wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Трудове право

Total questions: 50

Worksheet time: 38mins

Name
Class
Date
1.

Джерелами трудового права є:

a)

Конституція України, Кодекс України про працю,  Закон України «Про охорону праці»

b)

Конституція України, Кодекс України про працю, ·       Закон України «Про відпустки»

c)

Цивільний кодекс України, Кодекс України про працю, Закон України «Про відпустки»

d)

Цивільний процесуальний кодекс, Закон України «Про відпустки», Закон України «Про підприємництво»

2.

Випробувальний термін не може бути встановлений:

a)

Для пенсіонерів, для осіб, що не досягли 16 років, для іноземців

b)

Для осіб, що не досягли 21 року, для інвалідів 1-ї групи, для біженців

c)

Для осіб, що не досягли 18 років, для молодих працівників після закінчення навчання, для інвалідів, направлених на роботу за рекомендацією медико-соціальної експертизи

d)

Немає вірної відповіді

3.

Трудовий договір може бути:

a)

Колективним та індивідуальним

b)

Загальним та спеціальним

c)

Строковим та безстроковим

d)

Терміновим  та екстреним

4.

Загальна норма робочого часу в Україні становить:

a)

35 годин на тиждень

b)

60 годин на тиждень

c)

40 годин на тиждень

d)

48 годин на тиждень

5.

Види відпусток в Україні:

a)

Щорічні, додаткові відпустки у зв’язку з навчанням, творчі, соціальні, відпустки без збереження заробітної плати

b)

Щорічні, пенсійні, навчальні

c)

Студентські, відпустки без збереження заробітної плати, відпустки зі збереженням заробітної плати

d)

Студентські, відпустки без збереження заробітної плати, пенсійні, навчальні

6.

Загальна тривалість щорічної основної відпустки:

a)

18 календарних дні

b)

14 календарних дні

c)

31 календарний день

d)

24 календарних дні

7.

Випробувальний термін в Україні складає:

a)

Від 1 до 3 місяців

b)

10 днів

c)

2 тижні

d)

Півроку

8.

Невиконання керівником заходів щодо охорони праці тягне за собою відповідальність:

a)

Громадську та суспільну (суспільний осуд)

b)

Дисциплінарну

c)

Адміністративну

d)

Кримінальну та адміністративну

9.

Охорона праці на підприємстві регулюється:

a)

Законом України «Про охорону праці», Господарським кодексом України, Цивільним кодексом України

b)

Законом України «Про охорону праці», Кодексом України про адміністративні правопорушення, Кримінальним кодексом України

c)

Кодексом України про адміністративні правопорушення, Законом України «Про робочий час», Господарським кодексом України

d)

Кодексом України про адміністративні правопорушення, Кримінальним кодексом України, Законом України «Про охорону праці»

10.

Компенсація працівнику за роботу у вихідний день становить:

a)

Збільшенням щорічної відпустки на 3 дні

b)

Плесканням по плечу зі словами: «Дякуємо, так тримати!»

c)

Наданням іншого дня відпочинку або грошовою компенсацією у подвійному розмірі

d)

Немає правильної відповіді

11.

В який термін працівник, що був незаконно звільнений з місця роботи, має право звернутися до суду для оскарження факту свого звільнення?

a)

Протягом 3-х місяців з моменту отримання трудової книжки чи наказу про звільнення

b)

Протягом 6-и  місяців з моменту отримання трудової книжки чи наказу про звільнення

c)

Протягом 1-го тижня з моменту отримання трудової книжки чи наказу про звільнення

d)

Протягом 1-го місяця з моменту отримання трудової книжки чи наказу про звільнення

12.

Що таке Комісія по трудових спорах:

a)

Виборний досудовий юрисдикційний орган трудового колективу, який утворюється на підприємстві, установі, організації для вирішення індивідуальних трудових спорів шляхом пошуку взаємоприйнятних рішень і примирення сторін

b)

Судовий орган, що створений при суді 1-ї інстанції, який розглядає справи в галузі трудового законодавства

c)

Посередники, незалежні особи, що здійснюють допомогу сторонам у вирішенні конфлікту в процесі медіації

d)

Немає правильної відповіді

13.

Об'єктом трудових відносин є:

a)

результати праці

b)

жива праця

c)

матеріальні ресурси

d)

все вищеперераховане

14.

Чинність законодавства про працю поширюється на:

a)

Президента України

b)

суддів

c)

прокурорів

d)

на осіб, які проходять альтернативну службу

15.

Колективний договір містить:

a)

нормативні й рекомендаційні умови

b)

нормативні й зобов'язальні умови

c)

зобов'язальні й рекомендаційні умови

d)

нормативні, зобов'язальні й рекомендаційні умови

16.

Примирна комісія розглядає й вирішує колективні трудові спори з питань:

a)

встановлення нових чи зміни існуючих соціально-економічних умов праці і виробничого побуту

b)

укладення чи зміни колективного договору

c)

виконання колективного договору чи його окремих положень

d)

порушення законодавства про працю

17.

