wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

55/1

Total questions: 56

Worksheet time: 26mins

Name
Class
Date
1.

Prawo pracy dotyczy umów:

a)

umowa o pracę

b)

umowa o dzieło

c)

umowa zlecenie

d)

samozatrudnienia

2.

Podstawy prawne zatrudnienia regulują przepisy:

a)

Kodeksu Cywilnego

b)

Kodeksu Pracy

c)

Kodeksu Administracyjnego

d)

Kodeksu Zatrudnionych

3.

Zaznacz w jaki sposób można rozwiązać umowę o pracę:

a)

słownie

b)

za porozumieniem stron

c)

za wypowiedzeniem przez jedną ze stron

d)

bez wypowiedzenia

e)

nie można jej rozwiązać

4.

Czy rozwiązanie umowy o pracę powinno nastąpić w formie pisemnej?

a)

TAK

b)

NIE

5.

Kiedy pracownik otrzymuje świadectwo pracy?

a)

Podczas podpisania umowy o pracę

b)

podczas rozwiązania umowy o pracę

c)

pracownik nigdy nie otrzymuje świadectwa pracy

d)

co roku

6.

Cykliczne wynagrodzenie wypłacane pracownikowi związanemu z pracodawcą umową o pracę to:

a)

dochód

b)

zysk

c)

płaca

d)

premia

7.

Płaca netto to:

a)

wynagrodzenie po potraceniu składek ZUS i podatku

b)

Wynagrodzenie łącznie z podatkami i składkami ZUS

c)

Wynagrodzenie po potrąceniu tylko składek ZUS

d)

Wynagrodzenie łącznie ze składkami ZUS

8.

PIP to

a)

Państwowa Interwencja Pracy

b)

Państwowy Inspektorat Pracy

c)

Państwowa Inspekcja Pracy

d)

Polska Inspekcja Pracy

9.

Pracownikiem w rozumieniu prawa pracy może być osoba pełnoletnia, a pod pewnymi warunkami także osoba młodociana

a)

PRAWDA

b)

FAŁSZ

10.

Rozmowa o pracę to inaczej

a)

CV

b)

rozmowa kwalifikacyjna

c)

interviev

d)

rozmowa motywacyjna

11.

Ogół zależnych od instytucji form i procesów najmu pracowników oraz uwarunkowań negocjacyjnych w stosunku do warunków pracy i płacy to

a)

rynek produktów

b)

rynek pracy

c)

rynek pieniężny

d)

rynek kapitałowy

12.

Mobbingiem w miejscu pracy nie jest

a)

ciągłe krytykowanie wykonywanej pracy.

b)

brak dni wolnych od pracy.

c)

znęcanie się psychiczne nad pracownikiem

d)

nałozenie na pracownika dodatkowych obowiązków.

13.

Najkorzystniejszą formą zatrudnienia pracownika ze względu na ochronę praw pracowniczych jest

a)

samozatrudnienie

b)

umowa o pracę.

c)

umowa zlecenie.

d)

umowa o dzieło.

14.

Do umów cywilnoprawnych należą

a)

umowa na czas nieokreślony

b)

umowa na czas określony

c)

umowa zlecenie.

d)

umowa w zastępstwie.

e)

umowa o dzieło

15.

Jednym z obowiązków pracodawcy jest zawarcie z pracownikiem umowę o pracę w formie pisemnej.

a)

Prawda

b)

Fałsz

16.

Pracownikom młodocianym przysługuje urlop wypoczynkowy.

a)

Prawda

b)

Fałsz

17.

Bezkonfliktowym sposobem rozwiązania umowy o pracę jest porozumienie stron

a)

Prawda

b)

Fałsz

18.

Tzw. wynagrodzenie "na rękę" to

a)

wynagrodzenie brutto

b)

wynagrodzenie netto

19.

Rozwiązanie umowy o pracę może wystąpić :

a)

za wypowiedzeniem

b)

bez wypowiedzenia

c)

za porozumieniem stron

d)

każda odpowiedź jest dobra

20.

Popyt na pracę zgłasza:

a)

pracodawca

b)

pracownik

c)

poszukujący pracy

d)

każda odpowiedź jest dobra

21.

Potrzebny dokument aplikacyjny podczas ubiegania się o pracę:

a)

List zawodowy

b)

Życiorys historyczny

c)

Życiorys zawodowy

d)

Certyfikat

e)

cv

22.

