Theo điều 123 luật Lao Động 2019 thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm kỷ luật.

Theo điều 124 luật Lao Động 2019 thì có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động

Đâu là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất

Đâu là hình thức xử lý kỷ luật lao động nhẹ nhất

Tại Khoản 2 Điều 179 BLLĐ 2019 quy định có 2 loại tranh chấp lao động, đó là

Căn cứ Điều 187 BLLĐ 2019 thì cá nhân, tổ chức nào sau đây có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Trong thời hạn bao lâu làm việc kể từ ngày hòa giải viên lao động nhận được yêu cầu từ bên yêu cầu giải quyết tranh chấp hoặc từ cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân, hòa giải viên lao động phải kết thúc việc hòa giải?

Khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp, các bên có thể được đồng thời yêu cầu Tòa án giải quyết.

Hết thời hạn _____ kể từ ngày Ban trọng tài lao động được thành lập mà Ban trọng tài lao động không ra quyết định giải quyết tranh chấp thì Tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động khi các bên có yêu cầu