Трудовий арбітраж розглядає і вирішує колективні трудові спори з питань:

a)

встановлення нових чи зміни існуючих соціально-економічних умов праці і виробничого побуту

b)

укладення чи зміни колективного договору

c)

виконання колективного договору чи його окремих положень

d)

порушення законодавства про працю

18.

На період страйку

a)

роботодавець може прийняти на роботу інших працівників за строковим трудовим договором з терміном дії до закінчення страйку

b)

роботодавець не має права приймати на роботу працівників у зв'язку зі страйком

c)

роботодавець може прийняти на роботу інших працівників за строковим трудовим договором з терміном дії до заборони страйку

d)

роботодавець припиняє роботу підприємства

19.

Трудове законодавство поширюється на засуджених до позбавлення волі в частині, що стосується:

a)

охорони праці і техніки безпеки

b)

звільнення від роботи у святкові дні

c)

тривалості робочого дня

d)

тривалості відпусток

20.

До факультативних умов трудового договору належать:

a)

визначення індивідуальної тривалості щорічної основної відпустки

b)

встановлення неповного робочого часу

c)

визначення часу надання відпусток

d)

встановлення випробного строку при укладенні трудового договору

21.

У разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою трудовий договір має бути зареєстрований у:

a)

місцевому органі виконавча влади

b)

нотаріуса

c)

державній службі зайнята за місцем проживання працівника

d)

державній службі зайнятості за місцем проживання роботодавця

22.

Поняття «припинення трудового договору» характеризує:

a)

стан працівника

b)

стан трудового договору між власником і працівником

c)

стан власника

d)

стан виробництва

23.

У разі смерті працівника відбувається:

a)

припинення трудового договору

b)

звільнення працівника з роботи

c)

перехід від трудових відносин до спеціальних

d)

продовження трудових відносин

24.

У разі призначення працівнику покарання у вигляді позбавлення волі з випробуванням:

a)

він обов’язково має бути звільнений з роботи

b)

він ні за яких обставин не може бути звільнений з роботи

c)

можливість його звільнення з роботи залежить від того, яку посаду він займає

d)

відправляється убезстрокову відпустку

25.

За яким принципом і як саме можна згрупувати такі підстави для розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу:

a)

поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу

b)

прогул

c)

поява на роботі в нетверезому стані

d)

за бажанням працівника

26.

Якщо працівник з ненормованим робочим днем з'явився на роботі в нетверезому стані після закінчення нормальної тривалості робочого часу, то:

a)

він може бути звільнений на підставі п. 7 ст. 40 КЗпП без згоди профкому

b)

він не може бути звільнений ні за яких обставин

c)

він може бути звільнений на підставі п. 7 ст. 40 КЗпП, але тільки за попередньою згодою профкому

d)

він може бути звільнений на підставі п. 7 ст. 40 КЗпП, але тільки за попередньою згодою працівника

27.

Якщо громадянин зареєстрований державною службою зайнятості як такий, що шукає роботу, то:

a)

це рівнозначне визнанню його безробітним

b)

він може визнаватися безробітним тільки у випадку, якщо до цього працював і втратив роботу

c)

він може бути визнаним безробітним тільки у випадку, якщо служба зайнятості протягом 8 днів не змогла запропонувати йому підходящу роботу

d)

він вважається зайнятим

28.

Особливість основної щорічної відпустки полягає в тому, що:

a)

вона має встановлені мінімальну і максимальну тривалість

b)

право на неї мають усі працівники

c)

вона може надаватись у будь-яку пору року

d)

її можна розбивати на декілька частин

29.

Право на отримання щорічної основної відпустки у зручний для них час НЕ мають:

a)

жінки, які отримують аліменти на дітей

b)

вдови, які мають дітей

c)

одинокі матері, що виховують дитину без батька

d)

внутрішньо переміщені особи

30.

Вина власника підприємства у випадку затримки розрахунку з працівником при звільненні виключається:

a)

відсутністю грошей на розрахунковому рахунку

b)

непереборною силою

c)

стихійним лихом

d)

аварійною ситуацією на підприємстві

31.

Відрахування прибуткового податку, обов'язкових зборів  державне пенсійне страхування і на соціальне страхування на випадок безробіття є сферою:

a)

трудового права

b)

цивільного права

c)

фінансового права

d)

кримінального права

32.

Не можуть провадитися відрахування з:

a)

премій, що мають одноразовий характер

b)

допомоги, що видається за рахунок коштів соціального страхування при народженні дитини

c)

подарунків

d)

допомоги на поховання

33.

Якщо працівник при виконанні незаконно покладених на нього трудових обов’язків завдав матеріальної шкоди підприємству, то він повинен:

a)

відшкодувати її в повному обсязі

b)

відшкодувати її на 50 %

c)

відшкодувати її на 25%

d)

він узагалі не повинен її відшкодовувати

34.

