wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Хөдөлмөрийн тухай хууль

Total questions: 17

Worksheet time: 9mins

Name
Class
Date
1.

Илүү цагаар ажилласан ажилтныг нөхөн амруулаагүй бол түүний дундаж цалин хөлсийг .................................................................. хэмжээгээр нэмэгдүүлж олгоно.

a)

нэг аравны зургаа дахин, түүнээс дээш

b)

нэг аравны тав дахин, түүнээс дээш

c)

нэг аравны долоо дахин, түүнээс дээш

d)

нэг аравны найм дахин, түүнээс дээш

2.

Долоо хоногийн амралтын өдөр ажилласан ажилтныг нөхөн амруулаагүй бол түүний дундаж цалин хөлсийг ..............................................................................  хэмжээгээр нэмэгдүүлж олгоно.

a)

нэг аравны тав дахин, түүнээс дээш

b)

нэг аравны зургаа дахин, түүнээс дээш

c)

нэг аравны долоо дахин, түүнээс дээш

d)

нэг аравны найм дахин, түүнээс дээш

3.

Шөнийн цагаар ажилласан ажилтныг нөхөн амруулаагүй бол түүний дундаж цалин хөлсийг ........................................................................  хэмжээгээр нэмэгдүүлж олгоно.

a)

нэг дахин, түүнээс дээш

b)

нэг аравны дөрөв дахин, түүнээс дээш

c)

нэг аравны хоёр дахин, түүнээс дээш

d)

Нэг аравны зургаа дахин, түүнээс дээш

4.

Шөнийн цагаар ажилласан ажилтныг нөхөн амруулаагүй бол түүний дундаж цалин хөлсийг ........................................................................  хэмжээгээр нэмэгдүүлж олгоно.

a)

нэг дахин, түүнээс дээш

b)

нэг аравны дөрөв дахин, түүнээс дээш

c)

нэг аравны хоёр дахин, түүнээс дээш

d)

Нэг аравны зургаа дахин, түүнээс дээш

5.

Нийтээр амрах баярын өдөр ажилласан ажилтныг нөхөн амруулаагүй бол түүний дундаж цалин хөлсийг .................................................  хэмжээгээр нэмэгдүүлж олгоно.

a)

нэг аравны дөрөв дахин, түүнээс дээш

b)

нэг аравны зургаа дахин, түүнээс дээш

c)

нэг аравны найм дахин, түүнээс дээш

d)

хоёр дахин, түүнээс дээш

6.

Ээлжийн амралтын цалинг ажилтны тухайн ажлын жилийн дундаж цалин хөлснөөс тооцож олгоно.

a)

Жилийн дундаж цалин хөлснөөс тооцож

b)

Бүх ажилласан жилийн дундаж цалин хөлснөөс тооцож

c)

Тухайн байгууллагад ажилласан жилийн дундаж цалин хөлснөөс тооцож

d)

Бүгд буруу

7.

Ажлын зайлшгүй шаардлагаар ээлжийн амралтаа биеэр эдэлж чадаагүй ажилтанд  ээлжийн амралтын цалинг нэг аравны тав дахин нэмэгдүүлж олгоно.

a)

ээлжийн амралтын цалинг нэг аравны гурав дахин нэмэгдүүлж олгоно.

b)

ээлжийн амралтын цалинг нэг аравны дөрөв дахин нэмэгдүүлж олгоно.

c)

ээлжийн амралтын цалинг нэг аравны тав дахин нэмэгдүүлж олгоно.

d)

ээлжийн амралтын цалинг нэг аравны зургаа дахин нэмэгдүүлж олгоно

8.

Сул зогсолтын хугацаанд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр өөр ажил гүйцэтгэхээс татгалзсан ажилтанд олговор ......................

a)

Олгохгүй

b)

Олгоно

c)

Тохиролцвол

d)

Бүгд буруу

9.

хөдөлмөрийн гэрээг юун дээр үндэслэн хэн хэн байгуулах вэ?

a)

Ажил олгогч, ажилтан харилцан тохиролцож, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна.

b)

Ажил олгогч, ажилтан харилцан хоёр төлөөлөгчөөр дамжуулан хөдөлмөрийн гэрээ     байгуулна.

c)

Ажил олгогч, ажилтан хоёр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна.

d)

Ажил олгогч, ажилтан хуулийн этгээд байлцуулан  хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна.

10.

хөдөлмөрийн гэрээг хугацаагаар нь

a)

Жилээр байгуулна.

b)

Хугацаагүй

c)

Хугацаатай

d)

Хугацаагүй, хугацаатай

11.

хөдөлмөрийн гэрээнд өөрчлөлт оруулахдаа

a)

Зөвхөн удирдлага зөвшөөршнөөр

b)

Талууд харилцан тохиролцож хөдөлмөрийн гэрээнд өөрчлөлт оруулж болно.

c)

Зөвхөн ажилтан хөдөлмөрийн гэрээнд өөрчлөлт оруулж болно.

d)

Цагаас хамаарч хөдөлмөрийн гэрээнд өөрчлөлт оруулж болно.

12.

Насан хүрсэн хүний долоо хоногийн ердийн ажлын цаг ...-аас илүүгүй байна.

a)

36

b)

38

c)

40

d)

42

13.

Насанд хүрээгүй хүний долоо хоногийн ажлын цаг ...-аас илүүгүй байна.

a)

36

b)

38

c)

40

d)

42

14.

Орон нутгийн цагаар ... цагаас дараагийн өдрийн ...  цаг хүртэлх хугацааг шөнийн цагт тооцно.

a)

20-04 цаг     

b)

21-05 цаг       

c)

22-06 цаг      

d)

23-07 цаг

15.

Насанд хүрээгүй ажилтныг шөнийн цагаар ажиллуулахыг

a)

зөвшөөрнө

b)

хориглоно

c)

ээлжээр

d)

хуваарийн дагуу

16.

Жирэмсэн эмэгтэй, гурав хүртэлх насны хүүхэдтэй ажилтан өөрөө зөвшөөрөөгүй бол шөнийн цагаар ажиллуулахыг

a)

хориглоно

b)

зөвшөөрнө

c)

ээлжээр ажиллуулах

d)

хуваарийн дагуу

17.

Ажилтан хөдөлмөрийн гэрээ байгуулснаас хойш ... сар ажилласан бол түүнд ээлжийн амралт эдлэх эрх үүснэ.

a)

6 сар

b)

8 сар

c)

10 сар

d)

12 сар

Similar Resources on Wayground

ХАБ-ын мэдлэг шалгах асуулт

15 questions

ХАБ-ын мэдлэг шалгах асуулт

quiz

Worksheet

•

1st Grade