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WorksheetsRepaso Final Evaluación de Instrumentos de medición
Total questions: 15
Worksheet time: 9mins
Dos de los principales índices usados al hacer el análisis psicométrico de una prueba de rendimiento son:
Indice de confiabilidad
Indice de validez
Indice de dificultad
Indice de discriminación
Está dado por la expresión numérica de la dificultad que representó para los examinados contestar la pregunta. Es la proporción de personas que responden correctamente un reactivo de una prueba.
Indice de discriminación
Indice de dificultad
Análisis psicométrico
Confiabilidad
separa, distingue, diferencia, selecciona entre los examinados de mayor y menor rendimiento en la prueba
Indice de discriminación
Indice de dificultad
Validez
Cálculo de índices
Se construye como una tabla donde la primera columna se registra la identificación del examinado y en las siguientes el código de respuesta (1 o 0) a cada una de las preguntas
Análisis psicomètrico
Patrón de respuestas
Cálculo de índices
Psicometría
La _____________ de una pregunta se mide por el grado en que la pregunta ayuda a ampliar las diferencias estimadas entre los que obtuvieron un puntaje total de la prueba relativamente alto de los que obtuvieron un puntaje relativamente bajo
Confiabilidad
Validez
Discriminación
Dificultad
Está dada por la razón del número de aciertos al número de examinados que conforman dicho grupo. Cuanto más aciertos en un grupo, más homogéneo será el grupo en el dominio del tema tratado en la pregunta.
Grado de dominio
Indice de contrastación
Anàlisis psicométrico
Indice de dispersion
Es la precisión con que el test mide lo que mide, en una población determinada y en las condiciones normales de aplicación.
Validez
Normalización
Estandarización
Confiabilidad
Es igual al coeficiente de correlación lineal entre los puntajes observados en las 2 aplicaciones; también llamado coeficiente de estabilidad. Este diseño consiste en construir 2 formas similares del test (forma 1 y forma 2) destinadas al mismo grupo de personas.
Coeficiente de confiabilidad
Coeficiente de discriminación
Coeficiente de dificultad
Coeficiente de estandarización
Mide la correlación entre dos formas equivalentes de una prueba
Grado de dificultad
Grado de discriminación
Confiabilidad de forma paralelas
Comparación de factores
Son posibles inconvenientes de la confiabilidad de las formas paralelas, EXCEPTO:
Requiere muchas preguntas
No hay garantía de que las dos mitades sean realmente paralelas
Una mitad resulta ser más difícil que la otra.
La correlación entre las dos formas al ser alta es muy confiable
Es una forma específica de medir la confiabilidad de una prueba y se refiere al grado en que una prueba produce resultados similares a lo largo del tiempo.
Pruebas paralelas
Test – retest
Pruebas gemelas
Test – pretest
Se refiere a el sesgo potencial en la confiabilidad test- retest con EXCEPCIÓN DE:
Efecto práctica
Efecto fatiga
Diferencias en las condiciones
Requiere muchas preguntas
Es una medida de dispersión que se utiliza para representar la variabilidad de un conjunto de datos respecto de la media aritmética de los mismo.
Medición
Confiabilidad
Varianza
Estándar
Concepto que hace referencia a la capacidad de un instrumento de medición para cuantificar de forma significativa y adecuada el rasgo para cuya medición ha sido diseñado
Confiabilidad
Validez
Estandarización
Varianza de error
Se refiere al grado en que el test parece que mide lo que quiere medir. “no supone un concepto estadístico, sino que depende de los juicios que los expertos hagan sobre la pertinencia de los ítems de la escala”
Validez predictiva
Validez de referencia
Validez de apariencia
Validez de hechos