Якщо працівник, з яким укладено договір про повну матеріальну відповідальність, припустив помилки під час прийому товару (прийняв його менше, ніж було вказано в документах), то він повинен бути притягнений до:

a)

обмеженої матеріальної відповідальності

b)

повної матеріальної відповідальності як такий, що не забезпечив цілість майна, переданого йому для зберігання

c)

взагалі не повинен нести матеріальну відповідальність через відсутність вини

d)

часткової відповідальності

35.

Матеріально відповідальними називають працівників:

a)

які досягли 16 років

b)

які досягли 18 років

c)

які досягли 21 року

d)

з якими укладено договір про повну матеріальну відповідальність

36.

Підставою для притягнення працівника до повної матеріальної відповідальності може бути кваліфікація його вчинків як:

a)

одержання хабара

b)

службова недбалість

c)

перевищення влади або службових повноважень

d)

зведення наклепу

37.

Якщо працівнику за дисциплінарний проступок оголошено догану на підприємстві, а він через кілька днів після цього звільнився за власним бажанням і влаштувався на роботу на інше підприємство, то:

a)

догана не діє

b)

відлік часу дії догани починається спочатку

c)

догана діє до закінчення річного строку з моменту її оголошення

d)

догана анулюється

38.

Власник організовує проходження працівником позачергового медичного огляду у випадку, якщо:

a)

працівник вважає, що погіршення його здоров'я пов’язане з умовами праці

b)

цього вимагає медична служба

c)

на підприємстві відбулися суттєві зміни в технології виробництва

d)

захворів хтось із колективу

39.

Якщо працівник ухиляється від проходження медичного огляду, то він відсторонюється від роботи:

a)

зі збереженням заробітної плати

b)

без збереження заробітної плати

c)

йому зберігається 50 % заробітку

d)

йому зберігається 25 % заробітку

40.

Якщо власник своєчасно не вирішує або не може вирішити питання про переведення вагітної жінки на легшу роботу, то до того, як це питання буде вирішено, вагітна жінка підлягає:

a)

звільненню від роботи

b)

звільненню з роботи

c)

відстороненню від роботи

d)

працювати без змін

41.

Заробітна плата, що зберігається за період додаткової відпустки працівникам, які мають дітей,:

a)

не виплачується

b)

виплачується тільки за вихідні дні

c)

виплачується тільки за робочі дні

d)

виплачується і за робочі дні, і за вихідні дні

42.

Працівник, який має право на додаткову відпустку у зв’язку з наявністю двох і більше дітей у віці до 15 років:

a)

може отримати грошову компенсацію замість відпустки

b)

може отримати грошову компенсацію в розмірі 50 %

c)

може отримати грошову компенсацію в розмірі 25 %

d)

не може отримати грошову компенсацію замість відпустки

43.

Розмежування колективних та індивідуальних трудових спорів відбувається за:

a)

об’єктами

b)

властивостями

c)

характером

d)

змістом

44.

Право звернутися до комісії з трудових спорів має:

a)

тільки власник підприємства

b)

тільки працівник підприємства

c)

і власник підприємства, і працівник

d)

профспілки

45.

Якщо трудовий спір розглядається КТС з другої спроби через неявку заявника на перше засідання, то КТС має розглянути спір у:

a)

десятиденний строк

b)

місячний строк

c)

п’ятиденний строк

d)

двотижневий строк

46.

Якщо власник не згоден із рішенням комісії з трудових спорів, то він подає до суду:

a)

скаргу

b)

позовну заяву

c)

заяву

d)

звернення

47.

Право прийняття рішення про поновлення на роботі працівника у зв’язку з незаконним переведенням на іншу роботу належить:

a)

тільки судові

b)

тільки комісії з трудових спорів

c)

і суду, і комісії з трудових спорів

d)

працедавцеві

48.

Розмір вихідної допомоги працівнику при припиненні трудового договору диференціюється залежно від:

a)

підстави, за якою проводиться звільнення

b)

соціального статусу працівника

c)

стажу роботи працівника

d)

посади працівника

49.

При укладанні трудового договору громадянин зобов`язаний подати відомості

a)

про свою партійну приналежність

b)

про національну приналежність

c)

про своє походження

d)

про свою належність до громадянства України

50.

Трудова книжка оформлюється по першому місцю роботи протягом:

a)

5 робочих днів

b)

7 робочих днів

c)

10 робочих днів

d)

20 робочих днів

Similar Resources on Wayground

341-390

50 questions

341-390

quiz

Worksheet

•

University

ИКТ. 1-50.

50 questions

ИКТ. 1-50.

quiz

Worksheet

•

University

Философия 150-200

50 questions

Философия 150-200

quiz

Worksheet

•

University

3деңгей философия 1-51

51 questions

3деңгей философия 1-51

quiz

Worksheet

•

University

нуржан

50 questions

нуржан

quiz

Worksheet

•

University

Руский язык

50 questions

Руский язык

quiz

Worksheet

•

University

ЄДКІ 50 тестів

50 questions

ЄДКІ 50 тестів

quiz

Worksheet

•

University

Мектеп психологиясы 304-350

50 questions

Мектеп психологиясы 304-350

quiz

Worksheet

•

University