WorksheetsQUIZ HAKORDIA MEDAN 1
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Contoh implementasi No Luxurious Hospitality pada Prinsip 4No’s adalah :
Memberikan oleh-oleh kapada pejabat tertentu yang datang berkunjung ke unitnya karena ada konflik kepentingan
Memilih Penginapan sesuai standart dan ketentuan PLN / Perusahaan saat perjalanan dinas
Meminta kendaraan dinas diluar Standart PLN / Perusahaan saat pelaksanaan perjalanan dinas
Menerima gratifkasi pada saat pelaksanaan perjalanan dinas kemudian tidak melaporkannya
Dibawah ini adalah yang termasuk sebagai fraud sesuai karakteristiknya adalah?
Menerima Gratifikasi dari mitra kerja kemudian melaporkannya melalui aplikasi COS sebelum 30 hari kerja
Terlambat datang ke kantor namu tetap absen sesuai dengan jam kedatangan sebenarnya
Memanipulasi kwitansi pembelian dalam pelaksanaan tugas dan kewenangannya sebagai Pejabat PLN / Pejabat diperusahaan
menggunakan kendaraan dengan nomor polisi ganjil di tanggal genap dan memasuki kawasan ganjil genap
Manakah diantara berikut yang merupakan elemen pemangku kepentingan dalam Budaya Anti Gratifikasi:
a. Lembaga pemerintahan
b. organisasi masyarakat sipil
c. swasta / Mitra / Kontraktor
(a,b,c) semua jawaban benar
(a,c) jawaban benar
Guna mempercepat dan mempermudah proses tindak lanjut pengaduan, agar pengaduan tersebut dibuat selengkap-lengkapnya. Pelaporan lengkap yang dimaksud adalah pelaporan yang memenuhi kriteria?
Minimal 3W (What, When, Where)
Minimal 3W (What, When, Where) dan dapat dilengkapi dengan bukti permulaan yang cukup
5W (Who, What, When, Where, Why) + 1 H (How)
5W (Who, What, When, Where, Why) + 2 H (How dan How Much) dan dapat dilengkapi dengan bukti permulaan yang cukup
Sistem yang digunakan untuk menampung, mengolah, menindaklanjuti dan membuat pelaporan atas informasi yang disampaikan oleh Pelapor mengenai tindakan Fraud dan/atau Pelanggaran yang terjadi di Perusahaan pengertian dari
Fraud Risk Assesment (FRA)
Compliance Online System (COS)
Whistleblowing System (WBS)
Integrity Due Diligence (IDD)
Berikut adalah beberapa kesimpulan yang tepat berdasarkan teori gratifikasi, kecuali
Gratifikasi memiliki makna yang netral, tidak terdapat makna tercela atau negatif karena tidak semua gratifikasi bertentangan dengan hukum
Pemberian / Hadiah disebut sebagai gratifikasi karena penerimanya adalah Penyelenggara Negara / Pegawai PLN Group
Gratifikasi yang dianggap suap adalah gratifikasi yang wajib dilaporkan karena berhubungan dengan jabatan dan bertentangan dengan kewajiban dan tugas selaku pegawai PLN Group
Gratifikasi yang tidak wajib dilaporkan disebut sebagai suap karena memiliki maksud / tujuan / meeting of mind tertentu
Jika mitra kerja/vendor memberikan sejumlah uang dengan maksud untuk dimenangkan dalam proses lelang dan tidak dilaporkan oleh Pegawai PLN Group maka Pegawai PLN Group tersebut akan dikenakan sanksi dan pemberian itu disebut sebagai
Hadiah
Gratifikasi
Gratifikasi yang dianggap SUAP
SUAP
Jika mitra kerja/vendor memberikan barang sebagai ucapan terima kasih kepada pegawai PLN Group dan tidak dilaporkan oleh Pegawai PLN Group maka Pegawai PLN Group tersebut akan dikenakan sanksi dan pemberian itu disebut sebagai ?
Hadiah
Gratifikasi
Gratifikasi Yang dianggap SUAP
SUAP
Pasal yang mengatur terkait Gratifikasi diatur dalam...
Pasal 12b dan 12c UU 31 tahun 1999
Pasal 12b dan 12c UU 31 tahun 1999 jo UU 20 tahun 2001
Pasal 12B dan 12C UU 31 tahun 1999
Pasal 12B dan 12C UU 31 tahun 1999 jo UU 20 tahun 2001
Pegawai negeri/Penyelenggara Negara yang menerima Gratifikasi wajib melaporkannya kepada KPK paling lambat…
7 Hari Kalender sejak Gratifikasi diterima
30 Hari Kerja sejak Gratifikasi diterima
30 Hari Kalender sejak Gratifikasi diterima
7 Hari Kerja sejak Gratifikasi diterima
