wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Soal Inclass Training 2 - AMT 2022

Total questions: 50

Worksheet time: 2hrs 50mins

Name
Class
Date
1.

Apa itu Code of Conduct? (Kode Etik)

4 lines
2.

Apa itu tata kelola perusahaan? Dan diperuntukkan untuk siapa dan apa fungsinya?

4 lines
3.

Sebutkan bagian-bagian dari etika bisnis dan jelaskan serta berikan contoh kongkritnya?

4 lines
4.

Apa saja yang masuk dalam etika kerja? Sebutkan dan jelaskan secara singkat?

4 lines
5.

Apa perbedaan etika bisnis dan etika kerja?

4 lines
6.

Apa saja bentuk dari intimidasi di tempat kerja?

4 lines
7.

Apa saja bentuk dari pelecehan seksual di tempat kerja?

4 lines
8.

Apa langkah yang menurut anda tepat dalam me-mitigasi tindakan pelecehan seksual dan intimidasi di tempat kerja?

4 lines
9.

Apa saja perangkat penegak disiplin di ASSA group?

4 lines
10.

Apa saja hal yang dibutuhkan dalam pelaporan pelanggaran melalui WBS?

4 lines
11.

Teori leadership dari Ki Hajar Dewantara yang dapat menjadi dasar seorang leader dalam menerapkan Coaching, Counseling, dan Mentoring, adalah…

a)

Ing ngarso sung tulodho

b)

Ing madyo mangun karso

c)

Tut Wuri Handayani

d)

Semua Jawaban Benar

12.

Proses memberikan pengetahuan dari seseorang yang lebih berpengalaman kepada yang masih kurang berpengalaman, adalah definisi dari proses..

a)

Coaching

b)

Mentoring

c)

Counseling

d)

Directing

13.

Pada pilihan di bawah ini, yang tidak termasuk kriteria karyawan yang perlu diberikan coaching adalah..

a)

Anggota tim yang performa kerja menurun

b)

Potential kader

c)

Karyawan baru

d)

Karyawan yang mempunyai target tertentu untuk dicapai

14.

Saat melakukan coaching, tahap dimana coach mengajak coachee menggali alternatif solusi, dan melihat kebutuhan perubahan serta mendefinisikan pilihan yang ada, termasuk dalam tahap..

a)

Goal

b)

Reality

c)

Option

d)

Way Forward

15.

Berikut ini yang tidak termasuk dalam kunci utama ketika counselor melakukan proses responding dalam menguji pemahaman counselor terkait permasalahan inti counselee adalah..

a)

Empati

b)

Respect

c)

Genuiness

d)

Judgement

16.

Yang merupakan fokus utama dalam mentoring adalah..

a)

Development & Issues at Work

b)

Career & Person Development

c)

Performance & Psycho-Social Issue

d)

Direct Instruction

17.

Manakah contoh di bawah ini yang tidak menggambarkan contoh pertanyaan untuk mendorong pembelajaran Mentee?

a)

“Apa alasan Anda untuk mengambil pilihan ini?”

b)

“Apa pembelajaran paling penting yang Anda dapatkan dari semua proses yang sudah dijalani selama proses Mentoring ini?”

c)

“Apa poin – poin yang Anda dapatkan dalam sesi ini?”

d)

“Apa yang Anda pelajari dari diri Anda selama sesi Mentoring ini?”

18.

Manakah di bawah ini yang bukan jenis pertanyaan terbuka?

a)

“Bagaimana cara Anda melakukan delegasi tugas di dalam tim?”

b)

“Apa yang biasanya Anda lakukan untuk menyusun rencana kerja?”

c)

“Apakah Anda mengalami kendala dalam melakukan monitoring terhadap tim?”

d)

“Menurut Anda, hal-hal apa saja yang menghambat perkembangan anggota tim”

19.

