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Repaso Final Evaluación de Instrumentos de medición

Total questions: 15

Worksheet time: 9mins

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1.

Dos de los principales índices usados al hacer el análisis psicométrico de una prueba de rendimiento son:

a)

Indice de confiabilidad

b)

Indice de validez

c)

Indice de dificultad

d)

Indice de discriminación

2.

Está dado por la expresión numérica de la dificultad que representó para los examinados contestar la pregunta.​ Es la proporción de personas que responden correctamente un reactivo de una prueba.

a)

Indice de discriminación

b)

Indice de dificultad

c)

Análisis psicométrico

d)

Confiabilidad

3.

separa, distingue, diferencia, selecciona entre los examinados de mayor y menor rendimiento en la prueba

a)

Indice de discriminación

b)

Indice de dificultad

c)

Validez

d)

Cálculo de índices

4.

Se construye como una tabla donde la primera columna se registra la identificación del examinado y en las siguientes el código de respuesta (1 o 0) a cada una de las preguntas

a)

Análisis psicomètrico

b)

Patrón de respuestas

c)

Cálculo de índices

d)

Psicometría​

5.

La _____________ de una pregunta se mide por el grado en que la pregunta ayuda a ampliar las diferencias estimadas entre los que obtuvieron un puntaje total de la prueba relativamente alto de los que obtuvieron un puntaje relativamente bajo

a)

Confiabilidad

b)

Validez

c)

Discriminación

d)

Dificultad

6.

Está dada por la razón del número de aciertos al número de examinados que conforman dicho grupo. Cuanto más aciertos en un grupo, más homogéneo será el grupo en el dominio del tema tratado en la pregunta.

a)

Grado de dominio

b)

Indice de contrastación

c)

Anàlisis psicométrico

d)

Indice de dispersion

7.

Es la precisión con que el test mide lo que mide, en una población determinada y en las condiciones normales de aplicación.

a)

Validez

b)

Normalización

c)

Estandarización

d)

Confiabilidad

8.

Es igual al coeficiente de correlación lineal entre los puntajes observados en las 2 aplicaciones; también llamado coeficiente de estabilidad. Este diseño consiste en construir 2 formas similares del test (forma 1 y forma 2) destinadas al mismo grupo de personas.​

a)

Coeficiente de confiabilidad

b)

Coeficiente de discriminación

c)

Coeficiente de dificultad

d)

Coeficiente de estandarización

9.

Mide la correlación entre dos formas equivalentes de una prueba

a)

Grado de dificultad

b)

Grado de discriminación

c)

Confiabilidad de forma paralelas

d)

Comparación de factores

10.

Son posibles inconvenientes de la confiabilidad de las formas paralelas, EXCEPTO:

a)

Requiere muchas preguntas

b)

No hay garantía de que las dos mitades sean realmente paralelas

c)

Una mitad resulta ser más difícil que la otra.

d)

La correlación entre las dos formas al ser alta es muy confiable

11.

Es una forma específica de medir la confiabilidad de una prueba y se refiere al grado en que una prueba produce resultados similares a lo largo del tiempo.​

a)

Pruebas paralelas

b)

Test – retest

c)

Pruebas gemelas

d)

Test – pretest

12.

Se refiere a el sesgo potencial en la confiabilidad test- retest con EXCEPCIÓN DE:

a)

Efecto práctica

b)

Efecto fatiga

c)

Diferencias en las condiciones

d)

Requiere muchas preguntas

13.

Es una medida de dispersión que se utiliza para representar la variabilidad de un conjunto de datos respecto de la media aritmética de los mismo.

a)

Medición

b)

Confiabilidad

c)

Varianza

d)

Estándar

14.

Concepto que hace referencia a la capacidad de un instrumento de medición para cuantificar de forma significativa y adecuada el rasgo para cuya medición ha sido diseñado

a)

Confiabilidad

b)

Validez

c)

Estandarización

d)

Varianza de error

15.

Se refiere al grado en que el test parece que mide lo que quiere medir. “no supone un concepto estadístico, sino que depende de los juicios que los expertos hagan sobre la pertinencia de los ítems de la escala”​

a)

Validez predictiva

b)

Validez de referencia

c)

Validez de apariencia

d)

Validez de hechos