NEW
Font size
WorksheetsĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN
Total questions: 19
Worksheet time: 6mins
1. CÓ BAO NHIÊU YẾU TỐ THỎA MÃN NHU CẦU NHÂN VIÊN ?
A. 2
B. 4
C. 6
D. 3
2. CÓ BAO NHIÊU YẾU TỐ CƠ BẢN KHÁI NIỆM ĐỘNG VIÊN?
A. 1
B. 3
C. 5
D. 7
3. THEO THUYẾT HAI NHÂN TỐ CỦA F.HERZBEG, YẾU TỐ NÀO SAU ĐÂY THUỘC NHÓM “YẾU TỐ DUY TRÌ” ?
A. Công việc mang tính thách thức
B. Điều kiện làm việc
C. Sự thành đạt
D. Tất cả sai
4. HỌC THUYẾT HAI NHÂN TỐ VỀ ĐỘNG VIÊN GỒM :
A. Yếu tố nội tại và yếu tố cá nhân
B. Yếu tố cá nhân và yếu tố bên ngoài
C. Yếu tố nội tại và yếu tố bên ngoài
D. Tất cả đều sai
5. LÍ THUYẾT ĐỘNG VIÊN CỦA F.HERZBERG ĐỀ CẬP ĐẾN :
A. Các loại nhu cầu của con người
B. Yếu tố duy trì và yếu tố động viên trong quản trị
C. Sự mong muốn của nhân viên
D. Tất cả sai
6. THEO THUYẾT ERG CỦA ALDERFER, NHU CẦU ĐƯỢC TÔN TRỌNG THUỘC VỀ NHÓM NHU CẦU ?
A. Tồn tại
B. Phát triển
C. Mối quan hệ
D. Tự thể hiện
7. THEO HỌC THUYẾT ERG, NHU CẦU CÁ NHÂN GỒM:
A. 2 nhóm nhu cầu
B. 3 nhóm nhu cầu
C. 4 nhóm nhu cầu
D. 5 nhóm nhu cầu
8. HỌC THUYẾT Y VỀ ĐỘNG VIÊN GIẢ ĐỊNH :
A. Nhân viên lười nhác, vô trách nhiệm, và phải cưỡng bức làm việc
B.Nhân viên thích làm việc, sáng tạo, có trách nhiệm và có thể tự điều khiển mình
C. A và B đúng
D. Tất cả đều sai.
9. THEO ABRAHAM MASLOW ÔNG CHO RẰNG CON NGƯỜI CÓ BAO NHIÊU NHU CẦU?
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
10.NHU CẦU NÀO KHÔNG PHẢI LÀ MỘT TRONG NHỮNG NHU CẦU THEO THUYẾT VỀ CÁC NHU CẦU CỦA DAVID MCCLELLAND ?
A. Nhu cầu thành tích
B. Nhu cầu quyền lực
C. Nhu cầu liên minh
D. Nhu cầu phát triển
11. NHU CẦU NÀO LÀ MỘT TRONG NHỮNG NHU CẦU THEO THUYẾT VỀ CÁC NHU CẦU CỦA DAVID MCCLELLAND ?
A. Nhu cầu thành tích
B. Nhu cầu quyền lực
C. Nhu cầu liên minh
D. Nhu cầu được tôn trọng
12.MỤC TIÊU CỦA THUYẾT MONG ĐỢI LÀ:
A. Tạo ra sự nỗ lực hơn cho nhân viên trong công việc
B. Thỏa mãn 1 nhu cầu nào đó của nhân viên
C. Xác định mức lương và thưởng hợp lí
D. Xây dựng 1 môi trường làm việc tốt
13. "ĐỘNG VIÊN LÀ TẠO RA SỰ .... HƠN Ở NHÂN VIÊN TRONG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CỦA TỔ CHỨC TRÊN CƠ SỞ THỎA MÃN NHU CẦU CÁ NHÂN ”:
A. Thích thú
B. Nổ lực
C. Vui vẻ
D. Quan tâm
14. THEO THUYẾT X CỦA DOUGLAS MCGREGOR GIẢ ĐỊNH CON NGƯỜI:
A. Thích thú làm việc
B. Ham muốn làm việc
C. Không thích làm việc
D. Vui vẻ làm việc
15. THEO THUYẾT Y CỦA DOUGLAS MCGREGOR GIẢ ĐỊNH CON NGƯỜI:
A. Ham muốn nghỉ ngơi
B. Ham thích làm việc
C. Không thích làm việc
D. Vui vẻ làm việc
16. MỤC TIÊU CỦA THUYẾT MONG ĐỢI LÀ:
A. Tăng niềm tin vào khả năng thành công trong công việc của nhân viên
B. Mong muốn có moi quan hệ gần gũi thân thiện với mn xung quanh
C. Giúp nhà quản lý biết dc các yếu tố gây ra sự bat man cho nhan vien
D. Tất cả ý trên
17. ĐỘNG VIÊN THÔNG QUA THIẾT KẾ CÔNG VIỆC GỒM NHỮNG YẾU TỐ NÀO?
A.
Bố trí đúng người đúng việc,bố trí việc đúng người
B. Xoay vòng công việc
C. Mở rộng công việc
D. Làm việc tại nhà, mềm dẻo thời gian
E. Tất cả đều đúng
18. CÓ BAO NHIÊU VAI TRÒ ĐỘNG VIÊN ?
A. 2
B. 6
C. 5
D. 3
19. CÁC NHU CẦU BẬC THẤP CỦA CON NGƯỜI TRONG THÁP NHU CẦU MASLOW LÀ:
A. Nhu cầu sinh học và an toàn
B. Nhu cầu sinh học và xã hội
C. Nhu cầu an toàn và xã hội
D. Nhu cầu ăn mặc ở
