Worksheets1 man chap 4 et 5
Total questions: 18
Worksheet time: 13mins
Une association a obligatoirement sa propre personnalité juridique.
Vrai
Faux
Seule une OSC reconnue d’utilité publique peut recevoir des donations et des legs.
vrai
Faux
Les associations proposent des services privés.
vrai
faux
Une ONG a généralement un champ d’action national.
Vrai
Faux
Les OSC interviennent uniquement dans les domaines culturel et sportif.
Vrai
Faux
Les OSC ont un but lucratif.
Vrai
faux
Les OSC ne peuvent pas distribuer leurs bénéfices.
Vrai
Faux
Les OSC peuvent réaliser des missions de service public.
Vrai
Faux
Les OSC peuvent employer des salariés.
Vrai
Faux
Les volontaires ne perçoivent ni rémunération, ni indemnisation.
Vrai
Faux
Les bénéficiaires des services rendus par les OSC
sont les adhérents et/ou l’ensemble d’une population.
Vrai
Faux
Le partage d’un loisir entre les adhérents peut être une des fonctions remplies par les associations.
Vrai
Faux
Un syndicat est une association qui permet
Le partage d’un loisir entre les adhérents.
La défense des intérêts des adhérents.
L'expression et la diffusion d’idées ou d’œuvres.
De jouer un rôle caritatif, humanitaire.
Fixer un objectif consiste à
définir un résultat à atteindre dans un délai donné.
ne pas définir un résultat à atteindre dans un délai donné.
ne pas déterminer de délai pour atteindre un résultat.
déterminer à la fois un résultat à atteindre et un délai de réalisation.
Il faut mobiliser des moyens pour atteindre un résultat.
Vrai
Faux
Le contrôle, permet au manager d'apprécier l’implication de ses salariés et la bonne utilisation des ressources.
Vrai
Faux
Une décision stratégique est une décision :
Prise par les dirigeants de l’organisation.
Qui nécessite un investissement important.
Qui engage l’organisation sur une longue période.
Qui a un caractère irréversible.
Une décision opérationnelle est une décision
qui permet le bon fonctionnement de l’organisation.
qui a un horizon à court / moyen terme.
qui peut être prise par les membres de l’encadrement ou tout membre de l’organisation dans son domaine de compétence.
Qui est irréversible.