Do nieetycznych zachowań pracodawcy zaliczamy:

a)

Rozpuszczanie nieprawdziwych plotek

b)

Mobbing

c)

Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

d)

Zatrudnienie "na czarno"

e)

Molestowanie seksualne

23.

3.Co może być przyczyną bezrobocia ?

a)

automatyzacja i mechanizacja produkcji

b)

pory roku

c)

niedostosowanie kwalifikacji pracowników do wymagań pracodawców

d)

zmiany zapotrzebowania na towary i usługi w niektórych sektorach

e)

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

24.

4.O wielkości bezrobocia w kraju informuje

a)

suma bezrobocia

b)

struktura zatrudnienia

c)

stopa bezrobocia

d)

liczba ludzi aktywnych zawodowo

25.

8.Która z umów jest najkorzystniejsza dla osoby ubiegającej się o pracę?

a)

umowa na czas nieokreślony

b)

umowa o dzieło

c)

umowa zlecenie

d)

umowa agencyjna

26.

9. Do dokumentów aplikacyjnych nie należy

a)

list motywacyjny

b)

umowa o prace.

c)

CV

27.

Podaż pracy reprezentują:

a)

tylko osoby zatrudnione

b)

tylko osoby bezrobotne

c)

tylko osoby bezrobotne

d)

osoby w wieku produkcyjnym, zdolne do pracy i gotowe ją podjąć na danych warunkach istniejących w gospodarce

28.

.

Co nie należy do obowiązków pracodawcy ?

a)

terminowa wypłata pensji

b)

troska o rozwój pracownika

c)

sprzątanie stanowiska pracy po pracowniku

d)

wypłacanie nagród wszystkim pracownikom

e)

zapewnienie odzieży roboczej pracownikom

29.

Jak brzmi poprawne rozwinięcie skrótu CV?

a)

Curriculume Vitaes

b)

Curriculum Vitae

c)

Curiculume Vitae

d)

Curriculum Vite

30.

Czy umieszczenie zdjęcia kandydata jest zawsze konieczne w CV?

a)

Tak, jest to wymóg

b)

Nie, nie jest to konieczne

c)

Nie jest konieczne, chyba że pracodawca stawia takie wymaganie w ogłoszeniu

31.

W jakim formacie sporządzamy CV?

a)

A3

b)

A4

c)

A5

d)

A3 lub A4

32.

W jakiej kolejności należy opisać doświadczenie zawodowe?

a)

chronologicznie, od podejmowanego najwcześniej do obecnego

b)

chronologicznie, od obecnego do podejmowanego najwcześniej

c)

chronologicznie, podając jedynie daty zatrudnienia

33.

Które z poniższych zdjęć Twoim zdaniem nadaje się do umieszczenia w CV?

a)

b)

c)

d)

34.

Czego nie wpisujemy w sekcji doświadczenia i edukacji?

a)

letnich praktyk

b)

nazwy uczelni, do której uczęszczaliśmy

c)

nazwy szkoły podstawowej, do której uczęszczaliśmy

35.
Co to jest portfolio?
a)
Zbiór dokumentów poświadczających doświadczenie edukacyjne i zawodowe
b)
Teczka z pamiątkami z poprzednich miejsc pracy
c)
Wykaz dotychczasowych osiągnięć i nagród
d)
Wykaz mocnych stron i umiejętności zawodowych
36.

Serwisy społecznościowe, specjalizujące się w kontaktach zawodowo-biznesowych to:

a)
Pinterest
b)
Goldenline
c)
Allegro
d)
Snapchat
e)

Linkedln

37.
Prawidłowy wzór profesjonalnego adresu mailowego kandydata do pracy to:
a)
Jan.Kowalski@...
b)
gucioX@...
c)
bezrobotny6879@...
d)
szukam.pracy@...
38.

Ewa Kowalska pracowała w czasie wakacji w punkcie skupu porzeczek, a obecnie nie pracuje. Który rodzaj bezrobocia wystąpił

a)

koniunkturalne

b)

frykcyjne

c)

sezonowe

d)

ukryte

39.

Osoby w jakim wieku, według kodeksu pracy, określa się pracownikami młodocianymi?

a)

13-16 lat

b)

15-18 lat

c)

12-17 lat

40.