Keterampilan dasar dalam sesi Mentoring, Coaching, dan Counseling yang mengacu pada pemberian umpan balik untuk mendukung kinerja, pembelajaran, dan pengembangan karyawan adalah keterampilan:

a)

Aktif Mendengarkan

b)

Pertanyaan Efektif

c)

Feedback Konstruktif

d)

Tidak ada jawaban benar

20.

Manakah di bawah ini yang bukan merupakan ciri mendengarkan secara empatik?

a)

Melakukan eye contact dengan Mentee.

b)

Memperhatikan dampak respons yang diberikannya dalam melakukan percakapan bersama Mentee.

c)

Selalu mengulang apa yang disampaikan oleh Mentee.

d)

Pada saat yang tepat menanyakan kondisi emosi Mentee saat ia tidak menjelaskan perasaannya, seperti misalnya, “Apa yang Anda rasakan dalam situasi tersebut?”

21.

Apa peran Section Head di Cabang (ADH, ASH, SH) dalam proses pembuatan MPP?

4 lines
22.

Sebutkan Pejabat yang mengajukan dan menyetujui FPTK untuk posisi Technical Support!

4 lines
23.

Sebutkan secara lengkap kualifikasi dari salah satu posisi yang ada di cabang!

Note :

-Kualifikasi lengkap terdiri dari Pendidikan, min. IPK, usia, pengalaman kerja

-Silahkan pilih salah satu posisi yang ada di cabang (bebas)

4 lines
24.

Sebutkan alasan interviewer perlu mengisi Form Interview segera setelah melakukan interview!

4 lines
25.

Sebutkan alasan interviewer perlu mengisi Form Interview segera setelah melakukan interview!

4 lines
26.

Sebutkan hal apa saja yang harus disiapkan oleh interviewer sebelum melakukan interview!

4 lines
27.

Pada Tahapan Rekrutmen di Medical Check Up (MCU) terdapat 2 paket yang dapat dipilih, sebutkan posisi apa saja yang dapat mengikuti paket 2? Mengapa posisi tsb perlu MCU dengan paket 2?

4 lines
28.

Sebutkan hal-hal apa saja yang harus dilakukan karyawan baru setelah resmi join ke perusahaan!

4 lines
29.

Apa fokus pemeriksaan MCU terhadap karyawan baru di ASSA?

4 lines
30.

Dalam Teknik Interview terdapat metode STAR, Sebutkan kepanjangan dari STAR dan buatlah contoh dari masing masing STAR!

4 lines
31.

Pukul berapa para karyawan wajib mengisi health declaration?

a)

03:00 - 09:00 WIB

b)

04:00 - 09:00 WIB

c)

05:00 - 10:00 WIB

d)

03:30 - 08:30 WIB

32.

Mengapa SHE diperlukan?

a)

Setiap Manusia ingin selamat dan terhindar dari bahaya

b)

Banyak kecelakaan dan bencana terjadi

c)

Perilaku manusia cenderung "unsafe action"

d)

Semua jawaban benar

33.

Apa yang dimaksud dengan Incident?

a)

Kejadian yang tidak diinginkan terjadi namun tidak menimbulkan cedera/kerugian

b)

Kemungkinan dan konsekuensi atas suatu proses / kejadian tertentu

c)

Kejadian yang tidak diinginkan yang dapat menimbulkan kematian, sakit, cidera, kerusakan barang, ataupun pencemaran lingkungan

d)

Sumber / situasi dimana terdapat potensi yang merusak / mencelakakan.

34.

Dalam melakukan pemantauan Lingkungan, perlu dilakukan pemantauan secara berkala dalam 6 bulan sekali. Kecuali..

a)

Pemantauan Air Bersih

b)

Pemantauan Air Limbah

c)

Pemantauan Udara Emisi Genset

d)

Pemantauan Udara Ambient & Udara Lingkungan Kerja

35.

Terdapat tanggung jawab pengelolaan SHE sebagai seorang Pekerja. Kecuali..

a)

Melaporkan adanya kondisi bahaya dan kecelakaan

b)

Melaksanakan pekerjaan sesuai prosedur

c)

Melakukan penilaian resiko terhadap pekerjaan

d)

Mematuhi rambu-rambu K3 serta peraturan dan UU

36.

