NEW
Font size
Worksheetsเก็บคะแนนครั้งที่ 1 ภาวะผู้นำ
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
นายนิพนธ์เพิ่งได้รับการคัดเลือกให้ดำรงค์ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายที่เหลือเขายินดีต้อนรับพนักงานในฝ่ายต่างๆ การใช้งานเป็นพลังที่กำลังจะมาถึงใด ๆ
อำนาจที่จะเกิดขึ้น
อำนาจที่ได้รับจากการให้รางวัล
อำนาจการล่มสลาย
อำนาจที่ตามมาอ้างอิง
“ฟาโรห์” เป็นชื่อเรียกของผู้มีอำนาจซึ่งอนุญาตให้ชาวรัสเซียยินยอมด้วย ฟาโรห์คือผู้ที่ทรงสืบเชื้อสายมาจากสุริยเทพและทรงเป็นชาวเขา ซึ่งแน่นอนว่าฟาโรห์ทรงเป็นผู้นำในการปกครองในฐานะเป็นผู้รับผิดชอบผู้ควบคุมเงิน ในท้องพระคลังและผู้นำสูงสุดสำหรับการเป็นสื่อกลางระหว่างชาวเซิร์ฟเวอร์กับสิ่งเหล่านี้ต่างๆ จากข้อความที่จะให้เป็นฟาโรห์ถือเป็นผู้นำตามกลุ่มใด
ผู้นำเชิงแนวคิด
แนวคิดเชิงแนวคิดของผู้นำ
ผู้นำแนวคิดเชิงสถานการณ์
ผู้นำแนวคิดเชิงอำนาจ
เก่งกล้าปล่อยให้ผู้บังคับบัญชามีอิสระเต็มที่ในการกระทำใด ๆ โปรดอย่าลืมแยกแยะความแตกต่างอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นให้ได้
ผู้นำเผด็จการ
ผู้นำประชาธิปไตย
หัวหน้าข้าราชการ
ผู้นำ Laissez-faire
กวิน มอบหมายงานใต้บังคับบัญชาให้กับผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของผู้บังคับบัญชาเพื่อตัดสินใจ และนิยมกระจายอำนาจเป็นพฤติกรรมของผู้นำแบบใดตามการศึกษาขอให้ไอโอวา
หัวหน้าข้าราชการ
ผู้นำเผด็จการ
ผู้นำประชาธิปไตย
ผู้นำ Laissez-faire
มิสซังกิ่งแก้วมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน ซึ่งแน่นอนว่าต้องปฏิบัติตามผู้บังคับบัญชาผู้บังคับบัญชา ดูแลพนักงานทุกคนอย่างสม่ำเสมอ
ตัวเลือผู้นำใช้บารมี
ผู้นำความสำเร็จ
ผู้นำที่ตามมา
ผู้นำที่ทำงานให้กับ
ผู้นำที่มีความชอบธรรมชอบตั้งเป้าหมายการทำงานไว้สูง ท้าทายความต้องการก่อนหน้านี้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาจะได้ผลงานสูงที่ไมโครซอฟท์คอยทบทวนและขอให้กลับมาเป็นลักษณะผู้นำตามแนวทางปฏิบัติต่อกลุ่มเป้าหมายแบบใด
ผู้นำแบบความสำเร็จ
ผู้นำแบบคอยสนับสนุน
ผู้นำแบบใช้อำนาจ
ผู้นำแบบส่วนร่วม
ผู้นำที่มีความสามารถในการควบคุมดูแลผู้ใต้บังคับบัญชามีหน้าที่รับผิดชอบต่องานที่ได้รับความช่วยเหลืออย่างมีประสิทธิภาพไว้วางใจให้พนักงานตัดสินใจได้เอง เป็นผู้นำตามทฤษฏีวงจรชีวิตของผู้นำ ทฤษฎีภาวะผู้นำ) แบบใดก็ได้
ขาย
บอก
การมอบหมาย
การมีส่วนร่วม
ผู้นำแบบที่ต้องการติดตามข่าวสารใดๆ
จะต้องมีการควบคุมตนเองที่งานไม่เร่งด่วน
เดินตามหลังคนงานน้อยที่ปฏิบัติตามงานต้องการทำตามตัวอย่างในตัวอย่าง
เพื่อนๆชอบที่จะท้าทายให้งานค่อนข้างยาก
อาสาสมัครเหล่านี้มีเวลาปานกลางสำหรับงานที่ต้องทำงานประจำ
ผู้นำแบบที่ต้องการติดตามข่าวสารใดๆ
จะต้องมีการควบคุมตนเองที่งานไม่เร่งด่วน
เดินตามหลังคนงานน้อยที่ปฏิบัติตามงานต้องการทำตามตัวอย่างในตัวอย่าง
ลูกน้องชอบที่จะท้าทายให้งานค่อนข้างยาก
อาสาสมัครเหล่านี้มีเวลาปานกลางสำหรับงานที่ต้องทำงานประจำ
ผู้นำที่ทำงาน (Authority Compliance Leader) คือ
เชิญได้โปรดสังเกต
ต้องการทักษะที่จำเป็นจะต้องมีอิสระในการทำงาน
ส่วนใหญ่มักจะสนใจต่อความรู้สึกด้านจิตใจของพวกเขาเพื่อ
มีประสบการณ์ในการทำงานสูง
