarik para pelamar yang kapabel, untuk dipekerjakan dalam organisasi. Merupakan definisi dari?

a)

Selection

b)

Career Planning

c)

Performance Appraisal

d)

Recruitment

6.

TRUE OR FALSE?

Ketika Surplus of Workers, maka dilakukan Restricted hiring, Reduced hours, Early retirement, Layoffs, Downsizing?

a)

TRUE

b)

FALSE

7.

Tahapan perkembangan pekerjaan/tugas & tanggung jawab pegawai yang membentuk riwayat kerja (masa lalu s.d saat ini) disebut sebagai?

a)

Career Path

b)

Career Planning

c)

Job Description

d)

Standar Kinerja

8.

Suatu proses untuk mempersiapkan kandidat karyawan yang akan menduduki suatu posisi tertentu di organisasi dikenal dengan istilah apa?

a)

Human Capital Management

b)

Job Spesification

c)

Job Selection

d)

Career Management

9.

TRUE OR FALSE?

Standar kinerja merupakan gambaran akurat mengenai prestasi kerja guna mencapai tujuan sehingga perlu ada deskripsi yang jelas?

a)

TRUE

b)

FALSE

10.

Proses memilih pelamar sampai dengan memutuskan pelamar mana yang diterima atau ditolak untuk menjadi pegawai merupakan tahapan?

a)

Karir

b)

Rekrutmen

c)

Seleksi

d)

Orientasi

11.

Seluruh pekerjaan/tugas yang pernah dikerjakan oleh seorang pegawai selama masa kerjanya. Merupakan penjelasan dari?

a)

Career

b)

HR Planning

c)

Job Design

d)

Job Standard

12.

TRUE OR FALSE?

Suatu proses sistematis atas kebutuhan SDM, untuk meyakini jumlah & keahlian tersedia saat dibutuhkan disebut sebagai Job Analysis?

a)

TRUE

b)

FALSE

13.

Penetapan tugas (assignment) bagi pegawai baru, atau penugasan baru (reassignment) bagi pegawai lama merupakan definisi atas?

a)

Placement

b)

Orientation

c)

Training

d)

Development

14.

Nilai atas hasil kinerja yang reliabel dan laporan atas perilaku yang menentukan prestasi kerja disebut sebagai?

a)

Standar Kinerja

b)

Ukuran Kinerja

c)

Manajemen Kinerja

d)

Performance Appraisal

15.

TRUE OR FALSE?

Demotions occurs when employee is moved to another position that's equal in pay, responsibility, organizational level?

a)

TRUE

b)

FALSE