WorksheetsAuto Test Curso Cultura Org.
Total questions: 7
Worksheet time: 4mins
Señale la respuesta correcta sobre
¿Cuál es la definición de Cultura Organizacional?
Son Valores, que constituyen los cimientos del sistema de una organización
Son creencias , hábitos y principios fundamentales de una institución
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Edgar Schein dividió la cultura organizacional en diferentes niveles
¿Cuáles son?
Area clinica, médica
Artefactos, bienestar, calidad vida
Artefactos, Valores, Supuestos Subyacentes
Ninguno de las anteriores
El Clima laboral es un indicador de ...
simbolos
Cultura Organizacional
Plan
creencias
De acuerdo al Modelo de Cameron y Quinn la Cultura de Grupo o CLAN propone:
Desarrollar el compromiso entre las personas
Preocupación por los objetivos
Énfasis en el rendimiento
Enfoque en la innovación
Cuales son Factores Externos que inciden en el Cambio Organizacional
Los procesos internos de la institución
Factores Demograficos, educacionales, sociales, economicos
los objetivos de la institución
Cuales son errores comunes provocadas por la gestión del Cambio en las organizaciones
No invertir tiempo suficiente en el proceso
No realizar proceso con anticipación
Realizarlo sin la participación de los trabajadores
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¿Cuáles son las 4 Fases del Cambio propuestas por William Bridges?
(a)
Negación, resistencia, exploración, compromiso
Negación, resistencia, exploración, compromiso
Compromiso, escucha, participación, asistencia
proceso, lealtad, cambio, acción
