WorksheetsTRANSFORMACIÓN DIGITAL
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
Cuando hablamos de incorporar herramientas digitales a nuestro modelo de negocio tradicional, estamos hablando de...
Transformación Digital
Digitalización
Empresa 4.0
Ninguna
El principal reto que enfrentan las empresas peruanas para la Transformación Digital es...
Falta de conciencia de la necesidad de cambio
Falta de conocimiento acerca de lo que significa e implica
Falta de recursos y de Inversionistas
Desesperación por ver resultados inmediatos
¿Qué es transformacion digital?
Reingeniería
Cambio Organizacional
Sistematización
Adquisición de tecnología
¿Qué es un chatbot?
Un robot que te hace la comida
Programa que adivina tus gustos en Internet
Software con el que es posible mantener una conversación
Un robot que te limpia la casa
Es un tipo de Inteligencia Artificial
Sistemas que graban datos
Sistemas que transmiten en vivo
Sistemas que reaccionan a la temperatura
Sistemas que actúan como humanos
¿Qué es la transformación digital?
Es un cambio cultural y estratégico de una organización.
Es una moda tecnológica de la industria 4.0
Es la automatización de procesos través de la incorporación de los TIs
Todas son verdad
La cultura organizacional es un elemento importante para impulsar o frenar la transformación digital
Verdadero
Falso
¿Cuál de las siguientes acciones representa mejor una intervención organizacional?
Identificar que existe un problema de clima laboral.
Aplicar una encuesta y presentar los resultados.
Diseñar e implementar acciones para modificar una situación organizacional diagnosticada.
Describir las características de los colaboradores.
Antes de diseñar una intervención organizacional, ¿qué debería realizar principalmente el psicólogo?
Implementar inmediatamente una actividad de integración.
Comprender la situación, analizar sus causas y reconocer las necesidades de las personas y la organización.
Seleccionar la intervención utilizada por otras empresas.
Concentrarse únicamente en los resultados económicos.
Una empresa presenta alta rotación y desmotivación. Luego del diagnóstico, se implementa un programa de reconocimiento y desarrollo. ¿Qué paso permitiría completar adecuadamente la intervención?
Comunicar que el programa fue implementado.
Realizar nuevas actividades sin revisar las anteriores.
Preguntar únicamente a los directivos si les gustó el programa.
Evaluar si la intervención produjo los cambios y resultados esperados.