Obowiązkiem pracodawcy, wynikającym z kodeksu pracy, jest:

a)

zawarcie umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy

b)

zapewnienie wyżywienia pracownikowi

c)

zapewnienie pracownikowi samochodu służbowego

d)

wypłacanie pracownikowi premii

41.

Jakie są obowiązki pracownika w pracy?

a)

prowadzić prywatne rozmowy przez telefon

b)

dokumentować każde zadanie

c)

sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz wykonywanie poleceń przełożonych

d)

przestrzegać regulaminu pracy

e)

uczestniczyć w szkoleniach bhp

42.

Przepisy BHP nakazują pracownikom....

a)

kłaniać się przełożonym

b)

rozpoczynać prace od posprzątania stanowiska pracy

c)

stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,

d)

zgłaszać pracodawcy wszelkie zagrożenia w miejscu pracy

43.

W jakim zawodzie NIE można zakładać i być członkiem związków zawodowych?

a)
b)
c)
d)
44.

Równouprawnienie dotyczy:

a)

tylko kobiet

b)

tylko homoseksualistów

c)

tylko cudzoziemców

d)

wszystkich osób pracujących

45.

Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:

a)

Najwyższa Izba Kontroli

b)

Państwowa Inspekcja Pracy

c)

Prokuratura.

d)

Minister Pracy

46.

Co oznacza bezpieczeństwo i higiena pracy?

a)

ogół środków zapobiegających wypadkom przy pracy i w czasie wolnym

b)

ogół środków i urządzeń służących do stworzenia warunków pracy, eliminujących zagrożenie życia lub zdrowia zatrudnionych

c)

przestrzeganie zasad higieny osobistej na stanowisku pracy

47.

Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik powinien odbyć wstępne szkolenie BHP. Obowiązek zapewnienia tego szkolenia przed dopuszczeniem do pracy spoczywa na

a)

organizatorze szkolenia

b)

pracodawcy

c)

komisji BHP

d)

Państwowej Inspekcji Pracy

48.

Okresowe szkolenie pracowników w zakresie BHP odbywa się

a)

poza godzinami pracy i na koszt ZUS

b)

w godzinach pracy i na koszt PIP

c)

poza godzinami pracy i na koszt pracodawcy

d)

w czasie pracy i na koszt pracodawcy

49.

Jest prawem pracodawcy.

a)

Zatrudnianie na czarno

b)

Prowadzenie szkoleń BHP

c)

Swoboda w doborze pracownika

d)

mobbing

50.

Czyja aktywność zawodowa jest większa kobiet czy mężczyzn

a)

Kobiet

b)

Mężczyzn

51.

Jeśli nowi pracownicy poszukiwani są przez już zatrudnionych pracowników wśród ich znajomych, to mówimy o:

a)

Jawnym rynku pracy

b)

Ukrytym rynku pracy

52.

Mobilność zawodowa

a)

jest atutem przy szukaniu pracy

b)

dotyczy bardziej ludzi młodych

c)

jest związana ze zmianą miejsca zamieszkania

d)

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

53.

Umowę o prace zawiera się:

a)

na piśmie

b)

ustnie

c)

poprzez akt notarialny

d)

forma dowolna

54.

Kto może dokonać wypowiedzenia umowy o pracę?

a)

tylko pracownik

b)

tylko pracodawca

c)

pracownik i pracodawca

55.

Do umów cywilnoprawnych należy

a)

umowa na czas nieokreślony

b)

umowa na czas określony

c)

umowa zlecenie

d)

umowa na zastępstwo

e)

umowa o dzieło

56.

Wysokość wynagrodzenia czasowego jest zależne od

a)

ilości wypracowanych godzin

b)

ilości zawartych umów

c)

zysku z zawartego kontraktu

d)

ilości wykonanych produktów

Similar Resources on Wayground

ORGANY WŁADZY PUBLICZNEJ

61 questions

ORGANY WŁADZY PUBLICZNEJ

quiz

Worksheet

•

1st Grade

UE

54 questions

UE

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

System prawny Rzeczypospolitej Polskiej

53 questions

System prawny Rzeczypospolitej Polskiej

quiz

Worksheet

•

1st - 6th Grade

IPS Kelas 5 TEMA 5

58 questions

IPS Kelas 5 TEMA 5

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade