NEW
Font size
WorksheetsМенеджмент 2
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Тиiмдi топ қанша мүшеден тұрады:
15-20
3-8
5-11
6-20
Комитеттер басқаша қалай аталынады:
кеңестер, бейресми топтар, арнаулы топтар
тексерушiлер, ресми топтар, кеңестер
ұжымдар, негiзгi топтар, бақылаушылар
кеңестер, мақсатты топтар, комиссиялар
Алғашқы қажеттiлiк табиғаты:
қауiпсiздiк
әлеуметтiк
психологиялық
физиологиялық
Дәлелдеу негiзiн көрсететiн логикалық дәлел
кворум
аномалия
аргумент
аппеляция
Субординация ұғымын қалай түсiнесiз?
қызмет тәртiбiнiң ережелерiне негiзделген кiшiнiң үлкенге қызметтiк бағыну жүйесi
нарық жағдайында кәсіпорындағы басқару объектiсiнiң субъектiге қатынасының жүйесi
өкiлеттiлiктi бөлуге негiзделген басқару әдiсi
еңбек ресурстарын зерттеуге бағытталған басқару функциясы
Менеджмент пәнi бойынша ең бiрiншi қай жылы кiтап шыққан
1905
1937
1911
1848
Басқару қай уақытта ғылыми пән деп танылды?
XIX ғасырда
XX ғасырдың басында
XX ғ. аяғында
XX ғ. 30 жылдарында
Төменде келтiрiлген факторлардың қайсысы ұйымның iшкi айнымалыларына жатады:
тұтынушылар
адамдар
бәсекелестер
жабдықтаушылар
Ф.Герцберг мотивацияның қандай моделiн шығарған?
қажеттiлiк, гигиеналық фактор
гигиеналық факторлар, мотивация
физиологиялық факторлар, мотивация
мәдениеттiк, әлеуметтiк
Ұйымдардың органикалық түрлерінің шарттары:
бар билік мойындалады
кадрларды тандау критерийлері субъективті
қоршаған орта тұрақты емес және күрделі
еңбекақы ынталандырады
Есеп, мәжiлiс протоколдары, баяндау жазбалары, хаттар, қаулылар, жоспарлау, нұсқаулар қандай ақпараттың түрiне жатады?
құжатталынбаған
жүйеленбеген
құжатталынған
жүйеленген
Өндiрiстiк процестi ұйымдастыру үшiн басшылық еркiмен құрылған топ ...... деп аталады
комитет
өндiрiстiк топ
бейресми топ
ресми топ
Харизматикалық тұлға және оның ықпалы неге негiзделген?
музыкаға қабілеттілік
гипнозды қолдануға
әдемiлiк, сұлулық
жанжалға қабілеттi тұлға
Бюрократия – бұл :
мемлекеттiк басқару органындағы билiк
формализм тенденциялары
мемлекеттiк органдардың билiгi
жоғарғы сатыдағы мемлекеттiк қызметкерлердiң бөлiгi
Бiлгiрлiк (компетентностъ) - бұл
қызметкерлердi мадақтау
ресурстарды бөлуге құқылығы
бiр нәрсенi таразылай алатындай бiлiмiнiң болуы
қызметкерлердiң өз iс-әрекетiне жауапкершiлiгi
Құжатталынған ақпараттар қандай түрде болады?
есептер, хаттар, телефонмен сөйлесу, бұйрықтар
кеңесте сөйлесу, ауызша айту, мәжiлiс протоколдары, хаттар, нұсқаулар, есептер
әңгiмелесу, бұйрықтар, нусқаулар, есептер, хаттамалар
анықтамалар, баяндау жазбалары, қаулылар, бұйрықтар, жоспарлау, хаттар
Лидерлiк саласындағы әйгiлi ғалым Дуглас Мак Грегордың теориялары
“Л” және “Т”
“Х” және “У”
”А” және “Б”
“I” және ”II”
Сызықтық-штабтық басқарудың кемшiлiгi:
басқарудың қысқа мерзiмдiлiгi
сызықтық басқарудың ұлғаюы
штабтың кiшiреуi
штабтың ұлғаюы
Бiлiктiлiк бұл:
жұмыс iстеуге қажеттi бiлiмдердi сақтау
ресурстарды бөлуге құқықтың болуы
өз әрекетiне қызметкерлердiң жауапкершiлiгi
бiр нәрсенi талқылауға мүмкiндiк беретiн бiлiмi бар адам
''Кәсiпорын ресурстары'' ұғымына не кiредi
құжаттар, есептегiш техникалар, қызмет көрсететiн қызметкерлер
капитал, техника, технология, адамдар, ақпараттар
өнiм сапасының бағасы, шығындар
материалдар, шикiзаттар, жартылай фабрикаттар, запас бөлшектер
