Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz PSDM November 2022

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Jaminan Kesehatan Karyawan tidak berlaku untuk tindakan-tindakan sebagai berikut, kecuali:

a)

Lasik Mata.

b)

Bayi Tabung

c)

Operasi Perawatan Tubuh

d)

Bedah Kosmetik/Operasi Plastik

2.

Penggantian biaya yang telah dikeluarkan Karyawan untuk Fasilitas Kesehatan tidak berlaku untuk bukti bayar yang telah melewati jangka waktu:

a)

2 (dua) minggu sejak tanggal dikeluarkan

b)

1 (satu) bulan sejak tanggal dikeluarkan

c)

2 (dua) bulan sejak tanggal dikeluarkan

d)

3 (tiga) bulan sejak tanggal dikeluarkan.

3.

Heri adalah seorang Pemimpin Departemen dengan tingkatan Karyawan Manajer, maka kelas perawatan yang didapat dalam Fasilitas Kesehatan adalah kelas:

a)

Kelas VVIP

b)

Kelas VIP.

c)

Kelas I

d)

Kelas II

4.

Tindakan Medis Tidak Rawat Inap yang hanya diberikan bagi Karyawan (tidak termasuk keluarga) adalah:

a)

Cuci Darah.

b)

Kemoterapi

c)

MRI

d)

CT Scan

5.

Berapakah jumlah maksimal hari kalender dapat dilakukannya penggantian biaya terhadap pengobatan Pra maupun Pasca Rawat Inap dan Operasi:

a)

1 hari Pra Rawat Inap/Operasi dan 10 hari Pasca Rawat Inap/Operasi

b)

2 hari Pra Rawat Inap/Operasi dan 15 hari Pasca Rawat Inap/Operasi.

c)

3 hari Pra Rawat Inap/Operasi dan 20 hari Pasca Rawat Inap/Operasi

d)

5 hari Pra Rawat Inap/Operasi dan 30 hari Pasca Rawat Inap/Operasi

6.

Perawatan Medis di luar negeri dapat diberikan kepada Karyawan dengan penggantian biaya dibayarkan sebesar:

a)

50% (lima puluh persen).

b)

95% (sembilan puluh lima persen)

c)

100% (seratus persen)

d)

Tidak diberikan penggantian biaya

7.

Perawatan medis bagi persalinan ke-4 (keempat) dan seterusnya diberikan penggantian sebesar:

a)

50% (lima puluh persen)

b)

95% (sembilan puluh lima persen)

c)

100% (seratus persen)

d)

Tidak diberikan penggantian biaya.

8.

Pembayaran talangan biaya perawatan medis dilakukan maksimal 24 (dua puluh empat) bulan atau 24 (dua puluh empat) kali, dengan ketentuan angsuran minimal:

a)

Rp700.000,- (tujuh ratus ribu rupiah)

b)

Rp500.000,- (lima ratus ribu rupiah)

c)

Rp300.000,- (tiga ratus ribu rupiah)

d)

Rp200.000,- (dua ratus ribu rupiah).

9.

Jenis Perawatan Gigi yang dapat diberikan adalah sebagai berikut:

a)

Semua benar.

b)

Scaling Gigi

c)

Cabut dan Tambal Gigi

d)

Protesa Gigi/Gigi Palsu

10.

Karyawan dapat diberikan Fasilitas Kesehatan Mata berupa tindakan Lasik dengan syarat:

a)

Memiliki kondisi mata minus 5 (lima) atau lebih dan memiliki masa kerja 5 (lima) tahun atau lebih

b)

Memiliki kondisi mata minus 5 (lima) atau lebih dan memiliki masa kerja 10 (sepuluh) tahun atau lebih

c)

Memiliki kondisi mata minus 10 (sepuluh) atau lebih dan memiliki masa kerja 5 (lima) tahun atau lebih.

d)

Memiliki kondisi mata minus 10 (sepuluh) atau lebih dan memiliki masa kerja 10 (sepuluh) tahun atau lebih

11.

Manakah pernyataan yang benar di bawah ini mengenai Alat Bantu Kesehatan:

a)

Semua Salah

b)

Alat Bantu Kruk diberikan penggantian biaya sebesar maksimal Rp350.000,-.

c)

Alat Bantu Kruk diberikan paling cepat 3 tahun sekali sesuai indikasi medis

d)

Pembelian Alat Bantu Dengar tidak diberikan penggantian biaya

12.

Berapa batasan usia bagi Karyawan dengan Tingkatan Manajer sampai dengan Vice President yang mendapatkan Fasilitas Medical Check Up:

a)

Berusia 50 Tahun atau lebih

b)

Berusia 45 Tahun atau lebih

c)

Berusia 40 Tahun atau lebih

d)

Tidak ada batasan usia.

13.

Setiap Karyawan wajib melaporkan dan mendaftarkan susunan keluarga kepada Bank, yang disebabkan oleh:

a)

Semua Benar.

b)

Kelahiran dan atau adopsi anak

c)

Anak yang telah berusia 25 (dua puluh lima) tahun

d)

Anak belum berusia 25 (dua puluh lima) tahun namun telah menikah dan/atau bekerja

14.

Istri atau Suami Karyawan berakhir menjadi tanggungan Bank, karena sebab-sebab sebagai berikut, kecuali:

a)

Perceraian dengan Karyawan

b)

Memiliki Anak yang telah berusia 25 (dua puluh lima) tahun.

c)

Istri atau Suami Meninggal Dunia

d)

Pemutusan Hubungan Kerja antara Karyawan dengan Bank

15.

Karyawan yang tidak melaporkan dan mendaftarkan susunan keluarga sesuai dengan kondisi sebenarnya dapat dikenakan sanksi seberat-beratnya adalah:

a)

Pemutusan Hubungan Kerja.

b)

Demosi

c)

Surat Peringatan Ketiga

d)

Surat Peringatan Kedua