Dalam proses penarikan unit sampai penutupan sewa, tim Admin mempunyai peran melakukan proses yaitu..

a)

Proses tutup kontrak

b)

Menyerahkan BASTK dan RTK ke admin

c)

Proses pembuatan RTK

d)

Approval BAK

37.

Dalam proses pengiriman kendaraan sewa, tim Admin mempunyai peran melakukan proses yaitu..

a)

Approval & cetak DO

b)

Memberikan DO ke SH

c)

Biaya pengiriman unit di kasir, pengajuan PUM, petty cash yang dipegang ASO

d)

Semua jawaban benar

38.

Sebutkan 4 code of ethics dalam audit!

4 lines
39.

Sebutkan minimal 5 teknik dalam melakukan audit!

4 lines
40.

Jelaskan flow process Audit!

4 lines
41.

Fungsinya ROD seperti berikut di bawah ini, kecuali:

a)

Development

b)

Regulator

c)

Operator

d)

Dashboard

42.

Berikut adalah strategi yang dihasilkan oleh ROD, yaitu:

a)

Strategi Infrastruktur

b)

Strategi Marketing

c)

Strategi Financial

d)

Strategi Administrasi

43.

Account Management Policies itu adalah kebijakan yang mengatur tentang ...

a)

Account mana yang mendapatkan prioritas penanganan

b)

Pengalokasian sumbDevelopmenter daya di cabang untuk me-manage account

c)

Account mana yang berhak dapat TOP yang lebih panjang

d)

Jawaban A,B dan C benar

44.

Risiko yang dikelola oleh ROD adalah:

a)

Risiko Unit Bisnis

b)

Risiko Departemen

c)

Risiko ASSA Group

d)

Risiko Anak Usaha

45.

Proses yang dikendalikan oleh ROD sebagai departemen pembina Sales dapat dikendalikan melalui aplikasi:

a)

ASSA Smile

b)

Euclid

c)

Website ASSA Rent

d)

Salesforce

46.

ROD melahirkan, membentuk dan mentransfer strategic thinking, apa yang dimaksud dengan “strategic thinking”?

a)

Strategic thinking adalah cara berpikir sesuai dengan cara berpikir marketing

b)

Strategic thinking adalah cara berpikir sesuai dengan efisiensi perusahaan

c)

Strategic thinking adalah cara berpikir yang fokus pada jangka panjang

d)

Strategic thinking adalah cara berpikir reaktif

47.

ROD berusaha agar proses yang dihasilkan lebih mudah dilihat atau transparan. Apa dampak positif dari proses yang transparan?

a)

Menjadi lebih bersih prosesnya

b)

Menjadi lebih cepat dalam pengambilan keputusan

c)

Menjadi lebih enak dilihat

d)

Jabawan A, B dan C benar

48.

Di dalam struktur organisasi ROD, Posisi analyst apa yang paling banyak berhubungan dengan Administration Section Head?

a)

Rental Organization Development Analyst

b)

Process Development Analyst

c)

PDCA Analyst

d)

Market Analyst

49.

Sebutkan kesamaan fungsi antara fungsi ROD dengan fungsi ADH. Yaitu..

a)

Pencetak revenue

b)

Penjaga cashflow

c)

Pembuat forecast

d)

Pengatur pencatatan

50.

Sebutkan report-report apa saja yang dikumpulkan oleh ADH ke ROD setiap bulannya!

a)

Monthly quick summary, Revenue&AR, Annual Budget, Man Power Planning

b)

Monthly quick summary, Revenue&AR, Annual Budget, Monthly Performance

c)

Revenue&AR, Annual Budget, Monthly Performance

d)

Monthly quick summary, Revenue&AR,  Monthly Performance, Man Power Planning

Similar Resources on Wayground

SOAL FRESH – Ekstraksi Soal

50 questions

SOAL FRESH – Ekstraksi Soal

quiz

Worksheet

•

Professional Development