Font size
WorksheetsТест «Легчайший»
Total questions: 5
Worksheet time: 8mins
Какое условие не является обязательным для включения в трудовой договор:
А. место работы;
Б. трудовая функция;
В. рабочее место;
Г. условия оплаты труда;
Ограничивается ли Трудовым кодексом по общему правилу максимальный срок заключения срочного трудового договора:
А. Нет, максимальный срок заключения срочного трудового договора по общему правилу не ограничен;
Б. Да, максимальный срок заключения срочного трудового договора по общему правилу составляет не более 5 лет;
В. Да, максимальный срок заключения срочного трудового договора по общему правилу составляет не более 10 лет;
Г. Да, максимальный срок заключения срочного трудового договора по общему правилу составляет не более 3 лет;
Право аннулировать трудовой договор возникает:
А. у работника, в случае, если работодатель не подписал трудовой договор;
Б. у работника, в случае, если работодатель фактически не допустил его к работе;
В. у работодателя, в случае, если работник не приступил к работе в день начала работы;
Г. у работодателя, в случае, если работник совершил виновный дисциплинарный проступок в первый день работы;
Испытание при приеме на работу не может устанавливаться для работников при наличии определенных условий.
Какое из перечисленных условий не препятствует установлению испытания при приеме на работу:
А. работник – беременная женщина;
Б. работник – лицо, не достигшее возраста восемнадцати лет;
В. работник – лицо, не достигшее возраста шестнадцати лет;
Г. работник – лицо, получающее среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам;
Выделите какие из перечисленных ниже оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя не содержат вины работника:
А. п. 3 ст. 81 ТК РФ;
Б. п. 4 ст. 81 ТК РФ;
В. п. 5 ст. 81 ТК РФ;
Г. п. 6 ст. 81 ТК РФ;
