wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

AR-OKR-DEW

Total questions: 17

Worksheet time: 85secs

Name
Class
Date
1.

OKR adalah salah satu versi dari ..

a)

Remuneration Management Syste

b)

Performance Management System

c)

Industrial Relation System

d)

recruitment System

2.

OKR adalah Singkatan dari..

a)

Objective Key responsibility

b)

Objective Key Remuneration

c)

Objective & Key Result

d)

Ojective Key Result Area

3.

Mengapa OKR menjadi penting

a)

Mengukur Hasil Pelatihan Secara Intensif

b)

mengukur Pelamar Secara intensif

c)

Mengukur Gaji secara Intensif

d)

Mengukur Hasil Kinerja Secara Intensif

4.

Dalam Sistem Manajemen, Proses Bisnis (Value Chain) Perusahaan berada di posisi mana?

a)

Di semua level

b)

Menajemen Mikro (level 3)

c)

Manajemen Menengah (Level 2)

d)

Teratas (level 1)

5.

Sebelum menentukan alat ukur kinerja, apa yang penting untuk dipastikan?

a)

Strategy Management

b)

Gaji Management

c)

Jumlah Manager

d)

Jumlah Karyawan

6.

Huruf S dalam S-W-O-T adalah singkatan dari

a)

Strength

b)

Supply

c)

System

d)

Semua benar

7.

Huruf W dalam S-W-O-T adalah singkatan dari

a)

Waste

b)

World

c)

Weakness

d)

Wealth

8.

Huruf O dalam S-W-O-T adalah singkatan dari

a)

Organization

b)

Occupation

c)

Opportunity

d)

Ordinary

9.

Huruf T dalam S-W-O-T adalah singkatan dari

a)

Treatment

b)

Technique

c)

Tools

d)

Threat

10.

Strategy yang bersifat SUSTAIN, adalah kombinasi dari aspek analisa di SWOT, yaitu ...

a)

W-O dan S-T

b)

S-O

c)

W-T

d)

Dari mana saja

11.

Strategy yang bersifat GROWTH, adalah kombinasi dari aspek analisa di SWOT, yaitu ...

a)

W-O dan S-T

b)

S-O

c)

W-T

d)

Dari mana saja

12.

Strategy yang bersifat SURVIVE, adalah kombinasi dari aspek analisa di SWOT, yaitu ...

a)

W-O dan S-T

b)

S-O

c)

W-T

d)

Dari mana saja

13.

Tujuan Utama dari PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM, adalah menyelaraskan antara . . .

a)

Visi dan Misi

b)

Arah Strategi dan arah kinerja tim

c)

Atasan dan Bawahan

d)

Semuanya salah

14.

Dalam mencapai target, apa yang paling menjadi TANTANGAN TERBERAT dalam organisasi?

a)

Mengelola Atasan

b)

Mengelola Gaji

c)

Mengelola perubahan (Change Management)

d)

Mengelola Program

15.

Financial, Customer, Internal Business Process serta Learning & Growth adalah Perspektif yang ada dalam ..

a)

Balance Score Card

b)

Balance Cash Flow

c)

Balance Strategy Management

d)

balance Performance Management

16.

Studi Kasus : Jika Perusahaan dengan core proses Digital dan perubahan sering sekali terjadi, apakah sistem OKR bisa sesuai diterapkan?

a)

sangat sesuai

b)

tidak sesuai

c)

tergantung

d)

semua salah

17.

Studi Kasus : Jika Perusahaan dengan core proses yang hampir jarang terjadi perubahan apakah sesuai menggunakan BSC?

a)

sesuai

b)

tidak sesuai

c)

tergantung

d)

semua salah